16.08.2012, 20:54
Hallo zusammen,
ich hätte gerne mal eine objektive Einschätzung folgender Situation:
Ein Personalratsmitglied verlässt den Personalrat wegen Unstimmigkeiten und persönlicher Angriffe seitens des Chefs. Einige Tage später schreibt die betreffende Person eine Email, in deren Verteiler ausschließlich Empfänger stehen, die mit dem Kollegium / dem Personalrat nichts (mehr) zu tun haben. In der Email geht es u.a. darum, dass die betreffende Person den Personalrat verlassen hat, weil die immer unbefriedigendere Aufgabe, gepaart mit persönlichen Angriffen seitens des Chefs, zu gesundheitlichen Schäden geführt habe.
Meine Frage an Euch:
Ist die Äußerung, dass persönliche Angriffe stattgefunden haben, ein nach außen Tragen von Personalratsinterna? Wir sind uns im aktuellen PR nicht einig. Einerseits ist es nicht richtig griffig, andererseits entsteht im Bezug auf den Emailverteiler der Verdacht einer beginnenden Hetzkampagne.
ich hätte gerne mal eine objektive Einschätzung folgender Situation:
Ein Personalratsmitglied verlässt den Personalrat wegen Unstimmigkeiten und persönlicher Angriffe seitens des Chefs. Einige Tage später schreibt die betreffende Person eine Email, in deren Verteiler ausschließlich Empfänger stehen, die mit dem Kollegium / dem Personalrat nichts (mehr) zu tun haben. In der Email geht es u.a. darum, dass die betreffende Person den Personalrat verlassen hat, weil die immer unbefriedigendere Aufgabe, gepaart mit persönlichen Angriffen seitens des Chefs, zu gesundheitlichen Schäden geführt habe.
Meine Frage an Euch:
Ist die Äußerung, dass persönliche Angriffe stattgefunden haben, ein nach außen Tragen von Personalratsinterna? Wir sind uns im aktuellen PR nicht einig. Einerseits ist es nicht richtig griffig, andererseits entsteht im Bezug auf den Emailverteiler der Verdacht einer beginnenden Hetzkampagne.