18.06.2026, 11:14
Hallo,
im Rahmen unserer Bereitschaft machen wir auch Wochenenddienst. Dieses bedeutet das wir einen Tag mindestens 3 Stunden auf der Arbeitsstelle sein müssen. Am anderen Wochenendtag müssen wir online die Anlagen für ca 1 Stunden überwachen. Wir bekommen hierfür keinen zusätzlichen freien Tag , können aber diese zusätzlichen Stunden mit den entsprechenden Zulagen abbummeln.
Die normale Arbeitszeit von 39 Stunden arbeiten wir trotzdem an 5 Tagen. Bereitschaftseinsätze werden abgebummelt oder nach Wunsch bezahlt.
Nun die Frage :
Wir haben keine 5 Tage Woche sondern arbeiten alle 3-4 Wochen eine 12 Tage "Woche" bis zu nächsten Freitag durch. Wie verhält sich das mit dem Urlaub ? Der Urlaub bezieht sich auf eine 5 Tage Woche.
Unser Personaler argumentiert, das dieses Überstunden sind und keine feste Arbeitszeit und somit die 5 Tage Woche gilt.
Hat hier jemand Erfahrungen ?
Vielen Dank für Eure Meinungen und Tipps schon mal vorab.
im Rahmen unserer Bereitschaft machen wir auch Wochenenddienst. Dieses bedeutet das wir einen Tag mindestens 3 Stunden auf der Arbeitsstelle sein müssen. Am anderen Wochenendtag müssen wir online die Anlagen für ca 1 Stunden überwachen. Wir bekommen hierfür keinen zusätzlichen freien Tag , können aber diese zusätzlichen Stunden mit den entsprechenden Zulagen abbummeln.
Die normale Arbeitszeit von 39 Stunden arbeiten wir trotzdem an 5 Tagen. Bereitschaftseinsätze werden abgebummelt oder nach Wunsch bezahlt.
Nun die Frage :
Wir haben keine 5 Tage Woche sondern arbeiten alle 3-4 Wochen eine 12 Tage "Woche" bis zu nächsten Freitag durch. Wie verhält sich das mit dem Urlaub ? Der Urlaub bezieht sich auf eine 5 Tage Woche.
Unser Personaler argumentiert, das dieses Überstunden sind und keine feste Arbeitszeit und somit die 5 Tage Woche gilt.
Hat hier jemand Erfahrungen ?
Vielen Dank für Eure Meinungen und Tipps schon mal vorab.
