Nein. Der Brandschutzbeauftragte ist tatsächlich nur als solcher tätig. Ergänzender Hinweis. Auch der Brandschutzprüfer ist nicht zwingend in der E12.

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Erst bei ANÜ-Unternehmen und dann bei einem anderen Arbeitgeber? Dann besteht kein Anspruch auf Stufe 3. Ggf. kann aber auf Basis förderlicher Berufserfahrung eine Stufe 3 ausgehandelt werden.

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Wenn ich als ANÜ mit 9a, Stufe 3, starte und dann in ein festes Angestelltenverhältnis übernommen werde, wo ich aufgrund einer anderen Aufgabe in Entgeltgruppe 11 komme, kann ich dann dort direkt in Stufe 3 starten?

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In welche Entgeltgruppe wird der Brandschutzbeauftragte eingestuft? Ist der Brandschutzprüfer (EG 12) gleich Brandschutzbeauftragter?

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Ich kann mir unter Wasserwart nicht viel vorstellen. Da die Tätigkeit aber offenbar auch von jemandem ausgeübt werden kann, der eine Ausbildung in einem anderen technischen Bereich absolviert hat, würde ich zu Entgeltgruppe 4 tendieren. Und Stufe 1, da keine Berufserfahrung vorliegt.

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Ob das Unterschriftverfahren schon abgeschlossen ist kann man von außen schwer erkennen. Ich vermute mal es läuft noch. Auch braucht es etwas Vorlauf die Zahlung auszulösen.

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Regelungen über die Möglichkeit, über Dienst- / Betriebsvereinbarungen ein Arbeitszeitkonto zu regeln. Daneben sind ein paar Rahmenvorgaben dazu enthalten.

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Es gibt keine Altersgrenze. Allerdings nimmt mit zunehmenden Alter die Wahrscheinlichkeit zu, dass aus arbeitsmedizinischen Gründen Nachtarbeit nicht mehr erfolgen soll.

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Ab welchem Alter ist man vom Nachtdienst befreit?

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Das würde mich auch interessieren! Man hört nichts, überhaupt nix!

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