Sehr geehrte Damen und Herren,

ein Rechtsfachwirt wäre Ihrer Ansicht nach wo einzugruppieren?

Besten Dank und viele Grüße

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Guten Tag
Ich bin Schulhausmeister in Berlin und würde mich gerne wegen privater Veränderungen innerhalb von Berlin versetzen lassen.
Zur Zeit gibt es Stellenausschreibungen, an denen ich ganz normal am Bewerbungsvorgang teilnehmen muss. Habe ich nicht schon als Angestellter im öffentlichen Dienst ein Vorrecht und kann mich auf die Stelle versetzen lassen?

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Was verdient ein kod-Mitarbeiter brutto im Monat in EG 6?

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Haben ungelernte Mitarbeiter/Minijob (S 2) Anspruch auf die anteilige Aufwertung?

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Hallo zusammen,

ich hab eine Frage bezüglich der Stufenzuordnung / Aufstiegsregelung als Erzieher und hoffe, dass mir jemand dazu etwas Genaueres sagen kann.

Es geht darum, dass ich seit einigen Monaten bei einem neuen Arbeitgeber bin und nun meine 3 Jahre Berufserfahrung in Stufe 2 (S8a) gesammelt habe. Ich habe mit der Personalabteilung bezüglich meines Stufenaufstiegs gesprochen und diese möchten meine gesammelte Erfahrung, welche ich durch Berufszeugnisse nachweisen kann, nicht akzeptieren. Die Personalabteilung sagt, dass ich vor dem Wechsel zu Ihnen meine dritte Stufe hätte erreichen müssen, damit die es anerkennen. Da man, laut denen, drei Jahre bei einem Arbeitgeber sammeln muss, damit das anerkannt wird. Jedoch verstehe ich es auf verschiedenen Seiten von Verdi, öffentlicher Dienst usw. so, dass man nur einschlägige Berufserfahrung nachweisen muss, welche ich natürlich im gleichen Arbeitsfeld, Kita, gesammelt habe.

Jetzt ist die Frage, hat mein Arbeitgeber recht oder habe ich doch ein Anrecht auf einen Stufenaufstieg?

Ich danke im Voraus für eure Hilfe
Beste Grüße

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Ich habe eine 50%- Stelle im öffentlichen Dienst und meine Dienststelle möchte, dass ich 4 Tage in der Woche zum arbeiten komme. Eine Kollegin von mir hat eine 80%- Stelle, bei ihr wurden die Arbeitstage Montag bis Donnerstag kürzlich in ihrem Arbeitsvertrag, der geändert wurde, festgelegt. Da ich von der halben Stelle nicht leben kann, brauche ich aber wenigstens 2 freie Tage in der Woche, um eine Nebentätigkeit auszuführen, ich kann also nur 3 Tage in der Woche für meine Stelle im ÖD zur Verfügung stehen. Welche Chancen habe ich, dies durchzusetzen?

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Ich arbeite als Verwaltungsangestellte 60 %. Diese 23,4 Stunden werden auf fünf Tage aufgeteilt. In Wirklichkeit habe ich eine Dreitagewoche mit 8 Std, 6 Std und über 9 Stunden. Die anderen beiden Tage werden als Gleitzeitstunden abgezogen. Wenn ich jetzt aber krank bin, an Feiertagen oder einzelne Tage Urlaub nehme,  bekomme ich nur diese Durchschnittsstunden gutgeschrieben und nicht, wie ich eigentlich an diesem Tag gearbeitet hätte. Also fehlen mir dann unter Umständen je nach Tag zwischen fünf und zwei Stunden. Wenn ich in der Woche mit Feiertag z.B. noch den 9 Stunden Tag Urlaub nehme, fehlen mir sechs bis acht Stunden. Das hab ich bemängelt. Antwort, das sei im öffentlichen Dienst so. Jetzt soll ich einen Antrag stellen, dass der Arbeitsvertrag auf Dreitagewoche geändert wird. Aber selbst dann wird nur der Durchschnitt an Stunden gerechnet. Wie ist es richtig?

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Mit welcher Vergütungsgruppe kann man als Leitung des Sozialen Dienstes in einem Seniorenheim rechnen (82 Bewohner, 10 Mitarbeiter im Soz. Dienst)?

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Hallo zusammen,

ich bin gerade dabei die Ausbildung zum Verwaltungswirt zu machen und werde die vsl. im kommendem Sommer beenden. 
Nach meinen Plänen würde ich mich nach der Ausbildung selbstständig machen und versuchen etwas auf die Beine zu stellen und somit erstmal den Beruf nach der Ausbildung nicht weiterzuführen. Nun habe ich habe "gehört", dass die Ausbildung, wenn man nicht mehr in dem Beruf tätig ist, nach mehreren Jahren "verfällt" (so als wenn man die Ausbildung nie gemacht hätte). Weiß jemand, ob es stimmt oder ob etwas ähnliches passieren könnte? Wäre mir schon wichtig, dass ich jederzeit wieder in den Beruf einsteigen könnte, da die Selbstständigkeit mit einem gewissen Risiko verbunden ist.

Danke für eure Antworten

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Hallo zusammen,

ich arbeite zurzeit als Teamleiter und betreue eine Mitarbeiteranzahl von 28 Personen. 

Meine Stelle wird neu bewertet.

Spielen Mitarbeiteranzahlen bei der Bewertung noch eine Rolle? 

Wird ein Teamleiter mit z.B. 5 Mitarbeitern genau so eingruppiert, wie jemand mit 30 Mitarbeitern?


Danke für die Hilfe.

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Ich arbeite in einer Kita, die bis zum 1.07.2023 unter gemeindlicher Trägerschaft war (öffentlicher Dienst). Ab dem 1.07.23 sind wir von den Johannitern übernommen worden. Meine Frage lautet nun:  Steht uns vom alten Arbeitgeber die jährliche Leisungszulage anteilig für die Zeit vom 1.01.- 30.06.2023 zu?

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Ich bin seit 3 Monaten beschäftigt.
Vertrag ist befristet auf 1 Jahr ohne sachlichen Grund. 
Im Vertrag steht nichts von Probezeit.
Ich möchte kündigen.
Wie lang ist nun die Kündigungsfrist??

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Hallo,

Wie ist hier einzugruppieren:

Stellvertretende Kassenleitung
Buchen von Einnahmen und Ausgaben auf Sach- und Personenkonten
Annahme und Auszahlung von Bargeld 
Mahnwesen
Vollstreckung Innendienst insb. schwere Fälle und Bußgelder.
Die Kasse besteht aus 8 Mitarbeitern inkl. 2 Außendienstmitarbeitern, die nach EG 9a bezahlt werden. 

Ist eine EG 7 gerechtfertigt?

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Hallo!
Ich bin seit Januar dieses Jahres krank und seit März bekomme ich Krankengeld.
Wie ich mitbekommen habe, gab es vom Arbeitgeber im Oktober also jetzt  einen Inflationszuschuss....
Steht mir das auch zu?
Ich habe leider noch nichts bekommen.

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Wo fragt Ihr die eAU ab?

Stellt sich bei uns als richtiges Problem raus.

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