Solche Situationen kommen immer mal wieder vor. Ob die Stellen dann tatsächlich zeitnah zur Verfügung stehen hängt von verschiedenen Faktoren ab. Eine sichere Sache ist es nicht. Ich würde mich in der weiteren Strategie nicht darauf verlassen, dass die Stelle kommt. Wer hat es am Telefon mitgeteilt,...

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Hallo, ich habe mich in einer größeren Stadt in NRW beworben. Danach hat man mir bisher nur lediglich am Telefon mitgeteilt, dass ich nicht ausgewählt wurde, jedoch auf dem 2. Platz bei den Nachrückern gelandet sei. Da aber noch mindestens 2 weitere gleiche Stellen geschaffen werden sollen, würde ic...

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Vielen Dank

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Es ist jedenfalls nicht automatisch ein "Minijob", nur weil der tatsächliche Verdienst im Minijob-Bereich liegt. Hier scheint es eine normale Teilzeit-Stelle zu sein, für die die üblichen Abzüge (Sozialversicherung, Steuern) anfallen. Beatrix

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Moin, zur Ausgangsfrage: Der Arbeitsvertrag, so wie er hier geschildert wurde, hat keine Begrenzung auf 450 EUR. De facto erreicht er aktuell selbst in der Stufe 6 nicht die 450 EUR in einem regulären Monat. Das kann/wird in Monaten mit angeordneten Überstunden, anderen Sonderfällen oder der Jahress...

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1. Was steht in der Dienst-/ oder Betriebsvereinbarung? 2. Aus dem Tarifvertrag ergibt sich keine Pflicht des Arbeitgebers Zielvereinbarungen als Instrument für LOB anzubieten/verwenden.

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Guten Tag, bei uns sollen betr. LOB nur noch die Methode "Systematische Leistungsbewertung" gelten. Zitat: Welche Methoden sieht der TVöD für die Feststellung des Leistungsentgeltes vor?    Für die Festellung des Leistungsentgeltes sieht der TVöD (vgl. § 18 Abs. 5 Sätze 2 und 3) folgende Methoden vo...

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Entweder wurden von Beginn an Aufgaben der höheren Entgeltgruppe übertragen (dann war die niedrigere Entgeltgruppe vom ersten Tag an falsch) oder es wurde tatsächlich Aufgaben der niedrigeren Entgeltgruppe übertragen. Dann bracht es ein agieren des Arbeitgebers um einen Anspruch auf eine höhere Entg...

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Ein Minijob ist es deshalb, weil das Einkommen bei 6h/Woche und EG 4 im Bereich der "Minijobs" liegt. Es besteht kein Grund dies im Vertrag zu beschreiben.

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Ich würde es mit dem Arbeitgeber klären. War die Stelle als Teilzeit oder geringfügiger Basis ausgeschrieben. Wurde beim Vorstellungsgespräch nicht darüber gesprochen. Es wäre schon wichtig ob du geringfügig bist oder Teilzeit weil dein Gehalt bei Teilzeit dementsprechend weniger ausfällt. Über 450 ...

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