Hallo Kommunales Forum,
ich bin Kinderkrankenschwester, arbeitete von Juli 2017 bis April 2018 bei 1 bis 6 jährigen Kindern. Seit April 2018 in einer Kinderkrippe bei 1 bis 3 Jährigen Kindern. Ein Kind ist entwicklungsverzögert, kann mit 1,8 Jahren nicht laufen und nicht selbständig essen. In der Gruppe sind 10 bis 12 Kinder.
Ich habe die Pädagogische Fachkraft nach § 7 vor einem Jahr abgeschlossen. Im Mai die Zusatzqualifikation Krippenpädagogik abgeschlossen.
Bin ich berechtigt in die SuE Gruppe 8b Stufe 5 (habe ich bereits) zu kommen?  Ich bin momentan in der Gruppe 8a. Ich bin 56 Jahre alt.
ich bitte um Rückmeldung
Mit freundlichen Grüßen

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Wie viel verdienen Busfahrer bei der Rostocker Straßenbahn AG?

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Hallo ich bin examinerte Altenpflegerin. Ich habe 2015 mein Examen gemacht. In welcher Stufe müsste ich sein? 
Danke

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Ich bin 42 Jahre alt und seit 1 1/2 Jahren bei einer Stadtverwaltung beschäftigt.  Zuvor war ich  21 Jahre bei der AOK Bayern tätig.  Nun wurde mir wegen Defizit meiner Kenntnisse die Kündigung angedroht. Welche Kündigungsfrist gilt für mich?

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Ich bin seit 21 Jahren im Bereich Gebäudeverwaltung einer Gemeinde mit ca. 30000 EW als Bautechniker beschäftigt.
Jetzt habe ich den Auftrag bekommen einen Kindergarten mit 2 Krippen und 3 Kindergarten Gruppen
zu planen ( incl. Bauantragstellung , Ausschreibung, Vergabe, Ausführungsplanung, Bauleitung ) Leistungsphasen 1-9 der HOAI. Entspricht das einer höherwertigen Tätigkeit und muss das entsprechend über eine Zulage oder Höhergruppierung geregelt werden wenn ja wie?

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Hallo Zusammen,

Vorgeschichte:
Ich habe im Sommer 2018 die Mittlere Reife abgeschlossen und dann im September 2018 eine  Ausbildung zur Verwaltungswirtin (Stadtsekretäranwärterin (Mittlerer Dienst)) angefangen.
Letzte Woche habe ich nun mein Staatsexam geschrieben.

Ab September 2020 werde ich mein Fachabitur in einem Jahr nachholen um den gehobene Dienst noch zu machen. (Ja ich weiß ich kann den Internen Aufstieg machen, aber ich hab mich für diesen Weg entschieden  )

Nun meine Frage man kann sich ab 1.9.2020-17.7.2020 bei der Hochschule in Ludwigsburg bewerben. Voraussetzung ist aber einen Eignungstest + die Abi/Fachabi endnote. Das wird dann addiert und aus diesem Durchschnitt ergibt sich mein Listenplatz.

Hat jemand Erfahrung damit und weiß jemand ob wirklich das Abschlusszeugnis dringend notwendig ist um eine Zusage zu erhalten?

Ich persönlich würde mich gerne schon so früh wie möglich bewerben und würde gerne früh eine “Sicherheit” haben...

Immerhin würde ich sonst mein Zeugnis vom Fachabi erst gegen Juni 2021 bekommen, müsste mir dann aber noch eine Behörde fürs Einführungspraktikum schnell suchen, da dann alles schon im Oktober 2021 beginnt.

Vielen Dank schon mal im Voraus und Viele Grüße aus Baden-Württemberg

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Ab wann darf man nur noch zu zweit im Vollzugsdienst Außendienst arbeiten?

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Wie werden Mitarbeiter, die eine 5- oder mehrtägige Ferienfreizeit begleiten, vergütet?

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Hallo,
wie oben bereits angedeutet, wurde ich zum Büroleiter gerufen, und dieser verlangte von mir Auskunft über private Gespräche, die während der Arbeitszeit von mir mit einem Kollegen geführt wurden. 
Er drohte mir mit ernsthaften Konsequenzen bei Zuwiderhandlung. Ich bin noch Beamter auf Probe. 
Frage: Darf er das?

