Hallo,

ich bräuchte die Hilfe einer im Eingruppierungswesen kundigen Person.
Ich bin bei einer Gemeindeverwaltung Leiter der Liegenschaftsverwaltung. Zu den Aufgaben gehören die komplette Bewirtschaftung der Bestandsgebäude (mehrere Schulen und Hallen, Feuerwehrgerätehauser, Friedhöfe etc.) incl. Sicherstellung der Betreiberverantwortung, Kosten- und Vertragsmanagement, Organisation der Gebäudereinigung, Flächenmanagement, Schließsystem u. Schlüsselmanagement.
Führen von Verhandlungen über Grundstücksgeschäfte sowie privatrechtliche Nutzungs-, Miet- und Pachtverträge (insg. Arbeitszeitanteil über 50%) 
Fachliche u. größtenteils disziplinarische Mitarbeiterführung (25 Personen).
Ich bin momentan in der EG 8 eingruppiert, was meiner Meinung nach zu niedrig ist. Ein Hochschulstudium ist vorhanden, ich möchte eine korrigierende Höhergruppierung beantragen.

Hat jemand Erfahrungswerte bzw. kann mir Tipps geben? Eine offizielle Stellenbeschreibung für meine Stelle gibt es leider nicht.

Ein hilfesuchender Liegenschaftler

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Hallo liebes Forum,
ich interessiere mich sehr für eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte und hätte dazu mal ein paar Fragen .

Welche Berufsschulfächer werden unterrichtet?
Ist es erlaubt in der Ausbildung einen 450€ Job zu besitzen?
Wie "hart" ist diese Ausbildung?
Wie sind die Job Aussichten nach der Ausbildung?

Schon mal vielen Dank für die Antworten und noch einen schönen Sonntag

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Meine Stelle wurde mit Wirkung vom 01.01.2017 jetzt rückwirkend nach EG10 bewertet. Ich befand mich am 01.01.2017 in EG 9b Stufe 5. Zum 01.10.2019 hätte ich in Stufe 6 gewechselt.
Laut Mitteilung wurde ich jetzt zum 01.01.2017 der EG 10 Stufe 4 zugeordnet.
Nach Rückfrage warum Stufe 4 wurde mir erklärt, dass für den Bereich IT keine 9c mehr vereinbart wurde, und darum bei der Stufenzuordnung direkt das Entgelt der Stufe 4 zählt.
Ich bekomme jetzt den Garantiebetrag. Lt. Entgelttabelle würde ich in 9b Stufe 6 ab Oktober 132 Euro mehr bekommen als Eg10 Stufe 4.
In die nächste Stufe wechsele ich offiziell erst zum 01.01.21. Was steht mir ab dem 01.10. zu? Oder habe ich durch die „Beförderung“ jetzt mehr als 1 Jahr lang
weniger Einkommen?
Ich würde mich sehr über Antworten freuen. Vielen Dank.

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Hallo,

welche Besoldungsstufe besitzt jemand, der Erster Beigeordneter ist, zum allgemeinen Vertreter des Bürgermeisters bestellt worden ist und dem außerdem die Aufgabe des Stadtkämmerers übertragen worden ist ?

Diese Position in NRW in einer 14.000 Einwohner Gemeinde.

Würde mich sehr über eine Antwort freuen, da ich unterschiedliche Angaben finde.

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Hallo,

als Verwaltungsfachangestellter bin ich derzeit in der EG 9a mit Zulage der Differenz zu EG 9c eingruppiert.
In einem Jahr erreiche ich meine 20 Dienstjahre. Welche Berufsbezeichnung darf ich dann führen? Weiterhin Verwaltungsfachangestellter oder darf ich mich dann Verwaltungsfachwirt nennen, da ja der prüfungsfreie Aufstieg vollzogen wurde?

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Hallo,
ich bin gelernter Stuckateur. Mit welcher Lohngruppe würde ich beginnen? Mfg

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Guten Morgen,

Ich habe 1996 meine Ausbildung bei der Bundesagentur für Arbeit begonnen, auf Antrag verkürzt und bestanden. Wurde direkt danach beauftragt für eine höherwertige Tätigkeit und sollte an der Personalentwicklung teilnehmen.

