Warum gibt es bei S12 keine SuE Zulage?

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Servus.
Ich hätte ein schönes Stellenangebot, das ich im September beginnen könnte.
Wie lange vorher muss ich kündigen?
Ich arbeite in Minijob Basis im öffentlichen Dienst, seit gut 3 Jahren.
Liebe Grüße

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Der Mitarbeiter hat alle 5 Wochen Nacht Schicht von 17:00 Uhr bis 02:00 Uhr und haben schon immer 4 Tage Zusatzurlaub bekommen, diese will der Arbeitgeber jetzt streichen.
Darf er das?

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Ich wollte wissen, welche Schichtzulage gibt’s beim Krankenhaus?

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Guten Tag,
ich war vom 15.07.2024 bis zum 23.06.2026 im Bereich Informatik beim Bund EG 8 Stufe 2 tätig. Seit dem 01.07.2026 bin ich beim einem Klinikum in NRW als Informatiker in der Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA beschäftigt. Mein Personalsachbearbeiter hat mir mitgeteilt, dass ich meine Stufe 2 von Anfang an neu beginnen müsse und dass eine Anrechnung meiner bisherigen Stufe aus dem Bund auf TVöD-VKA nicht möglich sei. Ist das korrekt? Da beide Bereiche dem öffentlichen Dienst angehören, wäre eine Anrechnung nicht sinnvoll?

Zusatzfrage: Sollte ich ab dem 01.07.2027 automatisch auf Stufe 3 steigen oder ist hierfür eine zusätzliche zweijährige Beschäftigungszeit erforderlich? Mir wurde gesagt, dass ich zwei weitere Jahre arbeiten müsse, um Stufe 3 zu erreichen. Ist das richtig?

Ich freue mich über Ihre Rückmeldung. Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

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Arbeitsgebiet Sekretariat

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Bekomme ich die Jahressonderzahlung, obwohl ich von Mai bis September krank geschrieben bin?

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Ich werde die Bundeswehr aufgrund Dienstunfähigkeit wahrscheinlich Ende Oktober verlassen. Eine Anhörung vom BAPersBw zur geplanten Entlassung war bereits. Das Gutachten sagt eindeutig nicht dienstfähig in jeglicher Hinsicht. Mein Chef ist aber der Meinung ich soll meinen Urlaub abbauen.
Ich habe ihm gesagt ich hab noch einen Termin beim Sanz zur Verlängerung des kzh Status aufgrund Dienstunfähigkeit, da meinte er das er das Sanitätszentrum schon gesagt hat, das die mich nicht mehr krank schreiben sollen, damit ich Urlaub abbauen kann.
Und tatsächlich hat der Arzt mich auch nicht mehr krank geschrieben, weil ich meinen Urlaub abbauen soll. Der Chef gab mir sogar noch ein Schreiben wo drinnen steht das ich entweder Urlaub nehmen kann oder Dienst tun soll.
Es interessierte ihn auch überhaupt nicht das ich nicht dienstfähig bin. Er meinte es kommt sowieso noch ein Schreiben wo drinnen steht das ich meinen Resturlaub abbauen muß...
Einen Urlaubsantrag mit dem Vermerk Urlaub auf Befehl wollte er nicht unterschreiben, weil er ja angeblich keinen Befehl dazu gegeben hat, ich könnte ja Dienst tun...

Was kann ich tun? Das ist doch nicht rechtens...

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Seit 1.08.2025 bin ich in Rente mit SB 60 Grad. Mein AG war der Landrat Landkreis VG ab 22.07.1992 - 31.07.2026, zählt nicht meine gesamten UT 30 + 5 ?
Zahlt nicht meine gesamten UT 30 + 5, mein Arbeitgeber behauptet da mein Rentenantritt mit 67 erst am 1. August 2025 erfolgte erhalte ich nur anteilige Urlaubstage.

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Ich bekomme zwar rund 80% Krankengeld vom letzten Nettogehalt aber keinen Krankengeldzuschuss.
Ich bin seit über 2 Jahren bei den Stadtwerken beschäftigt.
Inklusive der Nachversteuerung des Krankengeldes entsteht bei mir eine monatliche Lücke von rund 900€.
Wie kann das sein?

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Wenn ich weiblich, 62 Jahre alt bin und eine Referenten Stelle bekommen werde - wie werde ich mit Magister und langjähriger Mitarbeit an der Universität eingestuft?

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Wenn man zum 1.10. neu anfängt, gibt dann eine Jahressonderzahlung?

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Ich bin seit dem 2.Quartal 2025 bis heute krank geschrieben., ohne Urlaub genommen zu haben. Steht mir für 2025 nur der gesetzliche Urlaub von 20 Tagen oder der tarifliche von 30 Tagen zu?

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Hallo zusammen,
ich bin derzeit in EG 9 TV-V eingruppiert und arbeite als Planer und Baubeauftragter für Gas-, Wasser- und Fernwärmenetze. Ich bearbeite Netzbau-, Netzumbau-, Netzumlegungs- und Netzerweiterungsmaßnahmen von der Planung bis zur Abnahme und Abrechnung.
Zu meinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Trassen- und Variantenplanung,
  
• Erstellung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen,
  
• Bauleitung und Bauüberwachung,
  
• Koordination von Tiefbau, Rohrbau, Netzbetrieb, Gemeinden und Behörden,
  
• Festlegung von Einbindungen, Umschlüssen, Provisorien und Notversorgungen,
  
• Arbeiten an bestehenden und teilweise in Betrieb befindlichen Netzen,
  
• Prüfung von Aufmaßen, Nachträgen und Rechnungen,
  
• Abnahme, Inbetriebnahme und Dokumentation.
  

Die Projekte liegen regelmäßig bei etwa 300.000 bis 800.000 Euro. Dabei betreue ich mehrere Maßnahmen parallel. Besondere Anforderungen entstehen zum Beispiel durch Gasumschlüsse, Trinkwasserhygiene, Spülung und Desinfektion, Pumpen- und Fallleitungen, hohe Druck- und Temperaturverhältnisse bei Wärmeleitungen sowie beengte Trassen mit mehreren Fremdleitungen.
Ich prüfe deshalb, ob meine Tätigkeit unter EG 11.4.4 TV-V fällt:
„Bauleitung von besonders schwierigen Neu- und Erweiterungsbauten im Strom-, Gas-, Wasser- oder Fernwärmenetz.“
Ver.di konnte mir bislang leider keine klare Definition nennen, wann eine Bauleitung als „besonders schwierig“ gilt. Mir wurde empfohlen, hierzu selbst beim DVGW oder AGFW nach technischen Nachweisen zu suchen, was ich bei einer tariflichen Eingruppierungsfrage sehr schade finde.
Daher meine Fragen:
Welche Merkmale wurden bei euch als „besonders schwierig“ anerkannt? Welche Unterlagen oder technischen Kriterien eignen sich als Nachweis? Gibt es bekannte Stellenbewertungen oder Vergleichsfälle aus anderen Stadtwerken?
Vielen Dank für eure Erfahrungen.

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Gibt es Entgeldfortzahlung bei einem Tätigkeitsverbot wegen Salmonellen?

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