Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Gast, 09.02.2015 10:09, Forum Arbeitnehmer

Geht m.E. nur über eine Änderungskündigung.

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geschrieben von Taschentuch, 09.02.2015 10:01, Forum Kommunalpolitik

Keine Befangenheit. Im Gegenteil, die vorgetragene Konstellation ist sogar typisch für Beteiligungen. Zumindest im Nds. Landesrecht gibt es dbzgl. auch keine gegensprechende Rechtsnorm. Gruß Michael

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geschrieben von Gast, 09.02.2015 08:36, Forum Arbeitnehmer

Liebe Kolleginnen/Kollegen, wie sicherlich allen bekannt, ist Mobbing derzeit ein großes Thema. Wir befürchten in dem Zusammenhang ein Horrorszenario. Ich habe es zwar noch nie erlebt, dass es einmal zu Rückgruppierungen kam, jedoch, so vermuten wir, feilt man daran herum. Allerdings nur im Tarifber...

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geschrieben von Meister, 08.02.2015 13:34, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo lieber Gast, wir hatten ein ähnliches Problem. Wir sind 5 Personalratsmitglieder. Davon war nur einer bis vor kurzem der "Alte" und neue Vorsitzende. Jetzt sind wir seit Oktober`14 alles "Frischlinge". Unser Vorsitzender dachte, alles alleine zu machen und wir sollten nur zustimmen. Das war ab...

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geschrieben von Meister, 08.02.2015 12:06, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo, ich habe eine Frage, haben wir in diesem Forum einen/eine Mobbingexperten/in?? Ich würde mich sehr gerne mit "Dir" austauschen. Bei uns wird gemobbt. Bin selber betroffen, fast 2 Jahre mit Unterbrechung. Wie spreche ich die Kollegen/Kolleginnen am besten auf das Thema an als Personalrätin?? I...

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geschrieben von Gast, 07.02.2015 17:39, Forum Personalrat / Betriebsrat

Sorry, aber diese Antworten helfen nicht wirklich. Eigentlich braucht man als PR bei uns keine Angst vor Vorgesetzten haben. Meine Fragen bezogen sich auf den Informationsfluss innerhalb des Gremiums von Vorstand/Vorsitz zu den restlichen Mitgliedern. Natürlich kann es sein, dass es dadurch auch zu ...

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geschrieben von Meister, 07.02.2015 13:33, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo, ich bin neu, seit Mai 2014 PR-Mitgliedsneuling und bin gespannt auf Eure Antworten. Wenn wir als PR keine Themen für den Schwerbehindertenbeauftragten auf unserer Tagesordnung haben, muss er dann die Sitzung verlassen? Wenn nicht, wie sieht es mit der Schweigepflicht aus beim Schwerbehinderte...

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geschrieben von Gast, 06.02.2015 22:35, Forum Kommunalpolitik

Die Ziele der KAöR bzw. auch AöR werden von der Kommune als ihrer Eigentumerim vorgegeben. Sämtliche Maßnahmen der KAöR dienen letztlich der Kommune als Eigentümerin. Ich kann mir in dem Punkt daher keine Befangenheit vorstellen. VG Wolfgang

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geschrieben von Frieda, 06.02.2015 18:35, Forum Kommunalpolitik

Sind die Aufsichtsratsmitglieder einer Kommunalen Anstalt öffentlichen Rechts, die gleichzeitg Ratsmitglieder sind, befangen, wenn im Rat Beschlüsse gefasst werden, die die finanzielle Situation der Anstalt betreffen ? Z.B Übernahme einer Bürgschaft durch die Kommune zugunsten der KAöR. Nach meiner ...

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geschrieben von Gast, 06.02.2015 15:46, Forum Personalrat / Betriebsrat

Dem Beitrag von Nr. 2 kann ich zu 100 % zustimmen. Bei uns sammelte der stellvertr. PR-Vorsitzende sämtliche nur denkbaren Infos über alle Bedienstete und gab diese ungefiltert an den Behördenleiter weiter. Selbst das Privatleben der Betroffenen blieb nicht verschont, es gab einen gut funktionierend...

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