Dann kam ALG II und wie viele andere bin ich per Gesetz mit zur Kommune gewechselt. 
Dort übe ich seit 2005 eine EG 9c Tätigkeit aus als Integrationsfachkraft. Beschäftigt bin ich beim Kreis und an eine Stadt sozusagen aus geliehen.
Wenn beim Kreis in anderen Ämtern Stellen ausgeschrieben werden, werden unsere Bewerbungen abgelehnt mit dem Hinweis darauf wir hätten nicht den Angestellten Lehrgang II und damit nicht die Befähigung uns auf die Stellen zu bewerben.
Also übe ich seit 2005 eine 9c Tätigkeit aus mit allem was dazu gehört, Ermessen, Bescheidung etc. aber im Moment der Bewerbung wird mir unterstellt, das ich nicht in der Lage bin eine gleichwertige Tätigkeit beim Kreis auszuüben. Geht allen so, die von der BA kamen.
Gibt es da nicht irgendwelche Regelungen bzw. Rechtssprechungen, das in solchen Fällen berufliche Erfahrungen gleich zu setzen sind ?
Würde mich sehr über Euren Rat und Erfahrungsaustausch freuen.

MFG

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Nach 10 Jahren Vollzeit und dann 18 Jahre zu Hause wieder halbtags eingestiegen. Warum nur in Stufe 2?

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Grüss Gott,

bin Diplom-Rechtspflegerin und möchte wissen ob ich nach diesem Studium und einem Jahr Berufserfahrung bei einer Kommune das duale Studium zum Diplom-Verwaltungswirt draufsatteln könnte (soweit eine Kommune mir dies ermöglicht).
Hat jemand Erfahrungen ?

Grüße



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Hallo.
Ich bearbeite seit 5 Jahren Angelegenheiten der Rentenversicherung. Als beispielhafte Eingruppierung ist diese Tätigkeit in der Auflistung unter Eg 9 aufgeführt.
Mein Arbeitgeber ist der Meinung dass mir nur Eg 8 zusteht. Was kann ich tun ?

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Informationen zur Situation.

Azubi A hat im September 2018 seine Ausbildung fertig gebracht. Sitzt im Ordnungsamt auf einer EG8 Stelle.
Macht seit einem halben Jahr alle Aufgaben voll umfänglich.
Bekommt aber durch ein erlassenes Aufstiegskonzept vom BM und Personalservice nur EG5 Stufe 1. Nach einem weiteren Jahr EG6, usw.. Sodass er erst nach 4 Jahren die Bezahlung nach EG8 bekommt.

Ist das tarifrechtlich vertretbar?
Absolute Ausbeutung aus meiner Sicht.

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Guten Tag. Mein Chef sagt das Zuschläge nur für handgeführte Motorgeräte gezahlt wird. Er sagte mir für unkrautvernichtungsgeräte, freiechneider, Blasegeräte und heckenscheren. Wie sieht es denn mit Rasenmäher da aus. Diese sind doch auch handgeführt. Genauso Schlegelmäher usw. Was ist mit Grossflächen Rasenmäher. Lautstärkeentwicklung usw? Auf eine Antwort würde ich mich sehr freuen. Mfg

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Welche Bedeutung hat Personal- bzw. Budgetverantwortung?

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Hallo,
habe mal eine Frage zur Bewertung der Arbeitsplatzbeschreibung (apb)!
Werden die Prozente nur als zusammenhängender Block bewertet oder geht es auch unter 2 getrennt ausgeführten Punkten?

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Hallo liebe Gemeinde,

ich habe da mal eine Frage, wahrscheinlich wie jeder hier.

Und zwar wurde ich auf eine höherwertige Tätigkeit gesetzt (bis Ende 2022).
Bezahlung von der 5 zur 9a, allerdings finde ich keine genaue Aussage, wie es sich auf die Zeitzuschläge auswirkt.
Da es meiner Meinung nach generell unfair wäre diese nicht zu honorieren.

- ich habe nur erlesen können das diese Zulagen dynamisch sind und man sie generell anpassen könnte. Allerdings möchte mein Arbeitgeber bzw. die Abteilung für Personal etwas schriftliches.


