In welche Tarifgruppe wird ein Physiotherapeut
eingruppiert?

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Hallöle!

Wenn ich krank werde in einer Schicht, die Zuschläge im Entgelt beinhaltet (Nachtdienst, Sonntagsdienst etc), stehen mir dann die Zuschläge trotzdem zu, wie es das Entgeltausfallgesetz vorgibt oder gibt es im Tarif eine andere Regelung? 

Danke!

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Habe eine Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Medizinische Fachangestellte. Will jetzt als Quereinsteiger bei der Sparkasse arbeiten.

Wie ist jetzt meine Eingruppierung als Quereinsteiger als Service Mitarbeiter bei der Sparkasse? 

Aufgaben für die Stelle:

• erster Ansprechpartner für Kunden bei Fragestellungen rund um das Thema Zahlungsverkehr, Online-Banking und Kontoführung
  
• Führung und Betreuung der Kassensysteme / SB-Einrichtungen inkl. Unterstützung unserer Kunden
  
• Erkennen von Beratungsbedarf und Überleitung an den Kundenberater, Termin-Vereinbarung für
  Berater
  
• Unterstützung der Kundenberater bei sachbearbeitenden Tätigkeiten
  

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Hallo,
einmal eine kurze Frage, in der Hoffnung auf Antwort.

Ich bin derzeit Stelleninhaber einer IT Stelle, die mit EG10 ausgeschrieben wurde. Da mir die passende Weiterbildung fehlt, wurde ich in die E9c eingruppiert.
Nun wird die grundsätzliche Entgeltgruppe der Stelle aber auf die E11 angehoben. Meine Kollegen mit den Weiterbildungen kommen also von der E10 in die E11.
Meine Frage ist nun- was passiert mit mir?

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Ist die die Vereinbarung über die sog. SuE-Zulage auch jetzt noch im TVöD vorgesehen oder nicht (mehr)?

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Ich arbeite in der Behindertenhilfe als Teamleitung.

Meine Frage ist, welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, um in SuE 12 eingruppiert zu werden?

Schwierige Tätigkeiten wären genauer zu betrachten und KollegInnen, für die ich die fachliche Vorgesetzte bin.

Wo finde ich die wichtigen Texte?

Vielen Dank für Ihre Hilfe

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Hallo zusammen,

wir hatten heute in einer Personalratssitzung (LPVG NW) eine Vorlage zwecks Einstellung einer gärtnerischen Hilfskraft, in der sämtliche Eintragungen im Führungszeugnis aufgeführt waren.
Allesamt waren es geringfügige Vergehen: Schwarzfahren, Diebstahl geringwertiger Dinge, Besitz von Betäubungsmitteln.

Es stellt sich nun die Frage, inwieweit solche Fakten in einer Vorlage für den Personalrat erlaubt bzw. notwendig sind, vor allem, wenn die Dienststellenleitung quasi entschieden hat, den Bewerber einzustellen.

Leider finde ich diesbezüglich so gar nichts im LPVG NW bzw. TVöD VKA.

Kann uns da jemand weiterhelfen?


Desweiteren wurde eine Vorlage bezüglicher einer ordentlichen Kündigung übersandt, in der die Beweggründe für die Kündigung durch die Dienststellenleitung dargelegt wurden:
Ermittlung wegen sexueller Belästigung einer Minderjährigen im Internet. Der Mitarbeiter hat den Vorwurf gegenüber seinem Vorgesetzten laut Vorlage eingeräumt.

Auch hier stellen wir uns die Frage, ob die Angabe der Gründe rechtens ist.

U.E. sind die Gründe nur bei der Anhörung vor Abmahnungen, bei Kündigungen in der Probezeit, bei außerordentlichen Kündigungen, bei Aufhebungs- oder Beendigungsverträgen und bei Mitteilungen an Auszubildende darüber, dass deren Einstellung nach beendeter Ausbildung nicht beabsichtigt ist, vollständig anzugeben, aber nicht bei einer ordentlichen Kündigung.

Sind wir da evtl. auf dem Holzweg?

Für Hinweise, wo wir entsprechend was finden können bzw. sogar entsprechende Fundstellen zu den Themen, wären wir sehr dankbar.

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Was sind besondere Leistungen bei Vermessungsingenieuren (EG11)?

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Hallo,
ich bin aktuell in TV-V Entgeltgruppe 8/2 eingestellt und im März 2024 würde ich einen Stufenaufstieg in 8/3 machen.
Mir wurde letztens mitgeteilt, dass für mich eine Höhergruppierung in Entgeltgruppe 9 für März 2024 geplant ist.  
Wie würde sich das in meinem Fall verhalten? Werde ich dann von 8/3 in 9/3 oder von 8/2 in 9/2 höhergruppiert? 
Im TVÖD ist das geregelt aber im TV-V hab ich nichts vergleichbares gefunden.
Vielen Dank im Voraus für die Informationen!

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Hallo zusammen,

ich mache momentan meinen Master in Suchthilfe / -therapie und bin voraussichtlich im Frühjahr 25 fertig. Momentan arbeite ich bereits 100% therapeutisch, bin aber noch im SuE als Sozialarbeiterin eingruppiert. Würde mir bereits eine entsprechende Vergütung zustehen oder ist dies erst nach Abschluss möglich?

Vielen Dank

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Hallo, ich habe die Frage, ob hier jemand weiß, wie das mit dem Angestellten im öffentlichen Dienst ist, die 2023 gearbeitet haben, aber aufgrund von längerer Erkrankung und zusammenzählen der Zeit der letzten 3 Jahre nach erneuter Erkrankung (Krebs) und dann Aussteuerung ab 04.10. 2023, keinen Inflationsprämie erhalten monatlich. Bis Feb. 2024 sollte es gezahlt werden. Ich habe noch bis Oktober den monatlichen Anteil erhalten. Dann nicht mehr. Arbeitsverhältnis besteht. Ruht natürlich durch die Aussteuerung. Ich bekomme auch ALG I jetzt. Über Hilfe oder Infos freue ich mich. Danke. Grüße Julia

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Wann bekommen die Kommunalbeamten in Bayern die Auszahlung??

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Wie wird eine Teilzeit Reinigungskraft 6 Std.täglich beim TVÖD nach 10 Jahren eingruppiert? Wäre super wenn ich eine Antwort bekäme🙏
Danke im voraus!

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Ich würde gerne wissen, welche Wörter ich in der Tätigkeitsbeschreibung für EG 12-13 verwenden soll. Als Administrative referent habe ich nur E9a.  Erläuterung unseres PER "Die Wortwahl ist nicht angemessen". Gibt es ein Handbuch, das ich verwenden kann?

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Ich war während meiner Ausbildung schon immer in der Buchhaltung eingesetzt und habe eigenständig Urlaubsvertretungen übernommen.
Jetzt werde ich fest in der Buchhaltung eingeplant. Welche Entgeltgruppe steht mir nach Abschluss der Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement zu?

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung

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