Probezeit verlängern im öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst stellt sich häufig die Frage, ob eine bereits vereinbarte Probezeit verlängert werden kann.

Die Antwort hängt vor allem davon ab, ob es sich um Tarifbeschäftigte oder Beamte handelt.

• Tarifbeschäftigte (z. B. TVöD, TV-L, TV-V)
• Beamte im Beamtenverhältnis auf Probe

Tarifbeschäftigte: Verlängerung der Probezeit

Bei Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst beträgt die Probezeit in der Regel sechs Monate, soweit nicht eine kürzere Zeit vereinbart ist. Diese Frist ergibt sich beispielsweise aus § 2 Abs. 4 TVöD und § 2 Absatz 4 TV-L. Im Tarif für Versorgungsbetriebe (TV-V) dauert die Probezeit standardmäßig nur 3 Monate (§ 2 Abs. 2 TV-V).

Eine Verlängerung der Probezeit ist grundsätzlich nicht vorgesehen. Die Probezeit endet automatisch mit Ablauf dieser Frist.

Arbeitgeber können daher die Probezeit normalerweise nicht einseitig verlängern.

Was passiert bei längerer Krankheit?

In der Praxis kommt es vor, dass Beschäftigte während der Probezeit längere Zeit krank sind oder aus anderen Gründen nicht arbeiten können.

Eine automatische Verlängerung der Probezeit ist deshalb in der Regel nicht vorgesehen. Die Probezeit läuft grundsätzlich weiter.

Allerdings kann der Arbeitgeber während der Probezeit das Arbeitsverhältnis mit verkürzter Frist kündigen.

Mehr dazu: Kündigung in der Probezeit im öffentlichen Dienst

Probezeit bei befristeten Arbeitsverträgen

Auch bei befristeten Arbeitsverträgen kann eine Probezeit vereinbart werden.

Im Bereich des TVöD gelten dabei teilweise besondere Regelungen, insbesondere bei sachgrundlosen Befristungen.

Besonderheiten bei Beamten

Bei Beamten gibt es keine klassische arbeitsrechtliche Probezeit. Stattdessen erfolgt zunächst eine Ernennung zum Beamten auf Probe.

Diese Phase dauert in der Regel mehrere Jahre und dient der Feststellung der Bewährung im öffentlichen Dienst.

Häufige Fragen zur Verlängerung der Probezeit

Darf der Arbeitgeber die Probezeit verlängern?

Bei Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst ist eine Verlängerung über die üblichen sechs Monate hinaus in der Regel nicht vorgesehen.

Kann eine neue Probezeit vereinbart werden?

Wenn ein neues Arbeitsverhältnis beginnt, zum Beispiel bei einem Arbeitgeberwechsel, kann erneut eine Probezeit vereinbart werden.

Was passiert bei Krankheit während der Probezeit?

Die Probezeit verlängert sich normalerweise nicht automatisch. Die vereinbarte Frist läuft grundsätzlich weiter.

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