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Geschrieben von: Gast, 20.09.2025, 10:52, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Werden Regenerationstage nach einer längeren Krankheit mit Bezug von Krankengeld nachträglich gewährt ?

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Geschrieben von: Gast, 19.09.2025, 20:25, Forum: Beamte, Antworten (1)

Ist ein Beamter verpflichtet, zu melden, wenn bekannt wird, dass Kollegen (Angestellte) etliche mit Kosteneinnahmen verbundene Vorgänge nicht sorgfältig führt, der Kommune dadurch möglicherweise Einnahmen verloren gehen und ein Vorgesetzter (Angestellter) dies weiß, den Zustand aber weder aufarbeiten noch korrigieren lässt? Und Kostenentscheidungen zu Lasten der Kommune trifft, die bei vollständiger Aktenführung vielleicht zugunsten der Stadt hätten ausfallen können?

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Geschrieben von: Gast, 19.09.2025, 13:14, Forum: Sparkassen, Antworten (1)

Ich habe 31 Berufserfahrung im Einzelhandel. Möchte jetzt in die Sparkasse wechseln. Was kann ich als Gehalt angeben?

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Geschrieben von: Gast, 19.09.2025, 12:24, Forum: Stadtwerke, Bäder, Nahverkehr, - Keine Antworten

Hallo,
ich habe einen Master in Maschinenbau, arbeite seit ca. 1,5 Jahren als Projektingenieur im kerntechnischen Rückbau und habe zusätzlich etwa 2 Jahre Werkstudentenerfahrung bei einem Energieversorger.
Nun bewerbe ich mich bei einem Stadtwerk im Bereich Wärmeversorgung.
Weiß jemand, ob in so einem Fall nach TV-V eher eine Eingruppierung in EG 12 möglich ist oder ob man realistisch eher mit EG 11 (oder sogar EG 10) startet und sich dann hochstuft?
Vielen Dank für eure Einschätzung!

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Geschrieben von: Gast, 19.09.2025, 08:47, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (4)

Hallo,
Der Vorarbeiter ist erkrankt und ein Mitarbeiter der gleichen Entgeldgruppe nimmt diese Tätigkeit für die Dauer der Erkrankung, genau einen Monat, wahr. Ist ein Vertretungszuschlag zu zahlen?

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Geschrieben von: Gast, 19.09.2025, 08:14, Forum: TVöD, Antworten (2)

Tätigkeitsbeschreibung E 8

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Geschrieben von: Gast, 18.09.2025, 17:41, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Bei mir wurde das Nettogehalt dem Bruttokrangeld verglichen. Ich bekomme keinen Zuschuss.
Jetzt lese ich, dass beim Gehalt und beim Krankengeld vom jeweiligen Netto auszugehen ist.

Was ist richtig?

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Geschrieben von: Gast, 18.09.2025, 12:08, Forum: TV-L, - Keine Antworten

Guten Tag liebes Forum,

ich bewerbe mich für eine Beratungsstelle an einer Hochschule mit einem B.Sc. in Psychologie. Zusätzlich bringe ich Erfahrung durch die Weiterbildung zur KJP-Psychotherapeutin (fortgeschritten aber noch nicht abgeschlossen) und durch meine 2,5-jährige Berufserfahrung im Beratungskontext mit.
Die Stellenbeschreibung der Hochschule sieht folgendes vor: 

- Englischsprachige psychosoziale Beratung von internationalen Studierenden
- Bedarfsorientierter Einsatz in der  deutschsprachigen Beratung der Hochschule
- Erstellung von englischsprachigen Web- und Infomaterialien 
- Anbieten von Coaching- und Workshopangeboten für Studierende.

Laut Stellenbeschreibung erfolgt die Eingruppierung in TV-L 9b.

Meiner Meinung nach sind die Anforderungen der Stelle hoch genug für eine höhere Einstufung (E10 oder E11), jedoch tue ich mich schwer, online dazu Argumente zu finden (bzgl. Tätigkeitsprofil). 

Wie schätzt ihr das ein? Macht hier eine Verhandlung Sinn? Wo kann ich Informationen finden um meine Argumentation zu stärken?

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Geschrieben von: Gast, 18.09.2025, 08:35, Forum: TVöD, Antworten (1)

Moin,

erhöht sich durch Mehrverdienst durch Stundenerhöhung auch der Arbeitgeberanteil an der Zusatzrente?

MfG

Ewald

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Geschrieben von: Gast, 18.09.2025, 08:17, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Kann ich auch mit einer SPA Ausbildung in die S7?

