HI

Ich beginne bald meine Ausbildung in der Stadtverwaltung und würde gerne wissen, ob es sowas wie ein Dresscode gibt.

Kleider machen Menschen. Ich will natürlich super rüberkommen und mich dementsprechend kleiden.

Welchen Outfit findet ihr passend für einen Mann in der Stadtverwaltung - Anzugshose/Hemd oder auch andere Möglichkeiten?

Ich habe das Problem, dass ich ziemlich schnell schwitze unter den Achseln, würde sehr gerne Hemden tragen aber ich müsste für dieses Problem auch eine Lösung finden.

Vielleicht jemand Erfahrungen gemacht? Anti-Transpirante / Deo / Deoroller bringen bei mir NICHTS..

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Was steht einem Meister als Entgeld zu, wenn er als Bauhofmitarbeiter eingestellt wird ?

Mfg A.

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Wie sieht es den bei den Lehrlingen mit Teilungsgeld aus - bekommen sie was ?

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Wie wird der Gehalt im öffentlichen Dienst versteuert??
Welcher Prozentsatz?

Vielen Dank

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Ich wollte mal fragen ab welchem Alter kann man beim Bauhof arbeiten?

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Hallo zusammen,
ich wollte nachfragen, was ihr zu meiner Eingruppierung meint und ob eine Höhergruppierung auf E10 möglich wäre.

Kurze Daten: Kleine Kommune in Ba-Wü, Verwaltungsfachwirt, eingruppiert in EG9B

Aufgabengebiete:
Sachgebietsleitung Standesamt / Ordnungsamt / Bürgerbüro 
Ordnungsamt und Standesamt mit allen Aufgaben (Obdachlosenrecht, Strafanträge, AO bei häusl. Gewalt uvm / Beurkundung von Geburten / Trauungen / Sterbefälle, ausländische Angelegenheiten, Nachlassangelegenheiten etc.)
Zivilrecht
Wahlen
Versicherungen
Satzungen 
Friedhofsverwaltung

Ich übe diese Tätigkeiten seit 2 Jahren aus, nach mehrmaligem Fragen habe ich vor Kurzem meine Stellenbeschreibung zum ersten Mal gesehen. Es ist lediglich eine Tabelle mit meinen Tätigkeiten, nirgends gibt es einen Hinweis, dass diese "Tabelle" der EG 9B entspricht. Ist das normal?
Bevor ich mit meinem Chef rede und einen Antrag auf Höhergruppierung stelle, wollte ich auch mal in der Runde fragen, was ihr zu der Eingruppierung meint.

Wir haben leider keinen PR, den ich mit ins Boot holen könnte...

Ich bedanke mich schon mal auf Eure Antworten

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Servus,
meine Stelle ist kürzlich neu bewertet worden. Als Resultat kam eine Bewertung nach E10 heraus. 
Ich bleibe aber weiterhin in  E9b eingruppiert mit dem Hinweis der Behördenspitze, dass die Entgeltgruppe 10 nicht ins Gesamtgefüge passen würde.
Ich frage mich, wie ich mich verhalten soll?!
Ist diese Handhabe eines Behörden- und Personalchefs rechtens? 
Für Infos wäre ich dankbar.
 
Viele Grüße

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Hallo zusammen, 
Ich wechsel bald zum neuen Arbeitgeber der nach TVL bezahlt. 
Bisher habe ich AVR. Dort bin ich Gruppe 9 Stufe 6.
Kurz zu mir, habe 2003 mein Examen gemacht, habe 2008 im der Anästhesie angefangen, habe 2020 meine Fachweiterbildung bestanden, habe 2x 1 Jahr Elternzeit genommen und bin seit 1 Jahr auf Intensiv tätig. Vorher seit 2008 immer Anästhesie. 
Mein neuer Arbeitgeber sagt das ich max. in Stufe 3 komme. Kann das sein?Er meint er kann sich nicht erklären warum ich bisher in Stufe 6 bin schließlich habe ich die Fachweiterbildung erst letztes Jahr abgeschlossen. 
Ich dachte bisher das es nach Berufsjahren geht. Und mein Examen hab ich 2003 gemacht und immer gearbeitet. 
Wäre lieb wenn sich da jemand auskennt. 
Lg

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Hallo,
da ich weder vom Personalrat noch von der Gewerkschaft Unterstützung bekomme, möchte ich hier meine Fragen stellen:

Im April 2015 nahm ich meine Tätigkeit in einer Stadtverwaltung auf. Eingestellt wurde ich mit der Entgeltgruppe 3. Da dies meine erste Stelle im Öffentlichen Dienst war, kannte ich mich mit Einstufung und Tätigkeitsmerkmalen nicht aus.