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Hallo, 

ich bin auf der Suche nach einer geeigneten Form der Zusatzzahlung in Form von ständiger Bereitschaft. 
Bei mir ist es so, dass ich quasi immer, rund um die Uhr Bereitschaft habe, diese aber nur 2-4 Mal im Monat eintrifft.
Regelung besagten ja, dass man maximal x Stunden Pro Woche arbeiten darf und das x Wochen im Jahr oder Bereitschaft zu sein haben. 
Wenn aber bei uns ein Notfall ist, sollte ich zur Stelle sein. Die letzten 3 Jahre habe ich es unentgeltlich über mich ergehen lassen. 
Nun suche ich ein Beispiel, was ich meinem Personaler vorlegen kann. 
Ich hatte mir einen gewissen Prozentsatz Zuschlag und eine Überstundenregelung vorgestellt.
Wenn mir jemand helfen könnte, wäre das klasse. 

Viele Grüße

Florian

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Nach Arbeiten im Privatsektor möchte ich ggf. wieder in den Öffentlichen Dienst wechseln.

Welche Einstufung greift?

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Hallo,
bin von Gruppe 2 Stufe 2 auf Stufe 3 aufgestiegen, bekomme aber jetzt weniger Geld. Kann das sein????

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Eine Bekannte, hat keine Berufsausbildung, hat lediglich als "sales manager" gearbeitet, also Computer und Fernseher verkauft, hat durch eine Bekannte ihrer Mutter einen Telefon - Job angeboten bekommen... Dieser Job ist in einem Gesundheitsamt.
Sie hat also keine Ahnung von Medizin oder wie man mit Erkrankten umgeht. Sie stand im Hartz IV Bezug und erzählte dort, dass sie selbstständig sei und Ihr Verträge weggebrochen sind aufgrund Corona.
Statt dass sie das Gehalt erhält nach TVöD, also ungelernte Kräfte fallen in die Gruppen 1 bis 4 erhält sie für Ihre Tätigkeit 3600 Euro Brutto! Jeder Pfleger und jede Krankenschwester bekommen erst nach 12 Jahren 2600 Euro Brutto. Ich halte dies für unverschämt und unverantwortlich. Sie soll diese Patienten am Telefon betreuen und Ratschläge geben.
Was kann man tun, dass sie in die richtige Gruppe (Gehalt) kommt bzw. diese Stelle gar nicht erst bekommt? Eben wegen fehlender Kenntnisse.
Schiebung und Betrug.... sie musste weder einen Lebenslauf abgeben noch sonst etwas!
Was kann ich tun?

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Guten Tag,

kann mir jemand sagen, wie Fachpraktiker in der Pflege nach TVÖD einzustufen sind?

Dankeschön

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Ich bin seit dem 01.09.2010 im Wege eines Pilotprojektes vom AVD in den Schuldienst als Schulverwaltungsassistent an die Bezirksregierung Köln versetzt worden. Meine Dienstbezeichnung ist weiterhin Justizvollzugsamtsinspektor. Mir und meinen Kollegen wurde damals zugesichert, dass wir keine Laufbahnwechsel vollzogen haben und somit konnten sich meine Kollegen nicht auf Verwaltungsstellen in der Bezirksregierung bewerben. Jetzt kommt der Tag der Pensionierung. Als Sonderlaufbahn dürfen wir aus dem AVD mit 62 Jahren in den Ruhestand gehen. Bekommen nach § 118 Landesbesoldungsgesetz eine Prämie von Ca. 4300€. Soweit so gut. Jetzt habe ich eine Anfrage beim LBV wegen meiner Versorgungsbezüge gestellt und heute wurde mir mitgeteilt, dass ich einen Laufbahnwechsel vollzogen hätte und somit nicht mit 62 Jahren in den Ruhestand gehen kann.

Meine Frage lautet: Kann ich überhaupt ohne eine neue Beurkundung einen Laufbahnwechsel begründen?

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Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

gem. KassenSichV müssen ab dem 30.09.2020 in Deutschland Registrierkassen, deren Bauart es technisch zulässt, mit einer sogenannten technischen Sicherheitseinrichtung (TSE) ausgestattet sein.

