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Geschrieben von: Gast, 03.11.2025, 19:48, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, Antworten (1)

Kann der Bauhof Fundkatzen transportieren?

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Geschrieben von: Gast, 03.11.2025, 17:57, Forum: TV-L, Antworten (4)

Gibt es eine formale Voraussetzung für die Eingruppierung in die Gruppe TV-L 6? Welche persönlichen Voraussetzungen muss man mitbringen? Kann eine Höhergruppierung verwehrt werden, weil bspw. keine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung vorliegt? 
Vielen Dank

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Geschrieben von: Gast, 03.11.2025, 12:28, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, Antworten (1)

Ich bin seit 2014 ausgelernte Pflegefachkraft und bin in P8 Stufe 3 eingestuft. Sollte ich nicht in Stufe 4 oder 5 sein?

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Geschrieben von: Gast, 03.11.2025, 10:43, Forum: Beamte, Antworten (1)

Ich bin Beamtin. Darf ich Mitglied im VdK werden?

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Geschrieben von: Gast, 02.11.2025, 18:48, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Welche Kündigungsfrist gilt beim TVöD vorrangig: die Art des Vertrags oder die Dauer der Zugehörigkeit? Beispiel:

01.01.2017 unbefristet eingestellt 
01.02.2025 intern gewechselt in eine befristete Anstellung

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Geschrieben von: Gast, 02.11.2025, 18:34, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, - Keine Antworten

Liebe Mitglieder,

ich suche ein Muster für eine Dienstvereinbarung "Erschwerniszulage für den Bauhof".  Dazu ist im Netz wenig zu finden.

Vielen Dank im Voraus!

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Geschrieben von: Gast, 02.11.2025, 03:36, Forum: Sparkassen, Antworten (3)

Hallo, 
mich würde interessieren wie die Entgeltgruppen der Berater sind.

Privat:
Service - ?
PKB - ?
IKB - ?
Stellvertretende/r Regionalmarktleiter/in - ?
Regionalmarktleiter/in - ?
Private Banking Berater/in - ?

Firmen:
Gewerbekunden Berater/in - ?
Firmenkunden Berater/in - ?

Ich würde mich über eure Kenntnisse und den Austausch freuen. Anders als im Stab sind die Aufgaben bei den Beratern und Anforderungen ziemlich ähnlich und nicht individuell.

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Geschrieben von: Gast, 01.11.2025, 15:50, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, Antworten (1)

Ich habe 2021 erfolgreich meine Ausbildung abgeschlossen. Ich bin seit 4 Jahre im Pflegebereich tätig. Könnten Sie mir bitte sagen, in welche Entgelt Gruppe ich gehöre?
Dankeschön.

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Geschrieben von: Gast, 31.10.2025, 17:10, Forum: TV-N, - Keine Antworten

Hallo zusammmen,

ich habe da mein eine Frage zu einer Stellenausschreibung bei einem Mittelgrossen Nahverkehrsbetrieb in Nordrhein-Westfalen.

Wir würdet Ihr hier sagen dass die Stelle eingruppiert ist im TV-N ?

Elektrofachkraft für Kommunikationstechnik

Instandhaltungsarbeiten, Wartung, Installation, Fehlersuche, Störungsbeseitigung, Inbetriebnahme und Abnahme der ELA-Technik in Neufahrzeugen, Erstellen von Videosicherungen

Gesuchtes Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Betriebstechnik, IT-Systemelektroniker o.ä.
Kenntnisse zum Datenschutz, IT-Sicherheit, Netzwerktechnik
Bereitschaft zur Übernahme hoher Verantwortung durch Arbeiten an der kritischen Infrastruktur, Teilnahme Rufbereitschaft 24/7

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Geschrieben von: Gast, 31.10.2025, 15:39, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hi, habe eine Frage zur Eingruppierung TvÖD Kommunen. Die aktuelle Stellenbewertung ergibt eine Wertigkeit von 9c. Da in der ursprünglichen Stellenausschreibung als Qualifikation „Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation“ stand, soll nun aufgrund fehlenden Hochschulabschlusses eine EG tiefer in 9b eingruppiert werden. Was meint ihr dazu? Paragraph 12 TvÖD anwendbar oder doch rechtmäßig?
Danke für eure Einschätzung.

