Ein Antrag wegen der neuen Entgeltordnung nach § 29b TVÜ (VKA)? Es gibt keine Frist da außer für IT-Bereiche keine echte Prüfung notwendig ist wird man von wenigen Wochen ausgehen können. Unabhängig von der Reaktion besteht der Anspruch auf entsprechende Bezahlung bei vorliegen der objektiver Voraus...

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Hallo, innerhalb welcher Zeit muss der Arbeitgeber über einen Antrag auf Höhergruppierung entscheiden? Wo steht das? Vielen Dank. Gruß

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Die Wegnahme von wirksam übertragener höherwertiger Tätigkeit im eingruppierungsrelevanten Umfang ist grundsätzlich nicht einseitig durch den Arbeitgeber zulässig. Dagegen gibt es kein Recht darauf höherwertige Tätigkeit übertragen zu bekommen. Der Arbeitgeber kann grundsätzlich die Arbeit so vertei...

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Kann die Behördenleitung eine Höhergruppierung bewusst verhindern, in dem sie gezielt hochwertige Tätigkeitsmerkmale nimmt, damit diese in der Stellenbeschreibung nicht auftauchen - und somit für eine Stellenbewertung/Höhergruppierung ausschlaggebend wären...?

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Hallo, ich bin neu hier :-) Ich habe viel gesucht, leider nichts gefunden. Vielleicht könnt ihr mir weiterhelfen: Ich werde sehr bald eine Ausbildung zum Brandmeister (B1 Lehrgang) bei einer Werkfeuerwehr anfangen. Dieser Lehrgang geht identisch, wie bei einer Berufsfeuerwehr, 18 Monate und endet au...

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Zu unterscheiden ist zwischen schwerbehinderten Bewerbern (diese müssen ggf. bei Erfüllung aller Muss-Kriterien eingeladen werden) und weiteren Bewerbern. Der Arbeitgeber muss nicht alle Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen. Er kann sich auf der Basis der Bewerbungen (bei internen Ausschreibun...

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Das ist grundsätzlich möglich. Ggf. hat es Auswirkungen auf die Eingruppierung (in Bundesländern mit Prüfungspflicht). In der Realität machen es aber wenige Arbeitgeber. Bei einer Ausschreibung definiert der Arbeitgeber die verlangte Qualifikation. Wenn er für eine Stelle mit E9b ein Studium bzw. An...

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Hallo, ist es grundsätzlich möglich, dass man "nur" als Vfa eine 9b-Stelle erhalten kann oder ist das generell ausgeschlossen? Gibt es da evtl. Beispiele in der Rechtssprechung? Danke im Voraus. Grüße

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Hallo zusammen, ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst muss sich doch an den formulierten Erwartungen in einer Stellenanzeige halten!? D. h., er kann nicht jemanden ausschließen, der zwar alle Muss-Kriterien erfüllt, aber die Soll-Kriterien nicht erfüllt, oder!? Ich meine, ich hätte mal irgendwo ähn...

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Am Telefon war die Sachbearbeiterin der Personalwirtschaft. Die Stelle selbst ist aber auch bei der Personalwirtschaft, sitzt also direkt an der Quelle. Die Frage ist, wieso sollte sie eine Geschichte erfinden, statt einfach nur eine Absage zu schicken? Mit einer schriftlichen Absage wäre das Verfah...

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