hallo ich arbeite in einer Reinigungsfirma, wir arbeiten für den öffentlichen Dienst als Hausmeister - muss der Arbeitgeber den gesetzlichen Mindestlohn zahlen ? - die Stellen werden alle zwei Jahre neu ausgeschrieben MfG

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Das erfolgt grundsätzlich automatisch. Wenn nicht muss man seine Ansprüche binnen 6 Monate geltend machen. Allerdings muss man da (außer für bestimmte Altfälle aus BAT-Zeiten) nicht mit relevanten Zahlungen rechnen. Er kann auch bei 0 € oder wenigen Euro liegen.

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Sehr geehrte Damen und Herren Ist es richtig, dass im Falle der Beschäftigung im öffentlichen Dienst als Erzieherin (TVöD) bei der Notwendigkeit des Bezugs von Krankengeld, der Arbeitgeber regelhaft einen Krankengeldzuschuss leistet. Oder muss man das als Arbeitnehmer abklären? Vielen Dank im Voraus

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Sehr geehrte Damen und Herren, ist es richtig, dass im Falle der Beschäftigung im öffentlichen Dienst als Erzieherin (TVöD) bei der Notwendigkeit des Bezugs von Krankengeld, der Arbeitgeber regelhaft einen Krankengeldzuschuss leistet? Oder muss man das als Arbeitnehmer abklären? Vielen Dank im Vorau...

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Es geht hier darum, dass der Arbeitgeber keine gesetzliche Grundlage mehr hat 2G oder 3G am Arbeitsplatz aufrecht zu erhalten. Es gibt weder eine rechtliche Grundlage den Impfstatus der einzelnen Mitarbeiter zu erfragen, noch dürfen Testnachweise verlangt werden. Da der Personalrat auch zur Aufgabe ...

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Hallo Pflegefachkräfte in der Pflege sind in P7 eingestuft. P8 ist dann schon richtig. Außer Sie sind in einer Leitungsfunktion.

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Ok, vielen Dank für die Antworten. Am liebsten wäre mir ja eine Einstellung zum 01. November. Dann gäbe es keine Probleme in der Richtung.

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Welcher Tarifvertrag? In welchem Bundesland?

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Da ggf. zu dem Zeitpunkt noch kein Urlaubsanspruch besteht sollte man es frühzeitig klären. Entweder im Vorstellungsgespräch ansprechen oder bei den Klärungen im Rahmen einer geplanten Einstellung.

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Hallo, hinzu kommt noch die Qualifizierung / Ausbildung und ob diese zu der ausgeübten Tätigkeit passt.

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