Ich dachte die Vergütung lt. TVÖD wäre leistungsorientiert und zeitgerecht, doch falls die Eingruppierung in folgendem Fall richtig vorgenommen wurde sehe ich das "ein wenig" anders!! Also: seit 01.01.2006 Tätigkeit der Entgeltgruppe 9 TVÖD, jedoch wegen der fehlenden Prüfung des AL II wurde keine e...

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Hallo zusammen, kann der Dienstherr einen Beamten in der Verwaltung einfach in eine andere Abteilung versetzen, obwohl der Beamte ihn darauf hingewiesen hat, dass er wegen gesundheitlicher Einschränkung mit dem neuen Arbeitsplatz vielleicht nicht zurecht kommt (Wechsel in das Sozialamt bei zurücklie...

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Hallo zusammen! Folgende Frage: Eine Kommune erhält Fördermittel für Bautätigkeiten in Zusammenhang mit einem Anlagegut, welches sich nicht im Eigentum der Kommune befindet, z.B. eine Deponie auf fremdem Grund und Boden. Muss ein Sonderposten in die Bilanz eingestellt werden? Welche Rechtsgrundlagen...

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ich kann meinem vorredner nur zustimmen. gute leute gehen dahin, wo sie nicht nur gefordert - sondern auch gefördert werden. wo man eine gute bezahlung (wenigstens eine, womit man eine familie ernähren kann) erhält und gute aufstiegschancen hat. im öd gibts sowas nicht.

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Vielen Dank für eure Einschätzungen. Ich persönlich sehe dies genauso, denke aber, dass man seitens der Dienststelle sich versucht herauszureden. Leider ist dies in der Kommentierung zum LPersVG nicht so exakt zu entnehmen. Gruß Blauer

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Ich bin der Meinung, dass der Personalrat aus diesen Gründen die Unterlagen bevor die Entscheidung über die zu einem Bewerbungsgespräch einzuladenden Bewerber getroffen wird erhalten muss.

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Der PR muss die Möglichkeit haben, zü überprüfen ob die Auswahl mit "rechten Dingen" zu geht oder nicht. Frage: Was benötigt der PR zur Kontrolle dieser Umstände? Alle Unterlagen oder weniger? Er muss einen angemessenen Zeitraum dafür Zeit bekommen. In einem einfachen Fall mit 2 Bewerbern, bracht ma...

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Tut der AG ja auch nicht, er hat der Stundenreduzierung ja zugestimmt. Der AG muß das aber nicht bezahlen,wenn er keinen Bedarf hat.

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bodenlose Frechheit sowas -- meiner Auffassung nach hat jeder einen Rechtsanspruch auf Weiterbildung und Qualifizierung -- ich bin da rigoros und halte das, was in DE passiert für Diskriminierung. ich würde deshalb auch jeden von der VFA Ausbildung und mD abraten The right of access to higher educat...

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Hallo Dem Beitrag von "BLAUER" ist nichts zuzufügen. Laut den PersVGs in Deutschland gibt es nur zwei Parteien. Personalrat und Dienststellenleiter! Von Personalverwaltungen ist nirgendswo die Rede. Alles andere ist das Problem des Dienststellenleiters. MfG SB

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