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Beispiel: Regelerzieherin (S8a TVöD-SuE) übernimmt Aufgaben, die nach S 8b TVöD-SuE bewertet sind. Übertragung ab dem 01.08.2026 (Beginn des KiTa-Jahres), die Einrichtung habt aber eine Schließzeit bis einschließlich 09.08.2026 = die Beschäftigte kann die Tätigkeit nicht ab dem 01.08.2026 ausüben (Wortlaut des § 14 TVöD, es kommt auf die tatsächliche Ausübung an)
Erholungsurlaub ist grundsätzlich unschädlich - aber auch zu Beginn?
Die KiTa einer anderen Kollegin geht erst Ende August in die Schließzeit - hier würde die tatsächliche Ausübung am 01.08.2026 beginnen - dann wäre der zeitnah beginnende Erholungsurlaub unschädlich.
Im Rahmen der Gleichbehandlung (alle haben den selben Anspruch auf Erholungsurlaub) müsste in beiden Fällen die Zulage ab dem 01.08.2026 gewährt werden. Oder habe ich einen Denkfehler?
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Ich arbeite in 8a Lohnsteuerklasse 1 ohne Kinder mit 35 Stunden was ist der Unterschied zu 39 Stunden an Geld
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Hallo,
ich wollte auf Überstunden frei nehmen, bin aber an diesem Tag erkrankt und habe mich auch beim Arbeitgeber für diesen Tag krank gemeldet. Darf der Arbeitgeber mir trotzdem für diesen Tag die Überstunden abziehen? ... weil ich diese für diesen Tag angekündigt habe nehmen zu wollen...
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Ich beabsichtige eine neue Stelle im Oktober 2026 anzutreten. Besteht ein Anspruch auf die anteilige Jahressonderzahlung?
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Sehr geehrte Damen und Herren,
Aufgrund meiner Erkrankung (Behinderung wurde beantragt) muss ich von P 8 Stufe 4 runter auf P 7 Stufe 4, obwohl ich seit 2016 ausgelernt bin.
Stimmt das?
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Ich arbeite seit 22 Jahren als angeatellte Logopädin in der Praxis. Ich therapiere alle Bereiche außer Dysphagie und Autismus. Ich bin verheiratet, 2 Kinder.
Welches Gehalt würde ich als Angestellte im öffentlichen Dienst verdienen?
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Gibt es Altersbegrenzungen?
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In unserem Betrieb ist eine regelmäßige Rufbereitschaft nach Dienstschluss und am Wochenende angeordnet. Per Nebenabrede wird vorgegeben, dass man innerhalb von 30 Minuten am festen Dienstort anwesend sein muss, die Arbeitszeit gilt ab dem Moment mit dem Beginn der Fahrt zum Dienstort. Kann in diesem Fall ein Dienstwagen angefordert und verwendet werden? Tariflich unterliegen wir dem Tvöd VKA.
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Ich arbeite seit 1999 in einem kommunalen Erlebnisbad in Bayern. Wir betreiben ein Freibad, Hallenbad ganzjährig, Sauna.
Mein Aufgabengebiete: Aufsichtsdienst Hallenbad u. Freibad, stündlich Aufgüsse in der Sauna, Wartung der Aufbereitungsanlage, Wartung und Pflege der Hackschnitzelheizung inkl. Reparaturen, Wartung der Kassenanlage, Wartung und Reparaturen der Sanitäranlagen und alle anfallenden Arbeiten. Erstellung der Dienstpläne, 2 Vollzeitkräfte, 1 Teilzeitkraft.
Welche Besoldungsgruppe ist hier angemessen?
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Gibt es keinen Zuschlag mehr für Verheiratete?
Oder Besitzstandszulagen für volljährige Kinder?
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Zahlt die Arbeitnehmerin, die nur 20 Stunden arbeitet dann nur die Hälfte Geld für ihre 2 Umwandlungstage?
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Wie wird ein Heilpädagoge B.A. eingruppiert?
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In welchem Arbeitsbereich wird 9a gezahlt?
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Ich bin nach TVöD-K angestellt. Mein Vertrag läuft zum 05.11.2026 aus. Bekomme ich dennoch die Jahressonderzahlung?
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Muss ich zwingend zum Beginn des Rentenalters das Arbeitsverhältnis beenden?
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Forum Bürgerfragen:
Großer Mist im Bürgeramt oder bei KFZ Zulassungstelle
ich muß hier mal meinen Frust ablassen.
Ich war vor kurzem im Bürgeramt und habe meinen alten Pkw endgültig still gelegt, weil dieser defekt war und von mir verkauft wurde.
Gleichzeitig habe ich mein Kennzeichen reservieren lassen, um es an meinem neuen Gebrauchten zu benutzen.
Auf Nachfrage bei der Zulassungsstelle wurde mir mitgeteilt, dass mein Kennzeichen auf mich als Halter auf mein altes Auto reserviert wurde und nur auf dieses Fahrzeug angemeldet werden kann.
Auf erneuter Anfrage beim Bürgeramt bekam ich als Antwort, dass diese das Kennzeichen nur auf den Halter reserviert haben und nicht auf meinen alten PKW.
Irgendwer hat Mist gebaut und hat keine Lust dies zu ändern.
Per Telefon wird man abgewimmelt und Per Email bekommt man blöde Antworten, wie das geht nicht.
Tolle moderne bürgernahe Verwaltung
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