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Geschrieben von: Gast, 17.05.2023, 14:21, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Hallo, wenn ich ab Ende Mai Krankengeld beziehe, habe ich dann trotzdem Anspruch auf die 1240 Euro?

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Geschrieben von: Gast, 17.05.2023, 13:11, Forum: Kommunalbeamte, Antworten (1)

Hallo,

Wann ist konkret mit einer Einigung und Auszahlung einer möglichen Inflationsprämie für Beamte (Stadt Hamburg) zu rechnen?

Liebe Grüße

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Geschrieben von: Gast, 17.05.2023, 10:57, Forum: TV-N, Antworten (1)

Hallo, wurde hierzu etwas beschlossen?
Danke!

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Geschrieben von: Giesi1962, 17.05.2023, 06:35, Forum: TVöD, Antworten (4)

Guten Tag zusammen, ich arbeite seit 7 Jahren 3 Tage (22 Stunden/Woche) als Küchenkraft in der Schulmensa. Wir sind 5 Mitarbeiter. Seit 3 Jahren muss ich an einem Tag der Woche eigenständig kochen, da die einzige (ausgebildete) Köchin nur 2 Tage arbeitet. Diese hat jetzt gekündigt und ich soll nun die ganzen 3 Tage kochen, da man keinen Koch/Köchin mehr einstellen will (um Geld zu sparen!). Ich bin in Tarif E2 Stufe 4 eingruppiert. Das finde ich mittlerweile nicht mehr ok. Kann ich verlangen, in eine höhere Tarifgruppe zu kommen? Was meint Ihr?

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Geschrieben von: Gast, 17.05.2023, 03:23, Forum: TV-N, - Keine Antworten

Gibt es eine Inflationsausgleichprämie für den Tarif TV-N BRB?

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Geschrieben von: Gast, 16.05.2023, 21:34, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Wie sieht es aus, wenn man nach Geburt des Kindes am 28.3.2023 8 Wochen in Mutterschutz ist und dann ein Jahr Elterngeld bezieht ?

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Geschrieben von: Gast, 16.05.2023, 20:56, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Hallo, 
im Protokoll der Tarifverhandlungen (Nr.9) ist die Rede von der  Herabgruppierung bei Einhaltung der 7,5%.
Wie ist es umgekehrt? Wenn man die 65%der Durchschnittsbelegung erreicht hat? Wird man dann auch höher gruppiert? BSP. S13 in S15? 

Wird man ab dem Monat in der man die 70% Durchschnittliche Belegung erreicht hat Höher gruppiert oder erst im Folgejahr? 

Über eine Rückmeldung wäre ich dankbar.

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Geschrieben von: Gast, 16.05.2023, 20:49, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (2)

Steht einem Anteilig der Inflationsausgleich zu, wenn man am 23.05.23 die neue Arbeitsstelle antritt?

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Geschrieben von: Gast, 16.05.2023, 19:05, Forum: Stadtwerke, Bäder, Nahverkehr, Antworten (1)

Hallo,

welche Entgeltgruppe würde ich bein einer Neueinstellung bei den Stadtwerken haben?

Ich bin seit Juli 2023 ausgelehrnte Kauffrau für Büromanagement und habe ein halbes Jahr Arbeitserfahrung.

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Geschrieben von: Gast, 16.05.2023, 17:30, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Bekommen Eltern in Elternzeit die Inflationsprämie?

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Geschrieben von: Gast, 16.05.2023, 15:35, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Gibt es einen Anspruch auf Fortbildungstage für Erzieherinnen? Falls ja, in welchem Umfang und unter welchen Voraussetzungen?

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Geschrieben von: Gast, 16.05.2023, 13:11, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Hallo,

gibt es Erfahrungen, wie mit dem neuen Buchstaben g) in der Protokollerklärung Nummer 6 zur Entgeltgruppe S 8b umgegangen wird?
Hiernach gehören zu den besonders schwierigen fachliche Tätigkeiten für Erzieher*innen nun auch Tätigkeiten in Gruppen mit einem Anteil von mindestens 15 Prozent von Kindern und Jugendlichen mit einem erhöhten Förderbedarf.

1. Wie wird der erhöhte Förderbedarf definiert, wer legt das fest?
2. Was passiert, wenn der Wert im nächsten Kiga-Jahr unterschritten wird, Rückgruppierung?

Ich frage mich, wer sich diese Regelung ausgedacht hat, es führt doch zu vielfältigen Problemen in der Anwendung und schafft Unfrieden unter den Beschäftigten...

Eventuell hat ja schon jemand nähere Erkenntnisse hierzu?

VG

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Geschrieben von: Gast, 16.05.2023, 12:55, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (2)

Guten Tag,😃 

seit einiger Zeit  lese ich hier bereits still mit. Selbst bin ich nicht verbeamtet, jedoch wäre das mit meinem erlernten Beruf durchaus in einigen Bundesländern möglich, daher spiele ich mit diesem Gedanken. 

Mir ist aber nicht ganz klar, siehe Betreff, ob das letztlich doch nur ein großer Nachteil wäre.
Beispiel: Als Angestellte habe ich 3- 6 Monate Probezeit zu „überstehen“,  als Beamtin mehrere Jahre. Ist das nicht ein unkalkulierbares Risiko wenn man während der Probezeit entlassen wird ? (Private Krankenkasse, keine Zahlung von Arbeitslosengeld usw., dann die Probleme nach einer Entlassung aus dem Beamtenverhältnis woanders eine Stelle zu finden, sieht bestimmt nicht so gut aus im Lebenslauf) 

Mir ist zwar bewusst, nach Recherche und hier mitlesen, dass es dafür schon bestimmte Gründe braucht, aber machen wir uns nichts vor, praktisch sind solche doch immer leicht zu finden, wenn man will. Ich denke, da nehmen sich öffentlicher Dienst und die private Wirtschaft nichts. 
 
Zusammenfassend die Fragen: 
1. Würdet ihr eher empfehlen die Verbeamtung anzupeilen oder Angestellte zu bleiben? 

2. Welche Gründe kann es geben um eine Beamtin bereits während der Probezeit zu entlassen, sprich: ist das ähnlich wie bei Angestellten? („Mir passt die Nase doch nicht“, „arbeitstechnisch harmoniert das  nicht“ … und dann ist auf einmal nach 6 Monaten Schluss und die Betroffene steht dort ohne ein Auffangnetz.

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Geschrieben von: Gast, 16.05.2023, 12:40, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Hallo,

 wie werden Erzieher mit Zusatzqualifikation " Fachkraft U3 " eingruppiert?

Wie werden Leitungen mit Zusatzqualifikation " staatl. anerkannter Fachwirt im Sozialwesen" eingruppiert?

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Geschrieben von: Gast, 16.05.2023, 09:15, Forum: TVöD, - Keine Antworten

Sehr geehrte Damen und Herren!
Ich bekomme von meinem Arbeitgeber, der zum TVöD gehört, bis 10.05. Mutterschaftsgeld, danach bin ich in Elternzeit. Bekomme ich auch die Inflationsprämie?

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