Danke im Voraus

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Hallo ich habe mich für eine Fortbildung bzw Weiterbildung angemeldet die vom Arbeitgeber auch gestattet wurde. Diese wird an einem Donnerstag stattfinden. Für diese Fortbildung wäre ich 6h unterwegs. Es wird ja aber immer ein Arbeitstag von 8h angerechnet. Nun meine Frage: Dürfte ich nach und vor der Fortbildung noch zur Arbeit, sodass ich 9 h arbeite? Das heißt 6h Fortbildung + 1 Stunden vor der Fortbildung auf Arbeit und 2 h danach. Oder wäre das nicht möglich, da ja eigentlich pauschal 8h angerechnet werden und nicht nur 6h ? Ich hoffe ich konnte die Frage halbwegs verständlich formulieren.

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Hallo zusammen, 

eine grundsätzliche Frage hätte ich zur Thematik "Gehaltserhöhung im TVÖD" - 
gibt es Möglichkeiten einer Gehaltserhöhung ohne dass man unbedingt auf die Stufen achtet?

-> z.B. Bahntickets, Sonderzahlungen oder sonst etwas ?
-> Wo gibt es mehr Informationen zu den Gegebenheiten?

Ich bin in der IT tätig und unbeachtet von der Vergleichbarkeit mit der Wirtschaft (im Gehalt) wollte ich mal fragen,
ob es dort auch Möglichkeiten gibt? (In der Wirtschaft hatten wir z.B. einen Dienstwagen/Bahnticket, Sonderzahlungen für den Hausbau etc.)

Was ist hier möglich?

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Hallo zusammen, 

ich befinde mich gerade noch in der Stufe 13-2 (bin seit dem 01.18 dort beschäftigt).
Da sich die Aufgaben stark ausweiten und ich das mal mit den Stellenausschreibungen und den damit verbundenen 
Tarifeingruppierungen verglichen habe, sprach ich nun an in E14 zu kommen.

Meine Frage : 

1. Wird man dann automatisch in die E14-1 eingestuft? (Das wäre dann ja weniger Geld)
2. Gibt es weiteres zu beachten? (Tipps)

Vielen Dank für die Rückmeldungen.

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Guten Morgen liebes Forum,

Ich hätte ein paar Fragen zu der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte und hoffe dass ihr mir helfen könnt .
1. Wie lernintensiv ist diese Ausbildung und muss man viel auswendig lernen?

2. Gibt es in der Verwaltung (Kommunalerwaltung) spezielle Kleidungsvorschriften?

3. Wie läuft das erste Lehrjahr so ab (evtl. Erfahrungsberichte )?

4. Gibt es Verkürzungsmöglichkeiten und wie schwierig wäre es zu verkürzen?

5. Wie sieht es mit den Gesetzesbüchern aus? Muss man diese "selbst kaufen" oder werden sie vom Arbeitgeber gestellt?

6. Gibt es in der Verwaltung Gleitzeit oder ist dies von Verwaltung zu Verwaltung unterschiedlich? Falls ja wie könnte ich mir das vorstellen?

Zu meiner Person: ich bin 21 und habe gerade meine Abiturprüfungen geschrieben. Ich fange im Sommer eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in einer Kommunalverwaltung an.

Ich bedanke mich jetzt schonmal für die Antworten und wünsche euch noch einen schönen Tag

LG Sophie

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Hallo zusammen,

hat jemand von Euch schon Erfahrungen mit derartigen Klagen gemacht? Es wird ja fast überall das Szenario verbreitet, dass man als Tarifler/in im Grunde genommen schon von vorn herein da absolut chancenlos ist. Damit verliert das Instrument doch seinen Reiz. Die Gewerkschaften stecken bei dem Thema zumeist auch gleich den Kopf in den Sand. Gibt es hierzu vielleicht aktuelle Urteile bundesweit? Kurze Info wäre nett. Meister Yoda

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Hallo,

ich stoße immer wieder auf Stellenangebote mit "E 9 TV-L".

Problem: In der Entgelttabelle gibt es eine E 9a und eine E 9b ...

Kann man irgendwie erkennen, ob das Stellenangebot die E9a oder die 9b meint???

Gruß P.

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Hallo, es geht um den Krankengeldzuschuss nach § 22 Abs. 2 und 3 TVöD. In Abs. 3 S. 2 steht, dass maßgebend für die Fristenberechnung die Beschäftigungszeit ist, die im Laufe der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit vollendet wird.
Und das verstehe ich nicht genau.
Als Beispiel: Jemand wird zum 01.01.19 eingestellt und wird am 20.11.19 arbeitsunfähig bis 30.02.20. Dann hat man ja während der Arbeitsunfähigkeit die Beschäftigungszeit von einem Jahr vollendet. Ab wann bekommt derjenige nun Krankengeldzuschuss?
Danke schon mal für die Hilfe!

