Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast., 17.08.2012 08:04, Forum Personalrat / Betriebsrat

Guten Morgen, wer ist denn hier mit "Chef" gemeint? Ich hoffe, der Dienststellenleiter und nicht etwa der PR-Vorsitzende! Gruß aus Schwelm

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geschrieben von Gast, 16.08.2012 22:25, Forum TVöD

Hallo zusammen. Ich arbeite in NRW als Schulsekretärin an einer Realschule. Ich bin in TVöD 6 Stufe 2 eingestuft.

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geschrieben von Gast, 16.08.2012 20:54, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo zusammen, ich hätte gerne mal eine objektive Einschätzung folgender Situation: Ein Personalratsmitglied verlässt den Personalrat wegen Unstimmigkeiten und persönlicher Angriffe seitens des Chefs. Einige Tage später schreibt die betreffende Person eine Email, in deren Verteiler ausschließlich E...

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geschrieben von Katharina, 16.08.2012 19:16, Forum Personalrat / Betriebsrat

Okay,ist dann wohl doch was anderes als das, was ich meinte. Eine Prüfung war nicht notwendig. Bei uns hat die Feuerwehr nur Löschübungen gemacht und das noch nicht mal mit allen.

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geschrieben von Gast., 16.08.2012 13:57, Forum Öffentlicher Dienst (gesamt)

Hallo, Rufbereitschaft kann vertraglich, schriftlich oder auch mündlich vereinbart bzw. angeordnet werden. Im öffentlichen Dienst wird sie im Allgemeinen schriftlich fixiert. Unabhängig davon ist sie personalvertretungsrechtlich zustimmungspflichtig (zumindest im LPVG NRW; ich denke aber, dass es wo...

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geschrieben von Gast, 16.08.2012 12:58, Forum Kommunalbeamte

Lagen Krankmeldungen (wegen Burnout) in letzter Zeit dem Arbeitgeber vor? Gruß

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geschrieben von Taschentuch, 16.08.2012 09:13, Forum Kommunalverwaltung

Hallo, zuerst einmal würde ich mir in jedem Fall den Vertrag vorlegen lassen und prüfen, ob es hier evtl. weitere wichtige Informationen gibt. Vielleicht gibt es ja z.B. ein jährliches Entgelt, dass auch Regelungen zur Zahlung und Feststellung der Abschreibungen trifft? Grundsätzlich könnte man den ...

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geschrieben von Gast, 16.08.2012 08:26, Forum Öffentlicher Dienst (gesamt)

Hallo, meine Behörde erwartet von mir faktisch eine Dauererreichbarkeit nach Feierabend für das Ordnungsamt (Einweisungen nach PsychKG, etc). Eine angeordnete Rufbereitschaft gibt es nicht, ich erhalte keinerlei Bereitschaftsaftszeit o.ä., nur der Zeitaufwand für tatsächliche Einsätze wird mir gutge...

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geschrieben von Roland, 16.08.2012 08:26, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo, nach unserem Personalvertretungsrecht haben wir Mitbestimmung bei der Bestellung des Brandschutzbeauftragten. Zumindest sehen wir als Personalrat das so. Art 75 Abs. 4 Nr. 8 BayPVG: Maßnahmen zur Verhütung von Dienst- und Arbeitsunfällen und sonstigen Gesundheitsschädigungen. In der Regel wir...

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geschrieben von Gast., 16.08.2012 08:07, Forum Öffentlicher Dienst (gesamt)

Hallo, wenn man die allgemeinen Voraussetzungen erfüllt, ist auch eine spätere "Verbeamtung" möglich. Die Rechtsgrundlagen dürften in den jeweiligen Landesbeamtengesetzen bzw. im Beamtenstatusgesetz zu finden sein. Ich weiß, dass solche Verfahren in unsere Verwaltung schon gelaufen sind (Kommmune NR...

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