Hallo, kann ein Jurist im öffentlichen Dienst (TVöD VKA) trotz 2. Staatsexamen unterhalb der EG 13 eingruppiert werden, mit der Begründung, die konkrete Tätigkeit als Jurist beinhalte keine Weisungsbefugnisse, sondern habe nur empfehlenden Charakter (was in der Sache ja stimmt, denn es liegt in der ...

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Bin in E6 eingruppiert. Zulage sollen 12,5% von ??? sein. Die dauerhafte Übertragung ist genau das Thema, weshalb der andere Kollege aufhört. Es hat es jetzt 3,5 Jahre gemacht und wurde immer nur für 1 Jahr befristet bestellt. Wenn im Sommer wieder neue Azubis anfangen, sind die aber für mind. 3 Jah...

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(09.01.2018, 09:37)was_guckst_du schrieb:  ...welcher Tarifvertrag in welchem Bundesland? TVÖD-Kommune im Lande NRW

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Was steht zu den Aufgaben im Arbeitsvertrag? Will der Arbeitgeber die Aufgabe dauerhaft oder vorübergehend übertragen? Was für eine Zulage soll gezahlt werden. Die dauerhafte Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit (d.h. insgesamt ist die Tätigkeit danach einer höheren Entgeltgruppe zuzuordnen) is...

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Grundsätzlich können Aufgaben nach E13 auch ohne Master etc. übertragen werden. Welche Eingruppierung dann daraus folgen muss man sehen. Entscheidend ist im ersten Schritt welche Qualifikation in der Ausschreibung gefordert wird. Eine Eingruppierung in E13 setzt in der Regel voraus, dass du als sons...

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...welcher Tarifvertrag in welchem Bundesland?

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Guten Morgen! Derzeit bin ich in E12 eingruppiert. Altersbedingt wird mein Vorgesetzter, welchen ich bereits vertrete, zum Ende des Jahres in Rente gehen. Dieser ist in E13 eingruppiert. Und selbstverständlich würde ich gerne "nachrücken" und mich auf diese Stelle dann bewerben. Ich selbst bin seit ...

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Hallo, meine Vorgesetzten wollen mich als Lehrgesellen einsetzen. Der alte Geselle hört auf, da er seiner Meinung nach nicht genug verdient. Gefragt wurde ich, habe dies aber verneint. Nun soll ich gegen meinen Willen dort eingesetzt werden. Darf man das so einfach? Auch wenn man mir Zulagen zahlt.

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Im ersten Schritt klären was die wahrzunehmenden Aufgaben sind. (Hast du dazu etwas schriftliches bekommen? Was steht im Arbeitsvertrag? Wir ist der Arbeitgeber der Pflicht gemäß Nachweisgesetz nachgekommen? Hat man dir eine Arbeitsplatzbeschreibung ausgehändigt? Was ist der Status der alten Arbeitp...

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Vielen Dank für die schnelle und ausführliche Antwort

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