Gibt es im Jahr Zusatzurlaub bei Bereitschaftsdienst?

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Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, damit man einem seit Jahren Beschäftigten eine Zulage nach dieser Richtlinie geben darf?

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Werden die geleisteten Stunden dabei auf dem Zeitkonto angerechnet oder nicht?

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Hallo ich erfülle seit der Umstellung auf Einzelfallabrechnung nicht die geforderten Maßnahmenanzahl. Die Arbeitsabläufe und der Dokumentationsaufwand haben sich vervielfacht. Ich bin in Altersteilzeit und habe nur noch 15 Stunden pro Woche. In 9 Monaten gehe ich in Rente.Es fallen Überstunden an. Nun werde ich zum 3.Mal zum Kritikgespräch eingeladen, es geht vermutlich auch um eine Versetzung. Welche Möglichkeiten habe ich, um mich zu wehren?

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Ich habe mich bei unserer Stadt als Tagesmutter anstellen lassen. Ich bin staatlich anerkannte Erzieherin und war vorher 10 Jahre in der Jugendhilfe in s8b angestellt.
Nun hat die Stadt mich als Tagesmutter in s3 Stufe 3 TVöD eingestellt. Ich arbeite alleine mit geplant 5 Kindern und mache Büro Arbeit Eltern Arbeit und meine Konzeption alles allein. Ich finde die Stufe für diese Arbeit falsch gewählt. Was kann ich da machen?

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Was erhalte ich als Vergütung in der Entgeltgruppe KR 5 Stufe 1 bei 12 Stunden wöchentlich?

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Fachgebiete Versicherungen Beteiligungsmanagement Büro der Verwaltungsleitung Tätigkeiten nach EG 12?

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Wie viele Stunden muss man Arbeiten bei einer Eingruppierung E11 Stufe 6 um die 603 € nicht zu überschreiten

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Früher in Rente, ab wann wird die Zusatzversorgung ausgezahlt?

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Anspruchsberechtigt sind Arbeitnehmer, die mind. 5/12 der Jahressonderzahlung erhalten. Heißt, wenn am 01.09.2026 ein Mitarbeiter beginnt, hat er für 2027 Anspruch auf 3 Tauschtage. Diese werden aber mit der Sonderzahlung 11/26 verrechnet. In 2026 hat er aber nur Anspruch auf 4/12 Sonderzahlung. Oder einfacher: Am 01.12.2026 beginn der Tätigkeit- Anspruch auf 3 Tauschtage in 2027 - Verrechnung mit Sonderzahlung in 11/26 aber nicht möglich- Wie wird es dann verrechnet?

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Der Kollege fängt mit seiner Rufbereitschaft am Montag Morgen um 7:00 Uhr an, hat dann von 7:00 bis 16:00 Uhr normalen Dienst (abzüglich 30 min Mittag).
Die Rufbereitschaft dauert bis zum darauffolgenden Montag 7:00 Uhr.
Angenommen der Kollege hat in dieser Woche keinen Einsatz, bekommt also nur die Vergütung der Rufbereitschaft ohne Einsatz.
Von wann bis wann bekommt er die Vergütung bezahlt?
Bei uns im Betrieb bekommen die Kollegen mit Rufbereitschaft nur bis Sonntag 23:59 Uhr bezahlt, die restlichen 7 Stunden stehen nicht mit auf der Abrechnung.
Unser Betrieb ist erst kürzlich vom TvöD in den TVV gewechselt und ich weiß, dass im TvöD stündlich abgerechnet wird und im TVV täglich, so dass die restlichen 7 Stunden am Montag von 0:00 bis 7:00 Uhr nach Ansicht der Kollegen nicht vergütet werden.
Ist es richtig, dass die 7 Stunden am Tag des Beginns der Rufbereitschaft, also von 0:00 Uhr bis 7:00 dafür vergütet werden?

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Ich habe einen Konflikt mit der Geschäftsleitung, ich bin Angestellte im Gericht. Zum einen habe ich eine Abmahnung wegen einer einmaligen Handynutzung erhalten, obwohl zu dem Zeitpunkt ein mündliches Verbot vorlag. Diesen Fehler räume ich ein. Jedoch teilte ich mit, dass es sich um einen einmaligen Verstoß handelte, dies wurde mir als unwahrheitsgemäße Aussage unterstellt. In der Personalakte steht dazu ein Vermerk, dass aufgefallen sei, ich wäre weniger am Mobiltelefon, falls ich am Mobiltelefon gewesen wäre, konnte aber nicht festgestellt werden ob es sich um die Pausenzeit handele. Zum anderen wurden mir zwei Unwahrheiten zur Last gelegt in einem weiteren Gespräch am 28.09. bei dem ich emotional aufgebracht war, weil mir vorgehalten wurde dass eine Kündigung geprüft werde aufgrund meiner Krankheitstage. Ich hätte zum einen eine Unwahrheit gesagt, weil ich die Frage unbeabsichtigt bejat hätte, als sie meinte, ob jeder meiner Krankheitstage mit einem Attest entschuldigt war, dies bezog sich aber auf meine letzten Krankheitstage und nicht im allgemeinen. (Regelung ab 3 Tag mit Attest sonst keines nötig). Zum anderen weil ich mitteilte dass man mir nie die Fehler gezeigt hätte damit waren Aktenzeichen gemeint, nicht allgemein dass mir Nie etwas gesagt wurde.

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Gibt es schon weitere Infos zur Sue Entgeltentwicklung ab 4 2027

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Dürfen Mitarbeiter/Innen beim Entladen, führen von Mülltonnen im Straßenverkehr rückwärts gehen?

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Hallo,
hat eine Kauffrau für Bürokommunikation mit IHK Abschluß hier auch eine Chance auf Stelle als Dachbearbeitung Zentrale Beschaffung EG 9a TV-L ?

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