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Bin ein Bachelor Professional der Veranstaltungstechnik und technischer Leiter einer Stadthalle.
Im Rahmen dieser Tätigkeit bin ich der verantwortliche für Veranstaltungstechnik sowie der gesamten Haustechnik der Halle, ebenso werde ich ab September der Ausbilder eines AZUBI sein.
Betreue Nahezu alle Veranstaltungen in der Halle und bin in die Planung aller Veranstaltungen involviert,
sowie zwangsläufig für die Sicherheit der Besucher verantwortlich. Ebenso bin ich für die Auftragserteilung von den unterschiedlichsten Arbeiten in und an der Halle zuständig.
Bin derzeit in die Entgeltgruppe 9a eingruppiert worden, da aber mein Abschluss gleichwertig mit einem "normalen" Bachelor sein sollte und mein Titel erst den Betrieb der Halle ermöglicht, möchte ich Wissen ob hier nicht eine höhere Eingruppierung möglich ist.
Fall das der Fall ist welche Gruppe ist möglich?
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Ich bin damals frisch ausgelernte VfA gewesen und habe die Tätigkeit meines Vorgängers übernommen. Dieser befand sich in E8. Steht mir dieselbe Vergütung zu? Wenn ja, anhand welcher § kann ich dies begründen?
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Kommunales Krankenhaus
ie dienstplanmäßige Arbeit ist bei diesem Mitarbeiter von Montag bis Freitag. Samstage, Sonntage und Feiertage sind grundsätzlich frei. Aktuell erfolgte die Krankmeldung von Mittwoch bis Freitag ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch den Arzt. Der darauf folgende Samstag, der Sonntag und der Pfingstmontag (Feiertag) waren frei. Am Dienstag wurde durch den Hausarzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt auf der es heißt: „weiterhin arbeitsunfähig erkrankt bis 29.5.26“. Daraufhin bittet die Sachbearbeiterin der Personalabteilung um Vorlage der ersten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die jedoch nicht existiert. Muss für die erste Krankmeldung nachträglich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt werden?
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Ich wäre regulär im September letzten Jahres eine Stufe aufgestiegen, bin aber seit August krank und demnach beziehe ich aktuell auch Krankengeld. Verschiebt sich der Stufenaufstieg um die Zeit der Krankschreibung oder hat dies keine Auswirkungen?
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Wird der Vergleich für den Zuschuss zum Krankengeld zwischen dem fiktiven Nettotageslohn und dem Netto- oder Bruttokrankengeld pro Tag errechnet?
Mich machen die Formulierungen unsicher.
Für eine Antwort wäre ich dankbar.
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Ich bin Gesundheits- und Krankenpflegerin, 60 Jahre, 36 Jahre Berufserfahrung in der Chirurgie, wechsele jetzt von der Klinik in ein ambulantes Wundzentrum. Wie werde ich jetzt eingruppiert? Absolviere zu Beginn eine 4 Wochen dauernde Weiterbildung zur Wundexpertin. Wie werde ich voraussichtlich eingruppiert?
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Sehr geehrte Damen und Herren,
laut Ihrer Tabelle müssten Festangestellte mit einem wissenschaftlichen Hochschulstudium oder Master mindestens in E13 eingruppiert werden.
Laut Google bin ich auf dem DQR-Niveau 8. Da ich bis vor einem halben Jahr in der freien Wirtschaft tätig war, wundert es mich, dass ich als Quereinsteigerin in Vertretung an Schulen mit TV-L E10 bzw E11 abgespeist werden soll.
Wie sieht das in Berlin, Hamburg und Bremen an den Musikschulen aus? Ist EG9b nach TVöD genauso niedrig wie TV-L E10?
Mit freundlichen Grüßen
S. P.
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Guten Tag,
kurzer Sachverhalt: bin seit 24 Jahren Sachbearbeiterin an einer Uni, EG 9b Stufe 6, habe vorher eine Berufsausbildung gemacht und ca 15 Jahre Berufserfahrung davon 2 im ÖD. Wir sind 5 Sachbearbeiter, haben alle identische Aufgaben (2 mit Studienabschluss, 1x Angestelltenlehrgang). Die Stellen dieser 3 Kollegen wurden nun von EG10 auf 11 höhergruppiert, die Tätigkeiten nicht verändert.
Auf meine Einwand hin, ob ich denn wenigstens mal in die EG 10 käme hieß es, nein die Eingruppierung ohne Studium ist unmöglich. Personalabteilung gibt mir keine Auskunft. Mir wurde dann quasi über Nacht ein Aufgabengebiet "entzogen", damit ich nicht mehr die gleichen Tätigkeiten ausübe.
Laut der EGO richtet sich doch die Eingruppierung nach der Tätigkeit oder sehe ich das falsch?
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Hallo ,
ich möchte gerne wissen, ob die Ausbildungszeit als Erzieher bei der Stadt bei der Kündigungsfrist mitgezählt wird.
Ich habe die Ausbildung zum Erzieher von 2019 bis 2022 absolviert und bin seit 2022 bei der gleichen Stadt tätig.
Falls ich jetzt kündigen würde – zählt die Ausbildungszeit dann auch mit?
Mit freundlichen Grüßen
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Wieviel verdiene ich bei TVÖD E 9 A Stufe 6 in Teilzeit bei 25 Wochenstunden?
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Folgende Fakten liegen vor
Eintritt in die Regelalterszeit
Weiterbeschaftigung beim selben Arbeitgeber
Lt TVöD ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag erforderlich.
Soll am 1.6.26 starten, mündliche Zusage ist da, aber bis dato kein schriftlicher Vertrag.
Frage darf man ab 1.6.26 noch ohne Vertrag zur Arbeit gehen und was ist mit der Abgabe von Schlüsseln, Stempelkarte?
Danke
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Hallo, habe mir ein Zwischenzeugnis aufgrund Vorgesetztenwechsel ausstellen lassen. Kann ich dieses Zeugnis prüfen lassen? Wenn ja, wo?
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Ich möchte nach Erreichen der Regelaltersgrenze weiterarbeiten, am liebsten bis zum Alter von 70 Jahren und 4 Monaten. Nun steht hier, das dar Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung nur aus wichtigen Gründen ablehnen kann. Welche wären das?
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Was sollte die päd. Leiterin eines Jugendhilfeträgers (mit ca.30 Jugendlichen in Pflegefamilien) verdienen, wenn sie Teile der Geschäftsführung übernimmt, wie Einstellungen neuer Mitarbeiter tätigen und Gehälter auszahlen?
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Welche zulagen gibt es für was?
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Forum Bürgerfragen:
Informationsfreiheitsgesetz kommunales Finanzamt
ich benötige ein paar mich persönlich betreffende Informationen vom örtlichen Finanzamt.
Da ich dort mit Widerstand rechne: kann ich mich dafür auf das Informationsfreiheitsgesetz berufen? Das betrifft ja eigentlich nur Bundesbehörden.
Oder: auf welche Gesetzeslage kann ich mich dafür berufen?
Vielen Dank schon mal fürs Lesen.
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