- Hat hierzu jemand bereits eine entsprechende Dienstanweisung erlassen?
- Wie wurden die Registrierkassen vorbereitet? Wurde dies von dem Hersteller übernommen?

Ich bin dankbar um jede Information zu diesem Thema.

Vielen Dank im Voraus!
MH

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Wo finde ich die Stundenlöhne für Busfahrer?

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Hallo, 
İch würde gerne wissen wie ich eingruppiert werde.

Ich hab eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik und 13 Monate Berufserfahrung und jetzt werde ich eine neue Stelle im öffentlichen Dienst als Fachkraft für Lagerlogistik eingestellt ich muss mit Gefahrenstoffen umgehen. 

Danke.

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Bei unserer Wahl standen nur 5 anstelle von 7 Kandidaten zur Wahl. Somit wurden wir ein Personalrat von 5 anstelle von 7 Mitgliedern. 
Nun scheidet ein Mitglied aus. 
Sind daher Neuwahlen erforderlich? 
Bezieht sich das 1/4 auf den Stand 5 oder auf den ursprünglichen Stand 7?

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Guten Tag,

ich habe eine Frage zur privaten Krankenversicherung.
Zu meiner Person:

- weibl.
- 41 Jahre 
- verheiratet, keine Kinder
- NRW
- Schwerbehinderung 80%

Hab gestern mir ein Angebot eingeholt, mein Beitrag bei der privaten liegt bei 420€.

Ist es besser, wenn ich in die gesetzliche gehe? Warum ist der Beitrag so hoch?

Kann mir da einer weiterhelfen?

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Hallo ,

Ich bin gelernter Elektriker und habe nebenberuflich vor einigen Jahren meinen Meister gemacht. Ich arbeite derzeit in einer JVA als Hauselektriker in der Werkstatt
und bin in E7 eingruppiert . Der jetzt verantwortliche Elektromeister (Beamter) wird in ca einem Jahr in Rente gehen , nun frage ich mich , wie kann  ich eingruppiert werden , wenn ich den Meister Posten übernehme , nicht zuletzt,  weil ich auch schon attraktive Angebote anderer Firmen bekommen habe .
Wo kann man solche Sonderfälle erfragen.....

Danke für eure Antworten .....

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Hallo, ich bin neu im Amt und habe eine Frage zu den Beförderungen. Welche Unterlagen kann der Personalrat von der Dienststelle anfordern, um nachvollziehen zu können, wie diese zu ihren Beförderungsentscheidungen gelangt? Bisher erfahren wir nur, wer befördert wird. Das Verfahren ist nicht besonders transparent.

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Hallo Allerseits,

ich bin neu hier und auch noch nicht recht lange originäres PR-Mitglied. Ich habe daher eine Menge Wissenslücken bzw. kämpfe bei den Dingen, von denen ich weiß, dass sie falsch laufen, gegen Windmühlen. Es tut mir leid, dass mein Beitrag etwas länger ist.

Ich hatte schon als Ersatzmitglied so manche Unstimmigkeiten mit dem PR, da sie mich völlig außen vor ließen und ich auch nie erfuhr, wann ein originäres Mitglied verhindert war. Da fängt meine Frage dann eigentlich schon fast an, aber zur Info: bei uns gilt das BayPVG.

Was ich fragen möchte, ist, wie denn die Personalstelle davon erfährt, wer an Beschlüssen des PR mitgewirkt hat und dementsprechend die Beschlüsse gültig/ungültig sind. Schließlich können ungültige Beschlüsse ja auch entsprechende Konsequenzen nach sich ziehen.

Bei uns hat es sich wohl eingebürgert (einige sind schon seit mehr als 2 Jahrzenten im PR), dass Ersatzmitglieder nicht eingeladen werden, wenn originäre PR-Mitglieder zu bestimmten Punkten betroffen sind und für die Beratung/Abstimmung den Raum verlassen.
Als ich das ansprach, wurde ich als kleinlich bezeichnet und ich solle doch mal die Kirche im Dorf lassen. Wen würde sowas denn schon interessieren, wenn der Beschluss ungültig ist. Ich würde doch nicht ernsthaft glauben, dass man wegen 5 Minuten einen Ersatz laden würde.

