Ich hatte noch 3 Resturlaubstage Ende Februar, bevor ich bis jetzt in den Krankenstand bin. Mein Arbeitgeber teilte mir mit, sie wären verfallen. Ist das rechtens?

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Folgende Tätigkeiten/Aufgabenbereiche umfasst die Stelle:

>Betreuung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern während der Kernzeit
>Begleitung der Kinder bei Spiel-, Sport- und Projektaktivitäten sowie Hausaufgabenbetreuung
>Vermittlung von Lernstrategien und Motivationstechniken bei der Hausaufgabenbetreuung
>eine einwandfreie, sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
>Innovatives Denken und kreatives Handeln

Die Bezahlung erfolgt nach TVöD VKA Entgeltgruppe 1 - ist dies korrekt, oder lässt sich aus der Beschreibung der Stelle etwas anderes ableiten?

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Von januar bis april voll Lohn brutto 3824€
Mai -juli - Mutterschutz
Wie viel Weihnachtsgeld?

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Wie wird eine Sachbearbeiterin für den Vollstreckungsinnendienst eingruppiert, die mehr als 50 % selbständige Tätigkeiten verrichtet?

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Wie wird ein Technischer Sterilisationsassistent mit Fachkunde 1 eingestellt?
Zusätzliche Aufgaben jede einzelne OP selbstständig abholen und entsorgen.
OP Plan selbstständig lesen, um für den nächsten Tag die Siebe fertiggestellt zu haben.

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Hallo,
Ich bin staatl. anerkannte Erzieherin und arbeite in einer Kindertagesstätte im U3-Bereich. Ich bin in S8a eingruppiert. Ich habe sowohl ein Zertifikat als Sprachförderkraft, als auch eines als Fachkraft für Frühpädagogik (160 Stunden Weiterbildung). Nun habe ich einen Antrag auf Höhergruppierung gestellt. Dieser wurde abgelehnt. 
Macht es Sinn Einspruch zu erheben? Es gibt wohl keine Stellenbeschreibung.
Über Antworten würde ich mich freuen 
Jennifer

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1Soweit es die betrieblichen Verhältnisse zulassen, wird die/der Beschäftigte am 24. Dezember und am 31. Dezember unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 von der Arbeit freigestellt. 2Kann die Freistellung nach Satz 1 aus betrieblichen Gründen nicht er folgen, ist entsprechender Freizeitausgleich innerhalb von drei Monaten zu gewähren. 3Die regelmäßige Arbeitszeit vermindert sich für jeden gesetzlichen Feiertag, sowie für den 24. Dezember und 31. Dezember, sofern sie auf einen Werktag fallen, um die dienstplanmäßig ausgefallenen Stunden. Protokollerklärung zu Absatz 3 Satz 3: Die Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit betrifft die Beschäftigten, die wegen des Dienstplans am Feiertag frei haben und deshalb ohne diese Regelung nacharbei ten müssten.

Kann mir jemand erklären wie das gemeint ist...?

Ich arbeite im Schichtdienst in einer Tunnelleitzentrale. Aktuell bekommen ich die Std. an einem Feiertag (Werktags) an dem ich dienstplanmäßig frei habe nicht von meiner Sollarbeitszeit abgezogen.
Ich lese dies aber so aus dem Absatz 3 Satz 3, weil ich die Std. ja nacharbeite. 
Wir haben beim Arbeitsgericht in Hamm geklagt, aber es ist nicht so einfach einem Richter den Schichtdienst zu erklären. Heute wurde das Verfahren eingestellt, weil der Richter sich auf die "dienstplanmäßig ausgefallenen Stunden " bezogen hat. Da ich an dem Feiertag frei hatte sind seiner Meinung nach auch keine dienstplanmäßigen Stunden ausgefallen.
Aber die Worte "dienstplanmäßigen ausgefallenen Stunden" bezieht sich doch nur auf die Höhe der Std., die von der Sollarbeitszeit zu vermindern sind, oder sehe ich das falsch.

Hat jemand eine Lösung für mein Problem, oder kann es jemand so erklären, dass ein Richter nachvollziehen kann, worum es eigentlich geht?

Wir möchten halt auch von Feiertagen profitieren, das sind ca. 80 Std. die wir sonst im Jahr mehr arbeiten im Vergleich zu den "normalen Angestellten"

Ich hoffe man versteht mein Problem und es gibt jemanden der für Klarheit sorgen kann....

Vielen Dank.

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Hallo, ich arbeite in der Verwaltung eines Krankenhauses und wollte meine Arbeitszeit erhöhen. Unsere Personalabteilung behauptet dies sei im BT-K nicht möglich bzw. vorgesehen. Ich konnte dazu leider nirgends was finden, vielleicht kann mir ja hier jemand helfen.

Dank und Gruß

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In der kommunalen Verwaltung ist ein Amtsleiter/in des Ordnungsamtes von der E 11 auf die E 12 gestuft worden. Das Ordnungsamt besteht aus 11 Personen einschließlich des Amtsleiters.
Was unterscheidet die E 11 mit der E12? Ist die Entgeltgruppe gerechtfertigt?

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Wieso bekommt man in der S8a mit 32h nur 2675€ Brutto?

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Was verdient ein Sachbearbeiter im billing?

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Hallo, 
In den MaComp heißt es zum Thema Vergütung, dass diese sich an dem Leiter Interne Revision oder Leiter Risikocontrolling orientieren soll.
In meiner Sparkasse heißt es eine 12 oder höher sei ohne Personalverantwortung nicht möglich. Gibt es so harte Kriterien, auch wenn man selbst als Funktion direkt dem Vorstand unterstellt und Berichtspflichtig ist?
Danke!

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Servus, gibt es eine Tabelle zwecks Arbeitsschutz was das Tragen von schweren Lasten unterteilt nach Alter?

Z.b. 50 schwere Steine a 25-30kg mit der Hand

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Hallo zusammen, 

aufgrund Elternzeit ruht ja die Mitgliedschaft im Personalrat und es wird ein Ersatzmitglied für die Elternzeit nachrücken. Hierbei muss ich doch auch auf die Verteilung der Sitze von Mann und Frau achten? Also wenn eine Frau in Elternzeit geht, muss auch eine Frau das Ersatzmitglied sein, obwohl ein Mann mehr Stimmen hat (die Männersitze aber verteilt sind). Oder sehe ich das falsch?
(NPersVG)
 Danke

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In welcher Entgeltgruppe werden Krematoriumsmitarbeiter eingruppiert?

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