Ich bin seit einem Jahr im öffentlichen Dienst in der IT-Abteilung einer Senioreneinrichtung mit mehreren Standorten tätig und direkt der Geschäftsführung unterstellt. Von 2001 bis 2003 habe ich mich erfolgreich zum IT-Systemelektroniker bei der Firma Siemens umschulen lassen, und habe seither umfangreiche Berufserfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen sammeln können. Meine Frage wäre, welcher Entgeltgruppe des TVöD dies entspräche. Vorab vielen Dank für Ihre Antwort.

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Hallo zusammen,

ich benötige eure Hilfe!

Ich arbeite seit 11.2019 im Personalbereich und habe eine Weiterbildung als Wirtschaftsfachwirtin (Bachelorniveau).
Seit 01.2024 arbeite ich bei meinem aktuellen Unternehmen, ebenfalls im Personalbereich. Das Unternehmen ist an den TV-L angelegt, sprich zahlt und richtet sich nach TV-L.
Da ich aus der Privatwirtschaft komme, fehlen mir leider noch die spezifischen Kenntnisse beim Thema Eingruppieren.

Meine Stelle entspricht - laut Geschäftsführung - einer E8, wo ich mittlerweile anderer Meinung bin.
Ich sehe meine Tätigkeiten eher in einer E9b.

Grobgesagt mache ich im Personalbereich alles von A-Z. 
Da diese Aussage aber nichts bringt, habe ich meine Tätigkeiten gemäß einer Tätigkeitsdarstellung detailliert niedergeschrieben:

- Überprüfung der vom Projektleiter vorgegebenen Tätigkeiten für die Stelle des Mitarbeitenden auf Einhaltung der Eingruppierungsgrundsätze gemäß TV-L und TVöD,
- Verantwortliche Berechnung der Jahressonderzahlung gemäß TV-L und TVöD unter Berücksichtigung des Projektbudgets,
- Verantwortliche Durchführung von Tarifanpassungen gemäß TV-L und TVöD unter Berücksichtigung des Projektbudgets,
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und deren Bewertung gemäß TV-L und TVöD,
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Internetplattformen (z.B. Indeed, BA für Arbeit),
- Überprüfen der angegebenen Personaldaten auf Vollständigkeit,
- Verantwortliche Erstellung der Arbeitsverträge unter Berücksichtigung des Status des neu einzustellenden Mitarbeiters (z.B. Minijob, Werkstudent, befristete Beschäftigung mit und ohne Sachgrund),
- Verantwortliche Erstellung von Kündigungen gem. KSchG oder individuelle Vertragsaufhebungen,
- Terminüberwachung (z.B. Befristungsende, Meldung an Steuerberater),
- Änderungen und Verlängerungen von Arbeitsverträgen vornehmen,
- Arbeitsverträge gemäß den aktuellen Rechtsprechungen anpassen (z.B. Änderung Nachweisgesetz),
- Erfassen und aktualisieren der relevanten Personaldaten (z.B. Gehalt, Eintritt, Austritt, Kostenstelle) in der Gehaltstabelle (Excel),
- Erfassen und übersenden der relevanten Daten in Excel für die Meldung an den Steuerberater (vorbereitende LoBu-Haltung),
- Führen der (digitalen und physischen) Personalakten,
- Erstellung und Pflege der Urlaubskarten daneben Genehmigung des Urlaubs sowie (digitale) Ablage der Urlaubskarten,
- Bearbeitung und Erfassung von AUs sowie Abfrage der eAU über das SV Meldeportal,
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Steuerberater, Krankenkassen und Finanzamt,
- Erstellung von Arbeitszeugnissen nach Bewertung des Mitarbeiters durch die Projektleitung,
- Erstellung von Personalkalkulationen für Projekte,
- Erstellung der Urlaubsrückstellungen für die Finanzbuchhaltung,
- Erstellung von Bescheinigungen (z.B. Arbeitsbescheinigung, Bestätigung Antrag Elternzeit),
- Meldung von Schwangeren oder stillenden Müttern an das Landesamt für Arbeitsschutz und Umwelt,
- Betreuung bei externen Betriebsprüfungen (Lohnjournale, Urlaubsrückstellung etc.),
- Bewerbungsmanagement (Eingangsbestätigung, Vereinbarung der Vorstellungsgespräche, Absagen etc.),
- Überwachung und Pflege der Personalzeitwirtschaft,
- Korrespondenz mit Mitarbeitern,
- Erstellung von diversen Personalstatistiken (z.B. statistisches Landesamt, Schwerbehindertenabgabe),
- Erstellung des monatlichen Personalcontrolling und Übermittlung an die Geschäftsführung,
- Übermittlung des monatlichen Personaldeckungsbeitrages und Mitteilung an Finanzbuchhaltung zur Weiterberechnung im jeweiligen Projekt,
- fachliche Koordination des Personalteams,
- Verantwortliche Erstellung und Veröffentlichung der Ordnungen vor allem im Bereich Personal,
- selbstständige Recherche (z.B. in arbeitsrechtliche Angelegenheit, Angelegenheiten im Tarifrecht insbesondere TV-L und TVöD)

Was meint ihr?

