Nach der Ausbildung kann es sein, dass der Arbeitgeber keinen Job anbietet. Man kann einen befristeten Job angeboten bekommen. Oder eine Befristung mit Entfristung bei Bewährung. Das Jobangebot richtet sich nach dem Personalbedarf des Arbeitgebers. Es kann dabei sein, dass Präferenzen der Ausgebilde...

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Ich weiß nicht, wie die Auswahlkriterien sind. Da Du aber zu Retest eingeladen wurdest, scheint dein Ergebnis ja darin zu liegen. Soweit ich weiß, wird nicht jeder zum Retest eingeladen, sondern nur diejenigen, die mit ihrer Bewerbung und ihrem Testergebnis für ein Vorstellungsgespräch in die engere...

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(04.11.2018, 15:09)Gast schrieb:  Bei mir waren es knapp 70%, habe den Pretest allerdings erst letzte Woche gemacht. Wie war denn der Retest? das war gleich wie online test,  ist 50% nicht reicht für die Einladung um Vorstellungsgespräch?

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Ich werde daraus immer noch nicht schlau :-( Das heißt jetzt was konkret? Wieviel Prozent bekommen wir als Kommunalbeamte mehr und ab wann wird das angepasst? Google spuckt da nichts zu aus. Oder hat da jemand eine Antwort oder einen Link? Lieben Dank

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Bei mir waren es knapp 70%, habe den Pretest allerdings erst letzte Woche gemacht. Wie war denn der Retest?

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Kann auch eine Software sein oder Apps!

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Hallo, ich hoffe, meine Anfrage ist hier richtig. Ich suche Lernunterlagen, -hilfen, Bücher ..., die "idiotensicher" (bitte dieses Wort nicht zu genau nehmen, daher auch die ""!) durch die Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt und zum Personalfachwirt-/kaufmann/-kraft im Öffentlichen Dienst (TVÖD ...) ...

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Eine entsprechende Zusage wurde mir nicht erteilt. :-/ Wenn ich allerdings eine Absage erhalten sollte, würde ich diese Zwischenmitteilung irreführend finden. :-/

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Was stand denn nun genau im Ablehnungsschreiben des PR?

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Der Schaden ist dann ja maximal die Kosten für die Bewerbung.

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