Was natürlich auch die Frage einschließt, ob Referatsleiter befangen sind und den Raum verlassen müssen, wenn neue Mitarbeiter in diesem Referat eingestellt werden sollen.

Ich bin schon angeeckt, weil ich darauf bestand, dass auch Ersatzmitglieder bei Monatsgesprächen anwesend sein dürfen, wenn das originäre PR-Mitglied verhindert ist. Das ginge schließlich nicht, weil das Ersatzmitglied ja was sagen könnte, was dem PR nicht passt oder es müsste ja informiert werden, was natürlich viel zu viel Zeit kosten würde. Außerdem was sollten die da, denen wäre das ja eh egal. Ich wurde noch als Ersatzmitglied damit abgespeist, dass ich nicht dabei sein darf, weil Ersatzmitglieder eh nur stumm rumsitzen und nichts sagen würden. Ich sollte mich da bloß nicht blicken lassen.

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Hallo,
Ich bin Erzieherin in Teilzeit in einer KiTagruppe von 25 Kindern. Nach den Ferien wird meine Gruppe auf Grund von 3 Integrationskindern ( darunter ein mehrfach körperlich und geistig behindertes Kind, ein Autist mit extremen Nahrungsmittelallergien und einem Autistist mit starken Entwicklungsverzögerungen und Seheinschränkungen) auf 20 Kinder reduziert und die Gruppe wird personell aufgestockt auf insgesamt 5 Erzieherinnen.
Meine Frage:
Haben alle Erzieherinnen der integrativen Gruppe einen Ansprich auf eine Einstufung von S8a auf S8b oder nur die Erzieherinnen,die explizit als I- Kraft für die betreffenden Kinder tätig sind??
Schließlich arbeiten alle in dieser Gruppe gemeinsam mit allen Kindern und haben eine Zusatzbelastung die mit der Arbeit in einer "normalen" Gruppe auch trotz Reduzierung nicht vergleichbar ist.
MFG

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Hallo zusammen, 

Ich habe mich als Verwaltungswirt beworben und auch eine Einladung zur Einführungswoche bekommen und davor halt das Ausbildungsplatzangebot aber noch keinen Vertrag. Habt ihr eure Verträge schon bekommen?

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Wie hoch ist der Stundenlohn für Reinigungskräfte nach TVöD 1?

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Gesetzt der Fall, der ÖPR beschließt geschlossen den Rücktritt gem. §21 Abs. 2 Satz 3 LPersVG RLP, so bleibt er bis zur erfolgten Neuwahl geschäftsführend im Amt.

Wenn nun, kurz nach dem erfolgten Rücktritt, 2 der 5 Mitglieder ihr Amt aus verschiedenen Gründen niederlegen, gehören sie ja nicht mehr dem kommissarischen ÖPR an. Besteht dieser dann weiter nur aus 3 Mitgliedern oder rücken 2 neue Mitglieder aus der Wahlergebnisliste nach?

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Wieviele freie Tage stehen nach Nachtschicht im Pflegeberuf jemandem zu?

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Hallo Zusammen,

ich bin ein Personalratsvorsitzender nach NPersVG in einer Kommune mit 9 Mitgliedern. Seit etwa 4 Monaten sind 2 Mitglieder dauerhaft erkrankt und ständig werden 2 Ersatzmitglieder zu den Sitzungen nach NPersVG geladen. Auch fachlich sind diese 2 Ersatzmitglieder um längen besser aufgestellt als die 2 Langzeiterkrankten. Da sich das NPersVG nicht eindeutig mit dem eventuellen Ausschluss der regulären Mitglieder aufgrund von Krankheit geregelt ist und ich auch keine Intrigen schaffen möchte,.....ist meine Frage, ob die 2 Langzeiterkrankten sowieso aus einer gesetzlichen Lage auszuschließen sind, damit auch die formelle Seite erfüllt ist?

Vielen lieben Dank im Voraus für alle sachdienlichen Hinweise und Handhabungen

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Hallo,
finde ich hier im Forum irgendwo eine Übersicht, welche Voraussetzungen für welche Entgeltgruppe vorliegen müssen?
Vielen Dank.
Herzliche Grüße

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