Später stellte ich jedoch fest, dass ich mit meiner Ausbildung und den Kenntnissen, Anspruch auf EG 5 habe und stellte deshalb in 09/2019 einen Antrag auf Höhergruppierung. Daraufhin wurde mir von der Personalabteilung mündlich mitgeteilt, dass dazu die Stellenbeschreibung überarbeitet werden müsse. Mir ging es aber nicht darum, die Stelle neu zu bewerten, sondern vorerst die korrekte Eingruppierung zu erhalten. Dies teilte ich im November 2019 wiederum schriftlich  mit. Leider kam ich damit auch nicht weiter und ich erstellte die minütliche Aufstellung meiner Tätigkeit. Diese lag dem Personalamt im Oktober 2020 vor.

Mit Datum vom 01.06.2021 erhielt ich die Mitteilung, dass die vorgenommene Stellenbewertung ergeben hat, dass für die Aufgaben 53 % gründliche Fachkenntnisse erforderlich sind und diese somit mit der EG 5 bewertet werden müssen.

Die Erhöhung wird rückwirkend für 6 Monate gezahlt. Da ich aber zum 01.01.2021 eine andere Stelle innerhalb des Hauses besetzt habe, die schon mit EG 5 bewertet war, erhalte ich eine Nachzahlung der Erhöhung nur für Dezember 2020.

Meine Fragen:

Die Aufgaben haben sich während meiner Tätigkeit NICHT verändert, lediglich die prozentuale Aufteilung hat sich aufgrund meiner Aufzeichnung verändert. Hätte mir von Anfang an (2015) die höhere Entgeltgruppe zugestanden?

Wie lange DARF sich Personalamt und Personalrat Zeit lassen, die Stellenbewertung vorzunehmen. Würde der Zeitraum der rückwirkenden Nachzahlung nicht mit dem Eingang (Oktober 2020) beginnen?

Ich würde mich freuen, hier Antworten zu bekommen.

Herzliche Grüße

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Wie geht es nach 4 Jahren in der Stufe 6 weiter ?

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Hallo zusammen,

ist die Zuweisung der Stellvertreterfunktion eines Kämmerers (Besoldungsgruppe A13) per Geschäftsverteilungsplan an einen Beamten in A8 mittlerer Dienst zulässig? Vor allem ohne Zustimmung?

Gibt es hierzu irgendwelche rechtlichen Regelungen?

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Sehr geehrte Damen und Herren,

ich bin derzeit Schulsekretärin und sehr daran interessiert Verwaltungsfachangestellter mit Verwaltungslehrgang II (Angestelltenlehrgang II) bzw. Sachbearbeiter für Schulen und Sport zu werden.
Wie genau kann ich dieses Ziel erreichen?
Was sind die nächsten Schritte und wie hoch sind die ungefähren Kosten?

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Hallo ist die Zuweisung der Stellvertretung eines Kämmerers Besoldungsgruppe A13 per Geschäftsverteilungsplan für einen Beamten in A8 zulässig???
Gibt es hierzu irgendwelche gesetzlichen Regelungen?

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Hallo, 
Folgende Frage:
mein Gehalt soll vom jetzigen Tochterunternehmen der freien Wirtschaft auf den TVV des Mutterbetriebes angeglichen werden.
Bzw ich soll also nach TVV neu eingestuft werden.

Ich habe einen Masterabschluss, der auch geforderte Qualifikation im Einstellungsvoraussetzung war. Zusätzlich habe ich eine Mitarbeiterin unter mir, welche mir zwar Zuarbeiter, über die ich jedoch nicht die 100%ige Führung habe.
Ich arbeite seit fast 3 Jahren im Unternehmen und habe im Vorfeld bereits 4 Jahre Berufserfahrung gehabt.

Mit welcher Einstufung/Eingruppierung kann ich hier rechnen? Bzw. Welchen Vorschlag kann ich im Rahmen des Verhandlungsgesprächs machen? Liebe Grüße und besten Dank

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Ich bin Vorabeiter in Schleswig Holstein vom Bauhof. Ich habe 5 Kollegen, die ich einteilen und planen muss. Bin seit 20 Jahren auf dem Bauhof tätig, habe keine abgeschlossene Ausbildung und bin momentan in der Gruppe 4 eingestuft. Habe ich Anspruch auf Gruppe 6?
mit freundlichen Grüßen

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