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Geschrieben von: Gast, 17.09.2025, 21:39, Forum: TVöD, Antworten (4)

Hallo, nach wie vor legen Arbeitgeber in den Kitas die kompletten Urlaubstage für das Personal fest.
Was ist mit der drei/fünftel Grenze, die besagt, dass der Arbeitgeber nur bedingt Betriebsferien / Zwangsurlaub festlegen darf?
Ist diese weiterhin gültig?
Hg Roswitha

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Geschrieben von: Gast, 17.09.2025, 17:40, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo!

Ich arbeite als Schulhausmeister in der Nähe vom Emsland und habe damals den klassischen 48-Stunden Vertrag bekommen (mit Bereitschaftszeiten, die zur Hälfte gezählt werden). 
Die meisten Kollegen aus den anderen Städten haben einen normalen 39 Stundenvertrag, müssen ihre Arbeitszeiten aber nicht erfassen - das läuft alles auf Vertrauen. 

Ich muss die Zeiten erfassen, hab leider immer wieder Probleme beim anteiligen Abbummeln von Stunden, z.B. wenn ich keinen ganzen Tag sondern nur 2-3 Stunden früher Feierabend machen will. 
Wie ist das dann mit der Bereitschaftszeit? Normalerweise mache ich ja mittags Schluss und habe dann bis nachmittags/abends Bereitschaft, wenn ich aber früher Feierabend mache, würde ich ja auch die Bereitschaftszeiten im Minus machen oder?

Hat da jemand Erfahrung mit? Stempelt vielleicht einer auch nur die tatsächliche Zeit? Ich bin etwas ratlos, mein Chef konnte mir auch nicht helfen.

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Geschrieben von: Gast, 17.09.2025, 16:21, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (2)

Hallo,
Ich heiße Vitali. Ich habe ein Geselbrief oder Prüfungszeugnis als Werkzeugmacher.  Ich arbeite seit 20 Jahre als CNC-Fachkraft. Ich habe bei einem Unternehmen einen befristeten Vertrag für ein Jahr unterschrieben als CNC-Anlagenbediener. Der Vertrag sagt, daß ich nach Tarifgruppe 3 eingruppiert bin. Entspricht das Tariftabelle TVöD ?  Dank im Voraus.

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Geschrieben von: Gast, 17.09.2025, 15:43, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), - Keine Antworten

Guten Tag, 

besteht die Möglichkeit als Schulbegleitung (ohne pädagogische Ausbildung) auch in S4 eingestuft zu werden?
Das eigene Kind bei diesem Mitarbeiter ist 8 Jahre alt und in Klasse 2. Allerdings besucht dieses Kind eine Sonderschule und hat Adhs mit autistischen Zügen. Zudem hat der Mitarbeiter bereits einige Jahre zuvor in einem Kindergarten gearbeitet.

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Geschrieben von: Gast, 17.09.2025, 15:07, Forum: Krankenhäuser, Betreuung, Pflege, Antworten (1)

Wie hoch ist das Gehalt bei einer VZ Kraft im Krankenhaus (Altenpflegefachkraft, seit 2016 examiniert)?

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Forum Bürgerfragen:

Deutsche Staatsangehörigkeit + türkischer Nüfus ​

Geschrieben von Gast am 28.04.2012, 19:13 (2 Antworten)
Hallo,

ich bin 1986 in der DDR geboren. Meine Mutter ist deutsch und mein Vater Deutscher türkischer Abstammung. Ich bin ganz normal deutsch aufgewachen und habe nie türkisch gelernt.

Vor kurzem habe ich jedoch von meinem Vater erfahren, dass er damals zu meiner Geburt eine türkische Geburtsurkunde -"den Nüfüs" - beantragt hat. Nach dem türkischen Staat wäre ich laut meines Vaters ein Türke. Ich habe nur die Urkunde und keinen türkischen Reisepass.

Dementsprechend bin ich dabei, dem Konsulat meine Wehrdienstbescheinigung aus meiner 2 jährigen Zeit bei der Bundeswehr zu übergeben. Damit die mich nicht bei einem Türkei-Urlaub verhaften können.

Laut meines Vaters, darf ich nun die türkische Staatsangehörigkeit beantragen ohne die deutsche zu verlieren. Stimmt das?

Wenn ich den türkischen Pass bekomme, gedenke ich das zu tun. Jedoch niemals auf Kosten des deutschen Pass! Oder muss ich zum türkischen Konsulat und mich dort aus dem Register entfernen lassen? Wenn das überhaupt geht?

Könnte ich bitte den Paragraphen bekommen, wo genau steht welche Optionen mir nun zur Verfügung stehen.

Vielen Dank und herzliche Grüße
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