Bin seit Ende 2022 LZ Krank, 50% Schwerbehindert. Beziehe bis Ende Juni Arbeitslosengeld. Bin Rentnerin ab 1.Juli. Habe einen TVÖD Altvertrag. Habe eine 6Tagewoche gehabt. Bei Kündigung möchte ich wissen wieviel Urlaub noch gezahlt werden muss.

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28 Jahre bei der Schulbehörde als Hauswirtschafterin, wurde versetzt in eine andere Schule und muss jetzt für einen privaten Bistrobetreiber arbeiten. Soll ich kündigen / 6Mon.  oder einen Aufhebungsvertrag anstreben?

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Es kommt auf die genaue Ausgestaltung der Arbeitszeitvorgabe an. Soweit es regulär geplante Arbeitstage in einem Schichtplan sind, muss man ausrechnen wie viele Arbeitstage pro Woche es im Schnitt sind. Bei alle 3-4 Wochen Wochendendarbeit wären es 5 1/2 bis 5 2/3 Tagewoche. Es sieht nach regulär so...

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Hallo, im Rahmen unserer Bereitschaft machen wir auch Wochenenddienst. Dieses bedeutet das wir einen Tag mindestens 3 Stunden auf der Arbeitsstelle sein müssen. Am anderen Wochenendtag müssen wir online die Anlagen für ca 1 Stunden überwachen. Wir bekommen hierfür keinen zusätzlichen freien Tag , kö...

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Sie hat Anspruch auf den vollen gesetzlichen Urlaub. Also 20 Tage bei 5-Tagewoche und keinen Sondersachverhalten. Der tarifliche Urlaub wird gekürzt .

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Hallo Zusammen, wir sind im TVÖD VKA und es geht um eine Mitarbeiterin, die zum 31.07.2026 gekündigt hat. Wie viel Urlaub steht ihr zu? Wir haben tariflich sowieso schon mehr als 20 Urlaubstage, aber sie möchte den vollen Urlaub des Jahres, da sie in der 2. Jahreshälfte gekündigt hat. Was ist korrek...

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Was gilt bei nachfolgender Bewilligung einer unbefristeten Erwerbsminderungsrente?

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Zertifizierung zur Gesundheits-u.Sozialassistenz fehlt in der Eingruppierung. Es handelt sich um eine1jährige Ausbildung mit IHK Abschluss

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Meine Frage lautet: Ist man während einer Pflegezeit oder Freistellung wegen Pflege, auch unbezahlter Sonderurlaub weiterhin über den AG krankenversichert? U d was ist mit Rentenansprüchen? Reduzieren die sich während der Pflegezeit? Vielen herzlichen Dank

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Bei einer befristeten Erwerbsminderungsrente bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen. Als solches kommt es zu keiner Abgeltung des Urlaubsanspruches. Wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird wäre der bestehende Urlaubanspruch abzugelten. Ob es deswegen sinnvoll ist das Arbeitsverhältnis zu kündigen hän...

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