Hallo, auch ich habe vor vielen Jahren in Hagen angefangen zu studieren. ABER: Das Studium ist kein Zuckerschlecken, neben dem Beruf und womöglich mit Familie fast nicht zu schaffen. Ich selbst habe nach dem GS aufgegeben, eine Freundin hat für das Diplom II (damals noch Diplomstudiengänge) volle 10...

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oje, das weiß ich grad gar nicht, jedenfalls recht wenig.

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Im angesprochenen Urteil wurde im Einzelfall festgestellt, dass der kommunale Streifendienst (so wie er in diesem Einzelfall organisiert ist) das tarifliche Merkmal der selbstständigen Leistung erfüllt. Daher wurde hier in die kleine EG 9 eingruppiert (BAT-Altfälle mit Bewährungsaufstieg). Heute wür...

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Tach Kolleginnen und Kollegen, ich hoffe auf reichlichen Austausch zum neuen Asylbewerberleistungsgesetz. Was sich der Bund und die Länder bei den Änderungen des AsylBLG gedacht haben ist mir unergründlich. 1. Regelsatzerhöhung zum 01.01.2015 2. Einstellung der § 25 Abs 5 AufentG / Änderungen für § ...

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In welchem Bundesland wirst du deine Ausbildung machen? Die Regelungen bezüglich Berufsschule und Verwaltungsschule können von Bundesland und Bundesland stark abweichen. Wie es in der Praxis aussieht weiß ich nicht. Ohne dir Angst machen zu wollen: Die Ausbildung ist anspruchsvoll und es ist wichtig...

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@Taschentuch Zum Thema: Ich hab mit beiden Parteien geredet und mit den Kollegen aus der Abteilung. Hab mir ein Bild darüber gemacht, meines Erachtens hat es an beiden Parteien gelegen, und im Personalrat haben wir beschlossen die Dienststelle sollte in diesem Fall einen Konfliktberater einschalten....

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Hallo zusammen, vielleicht hat irgendjemand hier eine Idee, wo man ein solches Muster für den Kommunalen Vollzugsdienst (Hipo; Ordnungsamtstätigkeiten) finden kann. Vor ca. 1-2 Jahren gab es einmal einen Prozess, bei dem als Ergebnis heraus kam, dass tariflich beschäftigte Kolleginnen/Kollegen, die ...

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hab mir die arbeitsstättenverordnung angeschaut, aber das ist im konkreten fall nicht wirklich ergiebig. evtl die sache mit dem kalten wasser, aber da kommt sicher das argument, es einfach lange genug laufen zu lassen! ok. dann muss ich gleich morgens den hahn aufdrehen, um mittags warmes wasser zu ...

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personalrat kann man in die tonne kloppen! aber die verordnung schau ich mir mal an...

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Was hier zählen würde, ist zum Beispiel die Arbeitsstättenverordnung. Diese ist bundesweit gültig. Bei Verstößen gegen diese und andere Regelungen macht sich der Arbeitgeber strafbar. Dies kann u.a. mit einer Geldstrafe erfolgen. Auf alle Fälle sollte die Personalvertretung eingeschalten werden, wel...

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