Hallo. Beim Vorstellungsgespräch hieß es, es werden 13,8 Gehälter bezahlt. Wann werden denn diese 1,8 ausbezahlt?

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Was kommt nach TVV 9, Stufe 6?
Kommt ab da keine weitere Erhöhung? 
LG

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Guten Tag, 

Ich habe gleich mehrere Fragen zu meinem Fall:
Qualifikation:
Master im Fach Kulturanthropologie
Erfahrung: seit einigen Jahren im Projektbereich soziale/kreative Projekte intensiv mit Menschen (mal als Projekt MA, mal als Leitung) zum Thema Inklusion und Vielfalt, Empowerment etc. + Kunst/Theater/Musik. Teilweise angestellt, teilweise selbstständig.

Situation: Ich habe einen Projektantrag über das Unternehmen, bei dem ich angestellt bin, gestellt, er ging beim Förderer durch, und die Stelle wurde intern ausgeschrieben mit EG 9b. Mein Arbeitgeber möchte gern, dass ich die Stelle übernehme und mich intern bewerbe, da mein anderes Projekt nun kürzlich geendet ist, wo ich als Projektleitung eingestiegen war, nachdem die damalige Leitung gekündigt hat.

Jetzt bin ich etwas irritiert mit der Eingruppierung: 
-Ist sie nicht zu niedrig hinsichtlich meines Studienabschlusses? 

Vorher war ich auch in SuE11b eingestuft. (SuE wird nun angepasst auf EG-TvöD.) Ich dachte, bei dem vorherigen Projekt, nicht ans Verhandeln, wollte nur die Stelle als Leitungseinstieg im Unternehmen.

Und: Ich bin aktuell "mitten" in der Erfahrungsstufe 3, es würden die ca. 1,5 Jahre ebenfalls verfallen ab Start des neuen Projekts, wurde mir gesagt. Ist das so?

-Ist es der Betriebsrat, der neutral kontolliert, das alles passt? Oder ist er ein wenig zwischen den Stühlen und entscheidet im Zweifel pro Unternehmen?  

-Kann ich meine Eingruppierung verhandeln, oder gibt es hier klare Regelungen? 9b ist Bachelor, EG 13 Master? Das ist aber ein ordentlicher Sprung..


Vielen Dank, für die Möglichkeit hier Fragen stellen zu können!

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Hallo, 


Am 1.12.24 begann mein Arbeitsverhältnis (TVöD-B befristet zum 31.08.25 

Frage zur Jahressonderzahlung,


Voraussetzungen und Berechnung:
Es besteht nur dann ein Anspruch, wenn ein Arbeitsverhältnis zum Stichtag 1.12. besteht. Bei einem vorherigen Ausscheiden z.B. durch Kündigung, Auflösungsvertrag, Befristung, Verbeamtung oder Rente entfällt der Anspruch.

Somit habe ich keinen Anspruch auf die Sonderzahlung, auch nicht anteilig? 

Im September 2025 beginnt meine Ausbildung die durch Leistung der AG gefördert wird,
der Beschäftigung in der selben Firma bleibt bestehen, nur meine Arbeitszeit wird erhöht. 


Vielleicht kann mir jemand helfen, 

Lg

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Hallo, vielleicht kann mir jemand meine Frage beantworten. Folgender Sachverhalt. Ich habe einen neuen Job im Bereich Versorgung Gas gefunden. Ich habe 16 Jahre Berufserfahrung im bereich Anlagenmechaniker SHK. Mir wurde die Entgeltgruppe 5 Stufe 1 angeboten. Nun stellt sich mir die Frage ob hier meine Berufserfahrung keine Rolle spielt. Meine Berufserfahrung fallt sicher nicht zu 100%in diesen bereich. Aber so wie ich das rausgelesen habe werde ich hier mit jemanden gleichgestellt der gerad seine Ausbildung beendet hat. Was meint ihr dazu? Vielen dank schon mal im vorraus.

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Wo sollten Garten- u. Hausmeister - Helfer eingruppiert werden???

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Was verdient man mit 27 Jahre Erfahrung als Altenpfleger, dazu die Ausbildung als pädagogische Fachkraft EG S8b. lg

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Hallo, nach über 15 Jahren im Vertrieb bin ich nun von einem größeren Stellenabbau betroffen. Soweit ist alles in Ordnung. Jetzt würde ich mich gerne beruflich umorientieren und nach etwas Ruhigerem suchen, das sich besser mit der Familie vereinbaren lässt. Schon seit Jahren denke ich darüber nach, Verwaltungsfachangestellte zu werden, frage mich jedoch, ob es mit 41 Jahren zu spät ist? Der Standort ist im Großraum München.

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Ich arbeite seit 1985 als Bürokauffrau (IHK Abschluss).
Jetzt nach 15 Jahren beim aktuellen Arbeitgeber, wurde ich in VKA E4, Stufe 06, Endstufe 06 eingruppiert.
Ich verwalte Kassen und erledige alle anfallenden Büroarbeiten. 

Stimmt diese Eingruppierung?

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Was glaubt ihr was für ein Fall bei Beamtenrecht dran kommen kann? Im einheitlichen Lernmaterial ist ja nur eine Einstellung auf Probe und eine Umwandlung auf Lebenszeit …

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hallo, habt ihr infos/tipps von den Dozenten welche Prüfung (mangelfolgeschaden, nebenpflichtverletzung etc.)  am ehesten drankommen könnte oder bisher in privatsrechtsprüfungen drangekommen ist?

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Hat einer eine Idee was bei ÖFiWi I dran kommen könnte ? 

Und versteht das jemand ?

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Guten Tag, ich habe eine Frage: Bei uns kommt das Bundespersonalvertretungsgesetz zur Anwendung. Wir haben alle zwei Wochen Personalratssitzungen. Manchmal kommt es zu Streitigkeiten und lauten Auseinandersetzungen zwischen den Personalräten. Kann ich den freigestellten Personalratsvorsitzenden, der sich extrem daneben benimmt und beleidigend wird, auf einen Verstoß hinweisen? Wenn ja, auf welchen Verstoß? Handelt es sich dabei um einen Verstoß gegen die Geschäftsordnung? Und wo kann man sich als ,normales‘ Personalratsmitglied über den Personalratsvorstand beschweren, zum Beispiel bei der leitenden Dienststelle bzw. der Personalabteilung? Oder gibt es andere Stellen?

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Hallo, ich habe ein Angebot in einer WfbM bekommen die mich teils nach dem E Tarif teils nach dem SuE Tarif bezahlen will. Nun meine Frage, kann es tatsächlich sein, dass ich hier keine Werkstattzulagen und keine leistungsorientierten Bezahlungen erhalte?
Auch die RT Tage müssten mir hier doch zustehen?
Und dann noch eine Frage wo kann ich nachlesen wie die Steigerung im E Tarif aussieht ?
Liebe Grüße

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Kann der Dienstherr eine Abordnung vorzeitig beenden?
Ich bin an eine Schule abgeordnet, aber der Schulleiter möchte die Abordnung vorzeitig beenden. Darf er das? Kann ich Widerspruch gegen die vorzeitige Beendigung der Abordnung einlegen?
Ich möchte das Schuljahr an der Schule, an der ich abgeordnet bin, zu Ende unterrichten. Danach hoffe ich auf eine Versetzung weg von meiner Stammschule. Kann ich darauf bestehen, bis Schuljahresende zu unterrichten, bis die Abordnung ordnungsgemäß ausläuft?
Besten Dank für einen Rat.

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