Hallo, Ich arbeite als staatlich anerkannte Sozialarbeiterin in einer Kommunalverwaltung in der Eingliederungshilfe. Bisher eingruppiert in S11b. Durch die Verhandlungen haben sich die Tätigkeitsmerkmale hinsichtlich einer schwierigen Tätigkeit (S12) verändert. Schwierige Tätigkeiten seien auch Täti...

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Hallo,  würde mich sehr über kompetente Antworten mit ggfs. Rechtsgrundlagen freuen. Vorab schon mal Danke! Bereich LPersVG Bbg PR 7 Mitglieder, davon 1 Hauptberuflich (Vorsitzender) Ich bin Ersatzmitglied und werde in der immer sehr knapp vor Sitzungsbeginn geladen, erhalte zudem erst nach längerer...

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Hallo, ich habe eine Zusage für die Stelle einer Bürosachbearbeiterin beim BVA, für die Zahlbarmachung und Festsetzung von Bezügen für Beamte sowie Nachversicherung von ausscheidenden Beamtinnen/Beamten sowie Anwärterinnen/Anwärtern  Rückforderung zu viel gezahlter Bezüge  Umsetzung der materiell ...

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Diese Gehaltsunterschiede waren ja nicht immer da. Die Kommunen mussten den Beruf "Erzieher/in" in den letzten Jahren finanziell attraktiver machen, da sie händeringend mehr Erzieher brauchen. Das liegt wiederum am Rechtsanspruch der Eltern auf einen Kita-Platz. Ferner will man die Qualität der Kind...

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Hallo liebe Kommunalgemeinde, folgender Sachverhalt: Ich habe zum 30.09.2022 bei meinem aktuellen Arbeitgeber gekündigt. In der Dienstvereinbarung zum leistungsentgelt gem. 18 Abs. 6 TVöD ist in Paragraf 5 (Anspruchsvoraussetzungen/ Leistungsbewertung) beschrieben, dass sich der Bewertungszeitraum a...

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Wo gäbe es ein solches Gewohnhektsrecht? Klar offiziell Bea tragen ist gut. Aber gerade deshalb weil es kein solches Gewohnheitsrecht gibt.

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Welcher Tarifvertrag?

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Hallo, kann mir bitte jemand helfen bei der Frage, wie ich als Fachkraft mit Stellvertretung des WBL und Praxisanleiterin Stelle eingruppiert werden sollte? Ich kann es nicht verstehen, wie es eingruppiert wird. Danke Liana

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Gewohnheitsrecht wäre ab dem 3. Jahr rechtens. Diese Aufgaben hast Du ununterbrochen durchgeführt. Ich würde dem FB Leiter sagen, er möge bitte diese Tätigkeiten offiziell beantragen.

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(04.10.2022, 15:25)Gast schrieb:  Was sagt die Fachbereichsleitung dazu? Wird ein Grund für die Versetzung genannt? Grundsätzlich kann der Arbeitgeber dies machen. Der Personalrat hat dort keine wirklichen Instrumente es zu verhindern. Wenn man mit der Versetzung nicht einverstanden ist und man sic...

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