Personalbearbeiter
#1

Hallo Zusammen, wir sind im TVÖD VKA und es geht um eine Mitarbeiterin, die zum 31.07.2026 gekündigt hat. Wie viel Urlaub steht ihr zu? Wir haben tariflich sowieso schon mehr als 20 Urlaubstage, aber sie möchte den vollen Urlaub des Jahres, da sie in der 2. Jahreshälfte gekündigt hat.
Was ist korrekt?
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#2

Sie hat Anspruch auf den vollen gesetzlichen Urlaub. Also 20 Tage bei 5-Tagewoche und keinen Sondersachverhalten. Der tarifliche Urlaub wird gekürzt .
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