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Ich bin Erzieherinin Berlin, im Moment werde ich nach S8a Stufe 2 bezahlt. Wie würde mein Gehalt aussehen nach einer Weiterbildung zur Fachkraft für Inklusion und Teilhabe?
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Wer kann eine höhertarifliche Eingruppierung vornehmen?
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Welchen Stundenlohn bekomme ich im Minijob?
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Muss ich VBL extra separat beantragen?
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Ich bin Beamter im Ruhestand und beziehe Versorgungsbezüge. Meine Frau bezieht eine Rente von 330 € und hat eine Behinderung von 100 % und eine Pflegestufe 4. Habe ich einen Anspruch auf einen Familienzuschlag bzw. wo muß ich diesen beantragen ?
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Hallo in die Runde,
ich arbeite im öffentlichen Dienst und bin bei der Stadtvermessung angestellt.
Zu meinen Aufgaben gehören mitunter das Erstellen von:
Leitungsbestandsplänen, Bebauungsplänen und Lagehöhenplänen.
Ich bekomme eine E7.
Denkt ihr, dass diese Aufgaben eine E8 begründen würden?
Arbeiten tue ich die ganze Zeit selbstständig.
Vielen Dank für eure Antworten.
Mfg
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Beeinflusst die Höhe des Grad der Behinderung die Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei voller Erwerbsminderungsrente ?
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Der Arbeitsvertrag in der Aktivrente ist 1 Jahr befristet mit Aussicht auf Verlängerung. Wie oft kann er verlängert werden und ist Rente ein Grund für eine Befristung?
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Hallo,
nach 4 Jahren im öffentlichen Dienst, (Stadtverwaltung) in denen ich immer in Teilzeit (20 St. pro Woche) verteilt auf 4 Tage gearbeitet habe, gehe ich zum 1.10.2026 in Rente.
Mein Gesamturlaubsanspruch pro Jahr beträgt 26 Tage (durch die 4 Tage Woche) Es gibt eine gesetzliche Regelung, die besagt, dass bei Renteneintritt nach dem 01.Juli
der gesamte Jahresurlaub (hier 26 Tage) zu berücksichtigen ist.
Es wurde mir aber vom Personalamt gesagt, dass die Urlaubstage vom 1.10 - 31 .12.2026 nicht mehr berücksichtigt werden, somit hätte ich insgesamt "nur" 20 Tage Jahresurlaub, also 6 Tage weniger.
Nach meinen Berechnungen bei tariflichen Mehrurlaub müssten mir bei einer Zwölftel Berechnung noch 2 zusätzliche Urlaubstage (1.10. - 31.12.) gewährt werden.
Bitte um baldige Rückmeldung, vielen Dank.
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Anbei auch die Mail vom PERSONALAMT:
Grundsätzlich regelt das Bundesurlaubsgesetz, dass man Anspruch auf den kompletten Jahresurlaub hat, wenn man in der zweiten Jahreshälfte austritt. Nach Bundesurlaubsgesetz hätten Sie allerdings nur Anspruch auf 16 Tage Jahresurlaub (§3 und §5 BurlG).
Somit fahren Sie mit der Zwölftelung nach tariflichen Mehrurlaub mit Anspruch auf 18 Tage besser und ist somit korrekt. Der TVöD hat diese Regelung nicht, dass bei Austritt nach der 2. Jahreshälfte der komplette Jahresurlaub anzusetzen ist.
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Wieviel verdient man als Einkäufer bei Stadtwerken mit 50 000 Einwohnern?
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Arbeite als Pflegefachkraft mit 13 Jahren Berufserfahrung im Bereitschaftsdienst nachts, welche konkrete Vergütung bekomme ich dafür?
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Was verdiene ich monatlich als Quereinsteiger (ausgebildete Einzelhandelskauffrau, seit 8 Jahre in der Industrie als Sachbearbeiterin Einkauf und Auftragsabwicklung) im öffentlichen Dienst im Sekretariat in einer Einrichtung, die Menschen mit Behinderung individuelle Hilfeplanung und Assistenz für Teilhabe und Selbstbestimmung bietet (Fa. Habila)?
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Ich habe eine Jubiläumsprämie mit Fünftelung erhalten. Was bedeutet Fünftelung?
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Muss ich 5 Tage Urlaub beantragen wenn ich in der besagten Woche laut Rahmendienstplan nur 4 Tage, z.B. MO-DO, Dienst hätte? Ich arbeite in Wechselschicht (MO-SO).
Danke
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Ich arbeite seit 20 Jahren in der Kita, mit allen Aufgaben einer Erzieherin (bin keine Erzieherin) und Integration. Führe auch seit Jahren die Entwicklungsgespräche und die Hilfeplangespräche. Auch arbeite ich mit verschiedenen Institutionen (Kinderschutzbund und Frühförderstelle). Schreibe die Berichte fürs SPZ. Und betreue und fördere natürlich unsere wunderbaren Kinder. Jetzt haben wir bei der Gemeinde einen neuen Fachdienstleiter und er meint, ich dürfte nicht alleine in der Gruppe sein, weil ich keine Fachkraft bin.
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Forum Bürgerfragen:
Rückwirkungsverbot bei Satzungen
vielleicht kann man mir hier bitte weiterhelfen, da ich verwaltungstechnisch keine Ahnung habe.
Bei uns wurde eine Straße saniert und es wurden in 2018 Vorausleistungen verlangt.
Nun erhielt ich den Endbescheid und ich soll noch eine Differenz zwischen Vorausleistung und endgültigem Straßenbeitrag zahlen.
„Problem“ an der ganzen Sache: erst vor Kurzem wurde rückwirkend eine neue Straßenbeitragssatzung nach dem Muster des Städte- und Gemeindebundes zum 1.1.21 beschlossen.
Die Berechnung der Beitragspflicht im Endbescheid geht auf die neue Satzung, die die alte Satzung ersetzt, zurück.
Die beitragsfähige Maßnahme erfolgte in 2018 – 2020. Die letzte Unternehmerrechnung ging der Stadt aber wohl erst Ende 2021 ein.
Lt. Satzung entsteht die Beitragspflicht mit Fertigstellung der beitragsfähigen Maßnahme.
Das ist doch dann in 2020, wonach die Beitragspflicht nach der alten Satzung zu berechnen ist und nicht nach der neuen Satzung, oder?
Nach der neuen Satzung bin ich darüber hinaus schlechter gestellt als nach der alten Satzung. Ich muss also mehr zahlen.
Ist es aber nicht so nach § 3 Abs. 2 KAG, dass ich als Beitragspflichtiger nach der neuen Satzung nicht schlechter gestellt werden darf, als nach der alten Satzung?
Und wie sieht es mit der echten Rückwirkung, mit dem Rückwirkungsverbot, das grundgesetzlich verankert ist, aus?
Danke.
Grüße
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