Vielen herzlichen Dank im Voraus.

LG

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Wieviel ist die derzeitige Grundvergütung im TVK D Orchester?

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Haben Erzieherinnen mit Qualifizierung zur Krippenfachkraft durch diese Weiterbildung Anspruch auf Eingruppierung in S 8b?

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Hallo Zusammen, 

ich würde gerne in Erfahrung bringen, wie die Position als Projektingenieur in Energiedienstleistungen gemäß TV V eingruppiert wird. Bei dieser Rolle habe ich  Vertriebs- und Projektsteuerungs- Tatigkeit. Früher hatte ich viele Werkstudententätigkeiten ausgeübt und habe auch noch als Projektingenieur (in einer anderen Branche) während 10 Monaten gearbeitet. 

Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung!

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Meine Frage lautet: Arbeite auf 556 Euro-Basis, 19 Tage im Monat, 2 Stunden am Tag. Die restlichen Arbeitstage sind frei (kommt auf Monat an), die andere Mitarbeiter müssen dann die Abteilung für denjenigen, der nicht da ist, mitmachen. Wenn z.B. 2 Leute an dem Tag nicht da sind (haben frei oder sind krank) müssen zwei Leute 4 Abteilungen machen, bekommen aber nur 10 min Gleichzeit gut geschrieben! Oder es heißt, dass eine Stunde bei einen Abteilungen, und zweite Stunde im andere Abteilung, plus die 10 min als Gleichzeit (Freizeit). Dürfen die das so machen? Muss man überhaupt für denjenigen, der nicht da ist, die Arbeit machen?

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Samstag Zuschlag ab wann und wieviel??
Sonntags Zuschlag wieviel??

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Erhalte ich auf Antrag Sterbegeld als langjährige Lebenspartnerin und Alleinerbin? Arbeitgeber war LMU München.

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Hallo.
Ich habe im Januar 2021 mit P7 Stufe 3 Arbeit angefangen.
Im November 2023 habe ich Springe Pool gespielt und meine Arbeitgeber hat mich im P8 gemeldet, bin aber weiter Stufe 3 geblieben. Jetzt sagt er meine Erhöhung wurde schon gemacht mit P8 und ich muß bis November 2026 auf S3 bleiben. Ich finde es sehr unfair, weil Stufe 3 dauert 3 Jahre, wieso muß ich 6 Jahre Stufe 3 bleiben? P8 hat nichts zu tun mit meiner Stufe, da Stufe bedeutet Erfahrung. Einen Tipp bitte.

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Hallo, 
wir arbeiten bei einem Zweckverband, der sich mit Verkehrsordnungswidrigkeiten befasst in der Vollstreckung.
Die Eingruppierung ist E6.
An wen können wir uns wenden, um herauszufinden, ob das so korrekt ist?

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Bayern
Unterliegt auch ein gemeindlicher Bauhof dem Meisterzwang wie ein Handwerksbetrieb z. B. bei Maurer, Beton oder Pflasterarbeiten?

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Hallo an alle,

wie verhält sich das mit Zeitzuschlägen, wenn man eine höherwertige Tätigkeit ausübt?
Werden da die Zeitzuschläge von der eigenen EG oder von der Tätigkeit, die man ausübt, bezahlt?
Zur Frage steht bei mir z. B. Sonntagsarbeit. Sollte das von der EG9, die man verrichtet, berechnet werden oder von der EG, in der man selber eingestuft ist?

Danke im voraus.

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Hallo zusammen,

ich habe bei den Stadtwerke angefangen mit TV-V Vertrag und wurde im Kundenservice mit Entgeltgruppe E6 eingesetzt und bezahlt.

Mein ausgeübter Beruf ist mit 3 Jähriger Berufsausbildung Bürokaufmann, dies wäre laut TV-V Entgeltgruppe E8.

Ich habe in der Energiewirtschaft 8 Jahre Berufserfahrung und wurde in Stufe 2 Entgeltgruppe E6 eingestellt. 

Ist das korrekt oder steht mir die Entgeltgruppe E8 zu?

Viele Grüße

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Hallo zusammen, 
kann mir jemand sagen wieviel das leistungsentgelt ist? 
Hatte Freitag mein erstes Gespräch mit 277 Punkten.
Ist das gut? Mit wieviel kann ich den finanziell rechnen? 
TVöD Vka EG 5 Stufe 2.
3 Kinder und verheiratet.

Danke für euer Feedback

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Hallo,

Ist man VBL pflichtversichert?
Mit welchem Netto-Gehalt kann man dann rechnen?

Danke

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