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Hallo an alle,
bei uns in der Dienststelle wurde eine neue Stelle geschaffen. Diese Stelle soll nun mit einem Beamten besetzt werden. Allerdings weigert sich unser Dienstherr uns Informationen zur Stelle zu geben. Es liegt aufgrund einer Neuschaffung der Stelle keine Stellenbewertung vor.

Kann der Dienstherr dem Personalrat dies verweigern? Ohne die Stellenbewertung/Stellenbeschreibung können wir nicht nachvollziehen welche Besoldung die Richtige ist.

Was passiert wenn wir ablehnen? Einigungsstelle? Dienstherr übergibt trotzdem die Urkunde!

Gruß
Gast

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Guten Morgen !
Mich würde interessieren, wie Sachgebietsleiter in kleineren Kommunen (10.000 Einwohner) üblicherweise eingruppiert sind. Die Stelle besteht zu ca. 50 % aus Controlling-Tätigkeiten für eigene Kitas, 4 Schulen und die Kitas in freier Trägerschaft (Fördermittel, Betriebskosten, Gebührenkalkulation) und zu 50 % aus Sachgebietsleitertätigkeiten; zwei Kita-Leiterinnen und 4 Schulsekretärinnen (Teilzeitkräfte) sowie einer Verwaltungskraft im Amt (Teilzeit). Sachgebietsleitertätigkeiten sind u.a. LOB-Gespräche, Bewirtschaftungs- und Anordnungsbefugnisse für Aufträge und Rechnungen, Zeitnachweise und Urlaubsgenehmigungen der Mitarbeiter. Sachgebietsleiter sind einem Amtsleiter unterstellt. Danke schonmal fürs Antworten.

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Hi,

ich schreibe zwar erst nächstes Jahr meine Prüfung aber wollte schon mal fragen, ob es empfehlenswerte Bücher gibt?

Vielen Dank

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Informationen zur Situation.

Azubi A hat im September 2018 seine Ausbildung fertig gebracht. Sitzt im Ordnungsamt auf einer EG8 Stelle.
Macht seit einem halben Jahr alle Aufgaben voll umfänglich.
Bekommt aber durch ein erlassenes Aufstiegskonzept vom BM und Personalservice nur EG5 Stufe 1. Nach einem weiteren Jahr EG6, usw.. Sodass er erst nach 4 Jahren die Bezahlung nach EG8 bekommt.

Ist das tarifrechtlich vertretbar?
Absolute Ausbeutung aus meiner Sicht.

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Guten Morgen zusammen,

ich habe eine kurze Frage zum Überstundenzuschlag außerhalb der Rahmenarbeitszeit.

Unser Rahmenarbeitszeit sind von Mo. - Do. 7.00 Uhr - 18.30 Uhr u. Fr. von 7.00 - 14.00 Uhr bei einer 39 Stunden Woche/ Tvöd Kommune. (Mo- Do. 8,5 Std. u. Fr. 5 Std.)

Leider kommt es häufiger dazu, dass wir Freitag Nachmittag und Samstag arbeiten. Natürlich erhalten wir die zusätzlichen Stunden auf unsere Gleitzeitkonto und können die bei Gelegenheit abbummeln. Das ist auch alles ok.

Nun zur Frage:

Bekommt man IMMER der Überstundenzuschlag, wenn man außerhalb der regulären Rahmenarbeitszeit arbeitet? Auch wenn man in der drauf folgenden Woche mal eher nach hause geht oder sich einen Tag frei nimmt.

Falls noch mehr Details benötigt werden, dann bitte ich um eine kurze Rückmeldung.

Ich freue mich über eine Antwort.

Vielen Dank im Voraus.

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Hallo,

meine Frage ist: 
Wie formuliere ich am Besten ein Schreiben ans Jugendamt wo ich um Beendigung der Unterstützung zur Hilfe zur Erziehung bitte?


Silke

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Ich gehe am 30. November 2020 mit 65 Jahren in Rente.Steht mir anteilmäßig eine Einmalzahlung zu ?

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Unfassbar, wie mit uns Beamten in diesem Land umgegangen wird.

Wertschätzung sieht anders aus.

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