Ich arbeite seit 28 Jahren Teilzeit 10 Std. pro Woche.
Bezahlt werde ich nach TVöD.
Bekomme ich die jetzt ausgehandelten Sonderzahlungen usw. anteilig?

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Hallo, ich wollte meinen genauen Stundenlohn haben, nun wurde mir gesagt, dass die Sonderzahlung mit in den Stundenlohn gerechnet wird. Also ohne die Sonderzahlung würde zb der Stundenlohn von meinem monatlichen Bruttoeinkommen 16,96 Euro betragen, mit der Sonderzahlung bei rund 18,75 Euro. Aber die Sonderzahlung gibt es doch nur einmal im Jahr und wird ja auch versteuert. Das hieße ja, wenn diese Zahlung mit in den Stundenlohn einfließt, dass es ja doppelt versteuert wird, also jeden Monat mit meiner Abrechnung und dann nochmal in dem Monat, wo ich die Sonderzahlung bekomme?
Darf denn die Sonderzahlung überhaupt  auf den Stundenlohn Einfluss haben?

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Gilt die Zulage von 130 Euro weiter nach den letzten Tarifverhandlungen?

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Hallo,

kann mir jemand bitte sagen, ob man mit diesem Studiengang die Möglichkeit erwirbt, im gehobenen Dienst einzusteigen? https://www.hs-osnabrueck.de/studium/stu...zportraet/

Auf der HS-Website steht hierzu nur: https://www.hs-osnabrueck.de/studium/stu...faehigung/

"Sofern Sie nach dem Studienabschluss beabsichtigen, in einem anderen Bundesland die Laufbahnbefähigung zu erwerben, müssen die Absolventeninnen und Absolventen vorab mit der einzustellenden Landes- oder Kommunalbehörde klären, ob und unter welchen Bedingungen dies möglich ist."

Das klingt dann doch irgendwie etwas unsicher für mich, da ich beabsichtigen würde, nach dem Studium außerhalb von NDS zu leben.

Hintergrund ist der, dass ich (23) vor Kurzem meinen Bachelor in einer Geisteswissenschaft absolviert habe und schnell gemerkt habe, dass ich in diesem Bereich nicht arbeiten möchte. Die öffentliche Verwaltung interessiert mich und ich möchte gerne im öffentlichen Dienst arbeiten, habe auch schon ein Praktikum in einer Kommunalverwaltung absolviert.

Am liebsten würde ich eigentlich das duale Studium im gehobenen Dienst machen, aber es ist sehr schwer, dort einen Platz zu bekommen. Deswegen hatte ich das Studium in OS als Alternative ins Visier genommen, aber ich möchte wie gesagt außerhalb von NDS arbeiten und auf jeden Fall verbeamtet werden.. Wie seht ihr die Chancen mit diesem Studiengang so?

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Hey...arbeite als HEP ..kirchlicher Träger..
Bezahlung nach AVR 

Die letzten TVöD SUE Zulagen bekomme ich bereits..
S Tabelle...

Gelten die neuen Tarif-Verhandlungen auch für mich ? Inflationsprämie 1200 Euro z.B. 

Lg

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Gilt das auch für Beschäftigte mit TVöD BT-B Vertrag?

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Warum ist es erlaubt, dass das Anerkennungsjahr in der katholischen Kirche wie ein Soziales Jahr ohne Gehalt abgeleistet wird?
Und zur Belohnung darf man/frau dann auch noch ein Jahr länger arbeiten, weil dieses Soziale Jahr bei der Rente nicht anerkannt wird. Das muss verboten werden!

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Wann bekommen die Erzieher in katholischen Kita mehr Geld?

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Was wären bei der Eingruppierung Beispiele für besondere Leistungen im Sinne der Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vermessungsingenieuren?

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Hallo in die Runde!

Eine Frage aus Berlin:

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) darf an allen PR-Sitzungen teilnehmen. Viele Vorgänge  kennt die SBV ohnehin, da sie diese Unterlagen ja vor dem PR mitzeichnen muss.
Manches aber möchte (oder darf?) man der SBV auch nicht sagen oder schriftlich geben. Wir sind auch ein "gebranntes Kind", weil wir schon einmal eine SBV hatten, die nach jeder PR-Sitzung auf dem Schoß des Verwaltungsleiters saß und munter plauderte.

Wie macht ihr das? Hat die SBV Zugang zu allen PR-Akten oder ggf. einer Cloud für den PR, oder erfährt sie nur das, wofür sie (auf Basis geltenden Rechts) tatsächlich zuständig ist?

Beste Grüße aus B vom
PR-Kater

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Hallo, als PDL im ambulanten Dienst (TVL kr), wo wird man eingruppiert, wenn in der Station über 20 Mitarbeiter arbeiten?

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Bekommen Minijobs (450,-E Job) im neuen Tarif auch Sonderzahlungen?

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Wie hoch ist das Gehalt einer Altenpflegerin mit 5 oder 7 Jahren Berufserfahrung?

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Welcher Tarif wird in der Stadtverwaltung angewandt?

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Hallo liebe Kollegen und Mitleser,

ich bin vor ein paar Jahren durch berufliche Veränderungen als Techniker in E 10 höhergruppiert worden. 

Intern werden nun immer wieder Stellen in E 10 ausgeschrieben, die auch für mich interessant sind und die ich auch mit meiner Ausbildung, Erfahrung und Weiterbildungen besetzen könnte. Auch die entsprechenden Führungskräfte würden mich gerne für diese Stellen gewinnen. Jedoch werden diese Stellen immer mit der Vorausetzung mit mindestens eines Bachelors verlangt. Somit werde ich durch die Personalabteilung immer aussortiert.
Ich befinde mich in einer aussichtslosen Lage, denn wenn ich mich verändern möchte, muss ich eine Stelle antreten, welche immer in 9a -9c eingestuft werden. Also habe ich keine Chance, mich ohne Lohnverzicht zu verändern und muss nun immer die aktuelle Stelle ausüben.

Oder gibt es irgendwie eine Möglichkeit, dass mein Arbeitgeber dies "umgehen" kann und die Ausschreibung anpassen könnte, ohne sich da selbst in rechtliche Schwierigkeiten zu bringen??

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