Morgen, kurze Frage: ich wurde verbeamtet im mittleren feuerwehrtechnischen dienst(berufsfeuerwehr) nun war ich zehn jahre schon im Rettungsdienst als rettungsassistent tätig(5jahre DRK,5jahre Malteser) da ich nun bei der bf auch wieder zu ca 40% im Rettungsdienst eingesetzt werde muss das amt mir d...

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Der Herr Pfiffig muss noch lernen zwischen den Zeilen zu lesen... :-)

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(15.01.2014, 09:17)Gast schrieb:  Hallo, Danke fuer die Antwort. Aber in unserem Fall verstößt ja auch der Personlrat gegen geltendes Recht, weil er seine gesetzlichen Beteiligungsrechte einfach nicht wahrnimmt. Wie kann man den Personalrat am besten bewegen, etwas zu machen ? Also eine Rufbereitsc...

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Anie1501 darf ich fragen, wo du beschäftigt bist? Hab mir da mit dem Beschäftigtenlehrgang auch überlegt, würde das auch gerne in Halle machen. Bin an der MLU. HAb hier noch nicht nachgefragt, ob die den Lehrgang von der Sikosa übernehmen ... LG

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Ein etwas eigentümliches Motto. Was das mit Personal zu tun hat, erschließt sich mir ebenfalls nicht. Mit so einer Einstellung dürfte man Dir eigentlich keine Kasse anvertrauen. In der Kommunalkassenverordnung eines jeden Bundeslandes ist nach meiner Kenntnis geregelt, wie mit Kassendifferenzen zu v...

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was ist denn daraus geworden?

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Servus! ich sehe mindestens Wege: A) Bei der nächsten Personalversammlung mit möglichst vielen anderen Kolleginnen und Kollegen dies sehr klar einfordern. B) das gleiche nur schriftlich, am besten jeder einzeln! C) Es gibt in praktisch jedem Personalvertretungsgesetz einen Paragraphen, der eine Grun...

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Auch ich als Finanzrevisor a.D. bin kein Hellseher. Wenn selbst der Vorgesetzte des Bauhofleiters das Arbeitsverhältnis beenden möchte, dann kann beispielsweise eine Rolle spielen, dass der Bauhofleiter bestimmen Leuten "sehr preiswerte Gefälligkeiten" leistet bzw. geleistet hat. Dazu braucht er nat...

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Hallo, Danke fuer die Antwort. Aber in unserem Fall verstößt ja auch der Personlrat gegen geltendes Recht, weil er seine gesetzlichen Beteiligungsrechte einfach nicht wahrnimmt. Wie kann man den Personalrat am besten bewegen, etwas zu machen ? Also eine Rufbereitschaftsregelung einzufordern. Tom

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Hallo Leute, da bald mein Auswahlverfahren stattfindet, hätte ich ein paar Fragen: Hat jemand von euch irgendwelche Informationen, was genau in dem Vorstellungsgespräch dran kommt ? Es soll etwa 45 Minuten lang gehen und evtl. Fragen wären z.B. Fragen zur Person, Fragen die den Polizeiberuf betreffe...

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