Es geht um eine Umstellung und Überprüfung in die richtige Gehaltsgruppe. Bin in P7 3 eingestuft und bin eigentlich schon P7 6.

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Werden bei einem Stellenwechsel von einer Architektin in der Kommune Köln in TVöD auf eine Stelle beim Land, NRW mit TVöD-L die Ansprüche und die neuen Zahlungen zur Zusatzversorgungskasse weiter übernommen?

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Hallo!
Ich habe August 2018 die Ausbildung zur examinierten Altenpflegefachkraft abgeschlossen und habe 2024/2025 zusätzlich eine Basisweiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege absolviert.
Ich habe insgesamt (seit August 2018) circa 7,5 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft.
Nun zu meiner Frage:
Ich fange evtl. in einer neuen Einrichtung (Wohngruppen für Menschen mit Behinderung) an, dort wird der Tvöd SuE angewendet, und ich würde in die Entgeltgruppe S8b kommen.
Im dortigen Gespräch wurde signalisiert, dass meine Berufsjahre auf jeden Fall angerechnet werden, (da dort sowieso nicht nur Erzieher*innen oder Heilerziehungspfleger*innen arbeiten - und dort kommt wohl jeder in die S8b, egal welche Ausbildung absolviert wurde).
Jedoch würde ich nur in die Stufe 3 eingruppiert werden, und erst einige Jahre später irgendwann in Stufe 4, obwohl ich 7,5 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft habe.
Demzufolge müsste ich doch aufgrund der einschlägigen Berufserfahrung eigentlich direkt in die Stufe 4 kommen? So kenne ich es jedenfalls von anderen Arbeitgebern.
GLG

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Wie hoch ist die Wochenarbeitszeit bei Vollzeit?

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Hat ein Abteilungsleiter einer Gemeinde das Recht, einem Gemeindevorstandsmitglied den Arbeitsplatz eines Mitarbeiters aufzusuchen? Was sagt die HGO?

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Hallo,

in welche Entgeltgruppe ist die Gremienarbeit einzustufen laut TVÖD-VKA?

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Hi, der TV der Autobahn GmbH ist gleichzusehen mit dem tvöd…
Die Frage zu §6 Absatz 3 Satz 3:
Vermindert sich die Sollarbeitszeit nur für die Beschäftigten, die an einem Feiertag frei haben oder auch für die Beschäftigten, die an dem Feiertag arbeiten müssen? Jeweils in Wechselschicht und der Feiertag ist ein Werktag natürlich…
Wir bekommen einen Zuschlag von 135% bei Feiertagsarbeit, aber den geschenkten freien Feiertag bekommen wir nicht.
Alle haben bei voller Bezahlung einen Tag frei, wir gehen an dem Feiertag arbeiten und können die 100% natürlich wieder abbauen und haben dann auch einen Tag frei, den hab ich mir aber erarbeitet und nicht wie alle anderen geschenkt bekommen.
Wer kann mir sagen, wo dazu etwas steht? Also dass in Wechselschicht bei Arbeit am Feiertag die Sollzeit zu reduzieren ist!

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Bei unserem Träger haben wir Inklusionsgruppen, in denen die Fachkräfte nach S8b bezahlt werden. Im kommenden Kita-Jahr werden die Zahlen der Inklusionskinder deutlich zurück gehen und in den meisten Gruppen werden dann 3 oder weniger Kinder eine bewilligte Basisleitung haben. Wie sieht es in den Fällen mit der Eingruppierung aus?

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Hallo,
Meine Frage ist: eine Kollegin fängt am 20.04.2026 nach einer Langzeitkrankheit wieder an zu arbeiten. Sie hat Urlaubsanspruch nach TVöd (30 Tage). Wieviel Urlaubsanspruch hat sie für dieses Jahr ?? Und wo steht die Rechtsnorm??

Vielen Dank

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Ich arbeite bei einer Kommune im Bauhof. Im Winter sind wir oft bis zu 5,5 Std. draußen ohne Pause auch bei Temperaturen bis max -15 Grad in höheren Lagen.
Wie sind die Vorgaben zum Kälteschutz? Dürfen wir uns aufwärmen, bzw. muss der Arbeitgeber eine Möglichkeit stellen dies zu tun?
Unser Sicherheitsbeauftragter verneint dies und will auch nichts vom Thema Kälteschutz wissen, nur Hitzeschutz. Es heißt warme Kleidung wird zur Verfügung gestellt.
Gerade weibliche Abgestellte müssen selbst bei Minusgraden am Boden ausgrasen und bekommen regelmäßig Blasenendzündungen.
Gibt es verbindliche Vorgaben im TVÖD ab welchen Temperaturen gewisse Arbeiten, wie Feinarbeiten nicht mehr ausgeführt werden dürfen? Oder ab welchen Temperaturen man sich wie lange aufwärmen darf?

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Beginnt die Stufe bei EG 10?

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Unser PR-Vorsitzender war ursprünglich irgendwo in der EG 8, dann hat er sich, als er bereits freigestellt war, auf eine EG 11 beworben und seitdem bekommt er auch dieses Geld. Jetzt bewirbt er sich als stellvertretender Kaufmännischer Direktor und soll dann dieses Gehalt bekommen. EG 15!!! Ist das so richtig? Muss er sich wirklich nur bewerben, nicht einmal geeignet sein, um diese abstrusen Gehälter zu beziehen?

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Hallo alle Zusammen :-)

ich arbeite in der Personalabteilung einer Stadt mit ca. 20.000 Einwohnern. Unsere Verwaltung ist im TVöD, unsere Stadtwerke im TV-V. Wir haben allerdings das Problem wie auch viele Kommunen in unserer Umgebung mit den Minijobbern und Ihren Verträgen. Da unsere Minijobber auch nach TVöD bezahlt werden, haben Sie auch einen Anspruch auf Jahressonderzahlung, sowie LOB-Prämie. Im Arbeitsvertrag muss sowohl der Beschäftigungsumfang, als auch die Vergütung festgehalten werden. Allerdings haben wir genau dadurch das Problem, dass nach jeder Tariferhöhung und/oder auch Stufensteigerung die Stundenzahl im Vertrag mit der entsprechenden Eingruppierung unsere Mitarbeiter über die Geringfügigkeitsgrenze kommen. Theoretisch müssten wir mit den Mitarbeitern jedes Jahr (bei manchen sogar 2x pro Jahr) zusammen sitzen und einen Änderungsvertrag machen.

Wie löst Ihr das Problem denn bei euch?

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Guten Tag,
wie hoch ist das Gehalt einer Schulleitung einer integrierten Gesamtschule in Hessen?

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Hallo,

wenn der verstorbene Arbeitnehmer bereits im Krankengeld ohne Zuschuss war, wird das
Sterbegeld angenommen, als ob der AN gearbeitet hätte? Also das tatsächliche Tabellenentgelt?

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