Ich arbeite als Verwaltungsangestellte 60 %. Diese 23,4 Stunden werden auf fünf Tage aufgeteilt. In Wirklichkeit habe ich eine Dreitagewoche mit 8 Std, 6 Std und über 9 Stunden. Die anderen beiden Tage werden als Gleitzeitstunden abgezogen. Wenn ich jetzt aber krank bin, an Feiertagen oder einzelne Tage Urlaub nehme,  bekomme ich nur diese Durchschnittsstunden gutgeschrieben und nicht, wie ich eigentlich an diesem Tag gearbeitet hätte. Also fehlen mir dann unter Umständen je nach Tag zwischen fünf und zwei Stunden. Wenn ich in der Woche mit Feiertag z.B. noch den 9 Stunden Tag Urlaub nehme, fehlen mir sechs bis acht Stunden. Das hab ich bemängelt. Antwort, das sei im öffentlichen Dienst so. Jetzt soll ich einen Antrag stellen, dass der Arbeitsvertrag auf Dreitagewoche geändert wird. Aber selbst dann wird nur der Durchschnitt an Stunden gerechnet. Wie ist es richtig?

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Mit welcher Vergütungsgruppe kann man als Leitung des Sozialen Dienstes in einem Seniorenheim rechnen (82 Bewohner, 10 Mitarbeiter im Soz. Dienst)?

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Hallo zusammen,

ich bin gerade dabei die Ausbildung zum Verwaltungswirt zu machen und werde die vsl. im kommendem Sommer beenden. 
Nach meinen Plänen würde ich mich nach der Ausbildung selbstständig machen und versuchen etwas auf die Beine zu stellen und somit erstmal den Beruf nach der Ausbildung nicht weiterzuführen. Nun habe ich habe "gehört", dass die Ausbildung, wenn man nicht mehr in dem Beruf tätig ist, nach mehreren Jahren "verfällt" (so als wenn man die Ausbildung nie gemacht hätte). Weiß jemand, ob es stimmt oder ob etwas ähnliches passieren könnte? Wäre mir schon wichtig, dass ich jederzeit wieder in den Beruf einsteigen könnte, da die Selbstständigkeit mit einem gewissen Risiko verbunden ist.

Danke für eure Antworten

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Hallo zusammen,

ich arbeite zurzeit als Teamleiter und betreue eine Mitarbeiteranzahl von 28 Personen. 

Meine Stelle wird neu bewertet.

Spielen Mitarbeiteranzahlen bei der Bewertung noch eine Rolle? 

Wird ein Teamleiter mit z.B. 5 Mitarbeitern genau so eingruppiert, wie jemand mit 30 Mitarbeitern?


Danke für die Hilfe.

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Ich arbeite in einer Kita, die bis zum 1.07.2023 unter gemeindlicher Trägerschaft war (öffentlicher Dienst). Ab dem 1.07.23 sind wir von den Johannitern übernommen worden. Meine Frage lautet nun:  Steht uns vom alten Arbeitgeber die jährliche Leisungszulage anteilig für die Zeit vom 1.01.- 30.06.2023 zu?

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Ich bin seit 3 Monaten beschäftigt.
Vertrag ist befristet auf 1 Jahr ohne sachlichen Grund. 
Im Vertrag steht nichts von Probezeit.
Ich möchte kündigen.
Wie lang ist nun die Kündigungsfrist??

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Hallo,

Wie ist hier einzugruppieren:

Stellvertretende Kassenleitung
Buchen von Einnahmen und Ausgaben auf Sach- und Personenkonten
Annahme und Auszahlung von Bargeld 
Mahnwesen
Vollstreckung Innendienst insb. schwere Fälle und Bußgelder.
Die Kasse besteht aus 8 Mitarbeitern inkl. 2 Außendienstmitarbeitern, die nach EG 9a bezahlt werden. 

Ist eine EG 7 gerechtfertigt?

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Hallo!
Ich bin seit Januar dieses Jahres krank und seit März bekomme ich Krankengeld.
Wie ich mitbekommen habe, gab es vom Arbeitgeber im Oktober also jetzt  einen Inflationszuschuss....
Steht mir das auch zu?
Ich habe leider noch nichts bekommen.

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Wo fragt Ihr die eAU ab?

Stellt sich bei uns als richtiges Problem raus.

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Eine Kollegin ist in Entgeltgruppe 4 eingruppiert.
Sie hat keinerlei abgeschlossene Ausbildung - macht derzeit Büromanagement über die IHK - Abschluss Frühjahr 2024.
Sie bewirbt sich auf eine Stelle, die eine Verwaltungsausbildung erfordert und EG 8 entspricht.
Sie ist absolut geeignet dafür - wie sollen wir vorgehen?
Sollen wir ihr einen befristeten Vertrag geben in EG 6 (bei bestandenem IHK-Abschluss) und dann im Vertrag festlegen, dass sie den BL 1 innerhalb 2 Jahren machen muss?
Was dürfen wir ihr bis dahin bezahlen?

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Hallo zusammen,

ich arbeite zurzeit als Teamleiter und betreue eine Mitarbeiteranzahl von 28 Personen. 

Meine Stelle wird neue bewertet, zurzeit befindet ich mich in EG8 mit einer Aufzahlung auf die EG9.

Spielen Mitarbeiteranzahlen bei der Bewertung noch eine Rolle?

Wird ein Teamleiter mit z.B. 5 Mitarbeitern genau so eingruppiert, wie jemand mit 30 Mitarbeitern?


Danke für die Hilfe.

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Sehr geehrte Damen und Herren, 

gerne würde ich wissen, wo ist eine Technische Führungskraft S1000 im TV-V bei einem Energieversorger gehaltlich eingruppiert?

Mit freundlichen Grüßen

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Ich habe 7 Std. gearbeitet und musste wegen Schmerzen zum Arzt. Krankenschein für den nächsten Tag bekommen. Nun habe ich 1 Minusstunde. Ist das so rechtens?

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Hallo, 
Die Eingruppierung in einem Tarifvertrag findet doch eigentlich nach Tätigkeitsfeld statt, oder? Ich bin Heilerziehungspflegerin und studiere soziale Arbeit. Ich soll demnächst in der ambulanten Jugendhilfe arbeiten. Wo bin ich tariflich dann richtig angesiedelt? Vielen Dank!

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Einem Bauhofarbeiter (EG 6) soll die Differenz zu EG 7 als Zulage gewährt werden.
Er ist stellvertretender Bauhofleiter.
Es ist überaus fleißig und zuverlässig.
Ist die Gewährung der Zulage zulässig?

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