Ich gehe zum 31.01.2027 in Rente. Wieviel Urlaub bekomme ich für den Januar bei 30 Tagen Jahresurlaub?

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Zuerst Arbeitsvertrag über Vollzeit seit 10/1989. Befristete Teilerwerbsminderungsrente seit 7/2021 erst für 2, dann für 3 Jahre. Stundenreduzierung auf 27,5 Stunden. In der Zeit GdB von 60 % erworben. Nun Teilerwerbsminderungsrente als Dauerrente. 
Muss ein Antrag auf Weiterbeschäftigung gestellt werden? Gilt der Arbeitsvertrag ansonsten ab 10/1989 wieder?

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Wie werden die gelernten Kaufleute eingestuft?

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Guten Abend,
Ich bin Erzieherin und seit August 2022 in der Stufe 3. im Oktober 2022 bin ich organisatorische Leitung geworden und habe mir die Leitungstätigkeit geteilt mit der damaligen Kollegin. Da sie damals mehr Stunden hatte war sie im S9 TVöD eingestuft und ich weiterhin in S8a TVöD mit einer Zuzahlung für höherwertige Tätigkeiten. Die Gehaltszahlung entsprach S9. Seit September 2023 bin ich nun offiziell in S9 eingestuft, da ich die alleinige Leitung habe. Nun hätte ich ja seit Herbst 2025 in Stufe 4 wechseln müssen. Mein Arbeitgeber sagt aber nun, dass die Stufe beim Gruppenwechsel wieder neu startet. Stimmt das? Wenn ja ist das ja total ungerecht, denn der Stufenwechsel bewirkt ja eine viel höhere Gehaltszahlung als der Wechsel von S8a auf S9…
Liebe Grüße

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Hallo,

es geht um die Nachweispflicht bei Kurzerkrankung vor arbeitsfreien Tagen. 
Laut Entgeltfortzahlungsgesetz benötigt ein Arbeitnehmer, der länger als drei Kalendertage erkrankt ist, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. 
Im TVöD-S ist hier nichts konkreteres geregelt. Ich benötige daher mal Schwarmwissen, wie es in anderen Sparkassen gelebt wird. Folgende Fälle dazu: 

Fall A: Ein Mitarbeiter (Arbeitstage Mo - Fr) meldet sich Donnerstag und Freitag krank. Das Wochenende ist arbeitsfrei. Am Montag erscheint er wieder zur Arbeit. Benötigt er eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, weil die 3-Tagesfrist (Kalendertage, nicht Arbeitstage) überschritten wurde?

Fall B: Ein Mitarbeiter (Arbeitstage Mo-Do) meldet sich Donnerstag krank. Freitag, Samstag und Sonntag sind arbeitsfrei. Am Montag erscheint er wieder zur Arbeit. Benötigt er eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, weil die 3-Tage-Frist überschritten wurde? 

Zählen in beiden Fällen die arbeitsfreien Tage zur 3-Tagesfrist dazu? Als Arbeitgeber kann man nicht wissen, ob der Arbeitnehmer an den arbeitsfreien Tagen immer noch krank oder schon genesen ist. 

Wer kann mir dazu etwas sagen? 

Herzlichen Dank.

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Gibt es für die Ausbildung bei der Notfallseelsorge einen Anspruch auf Freistellung durch den Arbeitgeber in Thüringen?

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Hallo, bin seit 16.10.25 wegen Schlaganfall krank geschrieben. Auf Nachfrage bzgl Krankengeldzuschuss kamen unterschiedliche Aussagen seitens Personalstelle bzw Personalrat.

Eckdaten:
Eintritt 11.2014, Krankengeld Beginn 27.11.25 (Brutto 82,92 / Netto 72,64), ab 5.01.26 dann Reha und somit Rentenversicherung zuständig ( Arbeitsentgelt brutto lt Bescheid 138,35, netto 92,13€. Höhe des Übergangsgeldes davon 68% 62,65€). Wenn ich vom Paragraphen 22 ausgehe, sollte doch der Differenzbetrag vom Netto Arbeitsentgelt zum Netto Übergangsgeld gezahlt werden. Leider stehe ich seit Dezember mit leeren Händen da und muss mir andauernd irgendwelche neuen Geschichten der Personalabteilung anhören. Kann das jemand verlässlich errechnen, bei uns läuft das wohl über LaGo.

Mit freundlichen Grüßen

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Was gehört zum durchschnittlichen gezahlten monatlichen Entgelt?

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Wie ist meine Gruppierung (neu) einzuordnen? Wie formuliere ich dies dem Personalvorstand?
Seit 3 Jahren in Einrichtung KITA als Küchenkraft. Seit über einem halben Jahr deutlich erhöhter Arbeitsaufwand und Arbeitsbereich. Verantwortung in Kommunikation, Organisation mit dem Team,  Eltern und Außendienstlern. Hier bestehen selbstständige Ausführungen und  Zusammenarbeit von klar umrissenen Aufgaben. Übernehme Verantwortung in der Essensbestellung.
Kommunikation, s.o., eigenverantwortliche Tätigkeit und organisatorische Aufgaben sind neu als Aufgabenbereich dazugekommen. Beinhaltet auch zeitlichen Mehraufwand.

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Wie wird ein Grundschullehrer eingruppiert, wenn er als Schulbegleiter arbeitet? Welche Gruppe kann man erwarten? Jezt als Lehrer man hat E11 Stufe 5.

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Wie werden bei euch Überstunden im Winterdienst vergütet? Bei uns werden die Stunden nur 1zu1 auf das Arbeitszeitkonto gebucht. Gibt es dafür eventuell Zuschläge?

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Ich soll die Position als Kreditanalyst im Bereich Unternehmenskunden inkl. Position als stellv. Abteilungsleiter übernehmen. Laut der Sparkasse (unter den Top 25) soll die Einstufung in E10 erfolgen. M. E. müsste mindestens eine Einstufung in E11 erfolgen. Hat hier jemand diesbzgl. Erfahrungswerte?

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Ich habe mich auf eine intern ausgeschriebene Stelle beworben und wurde auf einen höherwertigen Dienstposten umgesetzt. Statt einer von mir erbetenen Anpassung des Arbeitsvertrags bzgl. der höheren Eingruppierung habe ich nur ein Höhergruppierungsschreiben mit Bezug auf Paragraph 12 TVöD erhalten. Hätte ich Anspruch auf eine Anpassung des Arbeitsvertrages gehabt? Bin ich auf Basis des Höhergruppierungsschreibens vor einer Rückgruppierung geschützt, sollte meine Stelle im Stellenplan gestrichen werden?

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Ich arbeite seit 25 Jahren im öffentlichen Dienst und so alt ist auch meine Tätigkeitsbeschreibung, die ich nie vorgelegt bekommen habe oder unterschrieben habe. Leider ist mir jetzt erst aufgefallen, dass Kolleg/innen alle eine Entgeltstufe höher eingruppiert sind als ich, trotz vergleichbarer Tätigkeit. Wie kann ich mich verhalten?

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Hallo, in welcher Stufe werden die Fachangestellten für Bäder eingestuft nach Ausbildung im TVV Versorgungsbetriebe?

Wie kann ich eingestuft werden, wenn ich zusätzlich Meister bin für Bäderbetriebe?

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