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Geschrieben von: Gast, 30.10.2025, 21:45, Forum: Kommunalbeamte, Antworten (1)

Ist die Stellenwertigkeit eines Leiters des Rechts- und Ordnungsamtes, Standesamt und Bürgerservice mit A 15 gerechtfertigt?

Von Helena

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Geschrieben von: Gast, 30.10.2025, 20:23, Forum: TVöD, Antworten (3)

Hallo liebe Schwarmintelligenz,
liebe Kolleginnen und Kollegen.

Vielleicht könnt Ihr mir weiter helfen.

Ich bin als staatlich geprüfter Bautechniker bei einer Kommune mit der EG 9B eingruppiert gewesen. Habe aber auf Grund der Tatsache, dass ich ingenieursmäßig Tätigkeiten erbracht habe eine Zulage zur EG 12 erhalten und das über einen Zeitraum von über 3 Jahren. Nach über 5 Jahren ohne Vorgesetzten in unserer Abteilung (Stabsstelle) wurde ein neuer Stabstellenleiter eingestellt, mit der EG12. Meine Zulage wurde, ohne mit mir Rücksprache zu halten gekürzt, zur EG 11, mit der späteren Begründung, es könne nicht sein, dass der Untergebene das gleiche verdiene wie der Vorgesetzte. Mein Tätigkeitsfeld blieb jedoch genau das gleiche, mir wurde nie mitgeteilt, welche Vorgänge ich nun nicht mehr bearbeiten solle, was eine Kürzung gerechtfertigt hätte. Hier gegen bin ich mit Hilfe des Personalrats angegangen, habe dies, unter anderem, auch zum Anlass genommen, mich weg zu bewerben. Nun bin ich glücklich bei einer anderen Kommune und beziehe dort bereits seit fast einem Jahr das gleiche, wie vor der Kürzung bei meinem alten Arbeitgeber (ja auch im öffentlichen Dienst ist alles frei verhandelbar 😄).
Über den laufenden Sachstand meines Vorgehens gegen die Kürzung bin ich immer im Austausch mit meinem alten Personalrat geblieben. Hier wurde mir dann mitgeteilt, dass man die sich ergebende Differenz EG 11 zur EG 12 nun doch erstatten würde. Schriftlich wurde mir das nie mitgeteilt, jedoch auf meinem Konto tat sich was ( es gibt wohl doch noch Gerechtigkeit). Heute nun meldete sich die Personalabteilung meines alten Arbeitgebers telefonisch bei mir um mir mitzuteilen, man hätte die LOB Auszahlung versehentlich doppelt ausgezahlt und ich müsse einen Betrag x zurückerstatten. 

Lange Rede, kurzer Sinn

Muss ich den angeblich zuviel gezahlten Betrag erstatten, oder kann ich mich darauf berufen, dass hier nicht die Absicht vorlag mich zu bereichern und das Geld ausgegeben habe. Oder gibt es in Bezug auf LOB eine gesonderte tarifliche Regelung dazu? 

Schon mal jetzt ganz ganz lieben Dank an Euch und herzliche kollegiale Grüße 

M

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Geschrieben von: Gast, 30.10.2025, 20:16, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, - Keine Antworten

Hallo, hat jemand mit solch älteren Modellen Erfahrung?
Grüße Nimbus

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Geschrieben von: Gast, 30.10.2025, 17:54, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (2)

Wieviele Urlaubstage hat man bei einer 30- Stunden- Woche?

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Geschrieben von: Gast, 30.10.2025, 16:45, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (1)

Hallo!

Ich denke, den Brief, den ich gerade vor mir liegen habe, haben schon einige von euch gesehen. Ich zum ersten mal - kleine Behörde eben.

Es geht um eine "Unterlassungsaufforderung" - ich soll unterschreiben, dass ich keine Daten mehr an den "nicht-rechtsfähigen Beitragsservice" übermitteln werde und erklären, "weshalb ich nach eigenem Gutdünken ohne gesetzliche Ermächtigungsgrundlage europarechtlichen Normen zuwider personenbezogene Daten an nicht-rechtsfähige Einheiten verteile."

Unterschreibe ich natürlich nicht - aber wie reagieren? Soll ich überhaupt darauf reagieren? Soll ich meine Ablehnung begründen?
Wie wird das bei euch gehandhabt?

Lieben Dank schonmal für eure Antworten! Icon_wink

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