Kann ein befristeter Arbeitsvertrag, welcher abgelaufen ist, rückwirkend verlängert werden?
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Nein. Der befristete Arbeitsvertrag und das begründete Arbeitsverhältnis ist beendet. Wesentliche Bestandteile eines Arbeitsvertrages wie die Unterwerfung unter eine Weisungspflicht können nicht rückwirkend erbracht werden.
Kommt auf die Details an. Auch wäre die Befristung dann wohl nicht mehr wirksam
Was wäre zwischen Vertragsende und neuen Vertragsabschluss gewesen?