Bin ich verpflichtet das Fahrgeld einzuzahlen, wenn ich von außerhalb komme und die Zeit mir nicht vergütet wird?

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Kann ich mich als Pflegefachkraft mit Zusatzweiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin, Praxisanleiter, MegaCode- und Schockraum Trainer, Ersteinweiser Geräte nach MedGV und Dozent von hausinternen Fortbildungen von P9 in P10 höher gruppieren lassen?

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Hallo. Bin neu im Öffentlichen Dienst und mir ist nicht ganz klar wie diese Stufenlaufzeit funktioniert. Habe schon Google befragt, finde aber nichts. 
Wenn ich jetzt im TvöD mit E4 -4 eingestellt wurde und nach xx Jahren in die E5 komme, bekomme ich dann E5-1? Das wäre ja dann viel weniger als zum Schluss in der E4-6!? Oder wie läuft das? 
Vg

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Ich bin Kassenleiterin und Leiterin der Vollstreckung und des Innendienstes.
Habe ich Anspruch auf die Eingruppierung 9 b?

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Nach welchen Kriterien ist eine Bewertung nach E 9a vorzunehmen?

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Der Sachbearbeiter vorbeugender Brandschutz ist in der Beispielliste zur Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 eingruppiert. Nach welchem Teil der Entgeltordnung (TVöD-VKA) erfolgt diese Eingruppierung ?

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Ich habe eine abgeschlossene Berufsausbildung, seit 1997 Verwaltungsfachangestellte, mache seit 1997 den Job. Ich habe 2021 eine Höhergruppierung von der Entgeltgruppe 7 in die 8 beantragt. Mir wurde mitgeteilt, dass ich kein Fachwissen habe und nicht selbstständig arbeiten kann, deshalb Ablehnung. Ich bin für die gesamten Belange der Freiwilligen Feuerwehr zuständig: Bearbeitung und Auszahlungen von Auslagenpauschalen, Treue, Dienste und andere Zahlungen. Ich fertige alle Gebührenbescheide für Leistungen der Feuerwehr selbständig an. Habe im vergangenen Jahr diesbezüglich für ca. 80.000 Euro angewiesen. Ich bin für den gesamten Haushalt der Feuerwehr zuständig, Planung und Bewirtschaftung des Ergebnis- und Finanzhaushaltes.

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Hallo zusammen,

hat jemand den Fall bei sich im Haus, dass es eine generelle Leitung, eine Teilbereichsleitung für den Kindergarten und eine für die Krippe gibt?
Wie sind die Bereichsleitungen eingruppiert?
Bei uns wäre es so, dass die Bereichsleitungen auch eine stellvertretende Funktion hätten.

Ich freue mich au die Antworten

Liebe Grüße

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Guten Morgen ,weiß jemand wann der Inflationsausgleich in Berlin ausgezahlt wird ?Liebe Grüße

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Aufgabe: 
Die Universität hat folgende Stelle der Entgeltgruppe 6 mit 50 Prozent im Prüfungs-
sekretariat ausgeschrieben:
Ihre Aufgaben
• Erledigung aller mit Prüfungen in Lehramts-, Bachelor- und Masterstudiengängen
zusammenhängenden Arbeiten unter Umsetzung der rechtlichen Vorgaben
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Studien- und Prüfungsordnungen
• Betreuung der Studierenden in prüfungsrechtlichen Fragen
• Kooperation mit den Prüfungsausschüssen
• Anwendung der Prüfungsprogramme HISQIS, HISPOS, HISinOne
• Mitarbeit in der zentralen Prüfungsorganisation

Zum Vorstellungsgespräch ist u.a. Frau K eingeladen. Frau K bringt die nötige
Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten mit. Nach Ihrem Ausbildungsabschluss arbeitete
sie elf Jahre als Verwaltungsmitarbeiterin in der Abteilung Organisation beim Landratsamt
p. Bis zu ihrer Bewerbung bei der Universität P arbeitete sie 16 Jahre im
Personalbüro einer Fabrik in P.


Frage:
Welche Möglichkeit sehen Sie im Rahmen des Tarifrechts, Frau K einzustufen, welche
Stufe kann ihr die Universität maximal anbieten? Die Leiterin der Personalabteilung tendiert
zur Stufe 3. Die Personalsachbearbeiterin hält nur Stufe 1 für vertretbar. Frau K teilt mit, dass sie nur bereit sei für Stufe 5 zu kommen und damit liege sie immer noch unter ihrem
bisherigen Verdienst.

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Aufgabe: 
Frau Professorin Maier aus der Fakultät für Informatik und Mathematik möchte an ihrem
Lehrstuhl zwei Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen am 1. September 2024 neu
besetzen und hat diese auf der Homepage der Universität P ganztags mit der
Entgeltgruppe 13 TV-L ausgeschrieben.
Frau Müller war bereits zwei Jahre als studentische Hilfskraft und drei Jahre als wissen-
schaftliche Mitarbeiterin an der Universität H beschäftigt. Sie hat auch ein Jahr ohne
Beschäftigungsverhältnis promoviert. Sie möchte in P ihre Promotion abschließen. Die
Professorin bietet ihr einen Vertrag für vorerst zwölf Monate an, mit der Option, diesen bei
Bewährung um ein Jahr zu verlängern. Frau Müller ist von diesem Angebot enttäuscht, da es
bei einem Umzug nach P mit ihren Zwillingen keine Planungssicherheit bietet. Frau
Müller fragt nach, ob sie länger als sechs Jahre befristet beschäftigt werden könne. Sie sei
während ihrer Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität H zwei Jahre in Elternzeit gewesen und habe in einem weiteren Beschäftigungsjahr ihre Zwillinge
betreut. Wie sähe es zudem mit ihrer Perspektive an der Universität P nach Abschluss
der Promotion aus? Sie würde gerne habilitieren, wie lange könne sie noch weiter beschäftigt
werden?


Prüfen Sie bitte die Rechtslage für die Einstellung von Frau Müller. Verwenden Sie bitte die
aktuelle Fassung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Die Beschäftigungsverhältnisse von
wissenschaftlichem Personal sind zum Teil im Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz
beschrieben. Die Universität P hat Leitlinien zu den Beschäftigungs- und Qualifikations-
bedingungen des wissenschaftlichen Nachwuchses erlassen

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In welcher Entgeltgruppe sind Ergotherapeuten im TVÖD - SuE eingruppiert?

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Moin zusammen,

Ich würde gerne wissen in welchem Jahr das mit der Ausbildungsprämie eingeführt wurde?

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Hallo, hatte vor 2 Monaten ein Vorstellungsgespräch bei einer Behörde, das auch gut verlief.
Heut sah ich, die Stelle wurde neu ausgeschrieben.
Keine Absage, nichts..

Ist sowas normal? Auch im ÖD?

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Ich bin im Pflegedienst beschäftigt, steht mir als Betreuungsassistentin auch dieser Tag zu ? Danke für eine Antwort !

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