Neue Fragen und Antworten

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geschrieben von Russel Jack, 04.09.2013 15:57, Forum Kommunalbeamte

Ich kann hier nur raten, mit den Begriffen "Mobbing und Bossing" sehr vorsichtig zu sein! Es kann ganz schnell gegen einen verwendet werden, wenn diese Worte in einem Gespräch aus lauter Frust fallen. Hier würde ich eher auf "Schikane" zurückgreifen!!! Ansonsten kann ich allen Betroffenen nur empfeh...

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geschrieben von Taschentuch, 04.09.2013 12:08, Forum Personalrat / Betriebsrat

Ist nicht mein Gebiet, aber ich möchte folgendes einwerfen: - der Stellenplan kann relativ kurzfristig vom RAT per NachtragsHH geändert werden. - auch auf externe Stellenausschreibungen kann sich jeder "Interne" doch bewerben. Oder gibt es Angst vor kompetenter Konkurrenz? Unabhängig von der Möglich...

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geschrieben von Gast, 04.09.2013 10:34, Forum Personalrat / Betriebsrat

Hallo, unser Dienstherr plant die Stelle eines Amtsleiters neu zu besetzen. Hierfür hat er die Stelle im extern ausgeschrieben, obwohl er zunächst von (nur) einer internen Stellenausschreibung gesprochen hat. Er begründet dies mit der Einstellung einer "kompetenten Person", die den anderen Mitarbeit...

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geschrieben von Gast, 03.09.2013 13:20, Forum Arbeitnehmer

Hallo, ich danke sehr, durchaus auch, für die nicht unkritischen Stellungnahmen. Es klingt paradox, Sie haben Recht und der Fragesteller würde dies normalerweise auch so sehen. Es erscheint dem Fragesteller nur nicht ganz verständlich, dass das Personalamt aufgrund einer EDV-Umstrukturierung ein alt...

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geschrieben von 1887, 03.09.2013 08:37, Forum Arbeitnehmer

Moin, (02.09.2013, 13:07)Gast schrieb:  Interessant - Sie würden also, einem sehr langjährigen, erfahrenen Mitarbeiter im Rahmen der Aufstellung bzw. Bereinigung eines Organigramms nicht das zugestehen, was ihm vor ca. 6 Jahren zugesagt wurde, nämlich Gleichbehandlung wie ein Amtsleiter; Sondern all...

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geschrieben von pumukel, 02.09.2013 21:43, Forum Arbeitnehmer

Hallo, so wie ich das sehe liegt die Organisationseinheit nicht beim Personalamt. Von dort sollte das umgesetzt werden, was von den Chefs vorgegeben wird. Ob man eine Organisationsstruktur an den Problemen einzelner Mitarbeiter/innen ausrichten soll - das würde ich auch verneinen. Grüße Pumukel

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geschrieben von Gast, 02.09.2013 13:07, Forum Arbeitnehmer

Hallo, vielen Dank für die Nachricht. Interessant - Sie würden also, einem sehr langjährigen, erfahrenen Mitarbeiter im Rahmen der Aufstellung bzw. Bereinigung eines Organigramms nicht das zugestehen, was ihm vor ca. 6 Jahren zugesagt wurde, nämlich Gleichbehandlung wie ein Amtsleiter; Sondern alles...

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geschrieben von Gast, 02.09.2013 11:59, Forum Verwaltungsfachangestellte

Normalerweise beinhaltet die Ausbildung Verwaltungsfachangestellte auch Rechtsanwendungen, Fallbearbeitung, z.B. Sozialhilferecht, Verwaltungsrecht. Ich gehe davon aus, dass das immer noch so ist. Die anderen Berufe (Bürokauffrau, Kauffrau Bürokommunikation) sind mittlerweile zusammengelegt worden u...

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geschrieben von 1887, 02.09.2013 11:25, Forum Arbeitnehmer

Moin, die Organisationshoheit hat im ersten Schritt nicht viel mit dem Direktionsrecht zu tun. Die Dienststelle legt für sich die Struktur der Organisationseinheiten u.a. sowohl in der Breite (Zahl der Organisationseinheiten) als auch in der Tiefe (Hierachieebenen) fest. Im Idealfall kann diese Ents...

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geschrieben von 1887, 02.09.2013 10:47, Forum Verwaltungsfachangestellte

Moin, bei den Büroberufen stimme ich dem zu. Beim Vergleich zum Verwaltungsfachangestellten stimme ich nicht zu, da die Ausbildungen zu weit auseinander sind. Mit dem A I kann man die fehlenden Inhalte aber nachholen. Grüße 1887

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