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Geschrieben von: Gast, 11.12.2024, 17:42, Forum: TVöD, Antworten (2)

Hallo,
nach einer neuen Stellenbewertung wurde ich als GB in die EG 9c eingruppiert.

Um mich herum wird Stellen in unserer Verwaltung eine besondere Schwierigkeit und Bedeutung zugewiesen, die ich nicht nachvollziehen kann. 
Ich arbeite 100% eigenverantwortlich und selbstständig, habe ein Budget von 330.000,-€ (Fördergelder) eigenmächtig zu verwalten, bin weisungsfrei und bekomme immer nur die Aussage, das sei das Ergebnis der Fa., die geprüft hätte.

Im Kreisgebiet machen wir die Erfahrung, dass die Häuser die GB willkürlich eingruppieren und auch die Arbeitszeit sehr unterschiedlich gehandhabt wird. 

Können Sie mir dazu Auskunft geben?

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Geschrieben von: Gast, 11.12.2024, 16:09, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (3)

Zu welcher Entgeltgruppe gehört die eigenständige Durchführung von beschränkten Ausschreibungen im eigenen Fachgebiet?

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Geschrieben von: Gast, 11.12.2024, 13:58, Forum: Personalrat / Betriebsrat, Antworten (2)

Hallo, ich wurde vormittags als Ersatzmitglied zu einer PR-Beratung eingeladen. Am Nachmittag wurde ich wieder telefonisch ausgeladen. Allerdings nicht, weil das gewählte Mitglied anwesend ist, sondern mit der Begründung, das man zu dem Thema nichts sagen kann. Darf der PR Voritzende ein Mitglied aus einer Beratung ausschließen?

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Geschrieben von: Gast, 11.12.2024, 12:32, Forum: Beamte, Antworten (7)

Hallo,

ich habe bei meinem aktuellen Dienstherren einen Versetzungsantrag zu einem anderen Dienstherren gestellt. Zuvor habe ich eine schriftliche Zusage der neuen Stelle erhalten. Die Verhandlungen sind abgeschlossen, der Versetzungstermin steht und meine „alte“ Stelle ist ausgeschrieben. Nun habe ich erfahren, dass ich schwanger bin (ja, sehr schlechtes Timing). Was kann jetzt passieren? Ich möchte in jedem Fall mit offenen Karten spielen und meinen neuen Dienstherren darüber informieren, auch wenn die Ernennung noch nicht erfolgt ist. Was, wenn die mich nun aber ablehnen? Muss mich mein aktueller Dienstherr dann „behalten“? Oder werde ich im schlimmsten Fall arbeitslos? Ich bin übrigens auf Lebzeit verbeamtet. 

Vielen Dank schon mal für die Rückmeldungen.

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Geschrieben von: Gast, 10.12.2024, 10:01, Forum: TVöD, Antworten (4)

Hallo,
 vllt kann mir/uns jemand helfen....
Meine Kollegin und ich haben neben den regulären Reinigungsaufgaben, noch die Aufgabe das VG-Gebäude zu "sichern".
Sprich wir überprüfen tägliche alle Fenster und Türen ob diese verschlossen sind. Nach unserer getanen Arbeit schließen wir das Gebäude ab und schalten die Alarmanlage "scharf".
Ist eine Eingruppierung von E2 in E3 möglich?
Gruß aus RLP

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Geschrieben von: EmDe66, 10.12.2024, 08:42, Forum: Landesbeamte, - Keine Antworten

Bundesland Hessen

Guten Morgen,

ich würde gerne meine vorherige Ausbildung und Arbeitszeit (bei einer Körperschaft des öffentl. Rechts) als ruhegehaltsfähig anerkennen lassen.

Schulabschluss mittl. Reife 1983
Ausbildung                          1983-1986
Berufstätigkeit                     1986-1989 (dazwischen Grundwehrdienst, dieser ist anerkannt)
Fachoberschule                  1989-1990 Abschluss fachgebundene Hochschulreife
ab                                        1991 Laufbahn geh. Dienst

Antrag nach § 12 Abs. 1 HBeamtVG

Auskunft Personalamt, es werden lediglich die Zeiten der Berufstätigkeit (abzgl. Grundwehrdienst) anerkannt. Warum wird nicht die "erste Berufsausbildung" anerkannt?  
Die Zulassungsvoraussetzung zum Besuch der FOS war die Kombination abgeschlossene Berufsausbildung mit 2-jähriger Berufserfahrung.

Sehe ich vor lauter Bäumen den Wald nicht?

Vielen Dank vorab.
Freundliche Grüße

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Geschrieben von: Gast, 10.12.2024, 07:26, Forum: TVöD, Antworten (1)

Hallo
Ich bin bei einer Kommune in NRW angestellt als KFZ-Mechatroniker und eingruppiert nach TVÖD VKA in EG6 Stufe 6.
So wie ich gesehen habe, werden KFZ-Mechatroniker nach TVöD in EG7 eingruppiert mit Ausnahmen in bestimmten Bundesländern, so auch in NRW. Interessant wäre es zu wissen, welche diese sind, bevor ich einen Antrag auf Höhergruppierung stelle.
Sofern die Gegebenheiten da sind, wie sollte man den Antrag überhaupt stellen? Es geht ja nicht um mehr / höherwertige Arbeiten, welche ich nun ausführe, sondern nur um eine richtige Eingruppierung in EG7.
Vielen Dank schon einmal für die konstruktiven Antworten.
Mfg

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Geschrieben von: Gast, 09.12.2024, 16:17, Forum: Öffentlicher Dienst (gesamt), Antworten (2)

Bis wann muss ich den Resturlaub aus dem vergangenen Kalenderjahr genommen haben? Bei der Übernahme von mehr als 5 Tagen von einem Jahr ins nächste Jahr, muss ich das beantragen?

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Geschrieben von: Gast, 09.12.2024, 10:30, Forum: TVöD, Antworten (3)

Servus 
Ich habe eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner und 5 Jahre Berufserfahrung. In welcher Stufe werde ich eingruppiert?

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Geschrieben von: Gast, 08.12.2024, 18:33, Forum: Bauhöfe, Abwasser, Stadtreinigung, Antworten (3)

Hallo,
eine Kommune in Bayern hat an den Tagen vor und nach Weihnachten geschlossen, die Beschäftigten müssen Urlaub nehmen oder Überstunden nehmen. Dies soll auch für Beschäftigte gelten, die ganztägig Rufbereitschaft machen müssen.
Ist das zulässig?

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Geschrieben von: Gast, 08.12.2024, 12:15, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (2)

Bei uns in der psychosomatischen Klinik soll der TV-L eingefürt werden.

Ich arbeite dort als Diplom Sozialpädagoge (FH) im Sozialdienst.
Meine Tätigkeitsmerkmale sind  Sozialberatung: Beratung zu Themen bezüglich Rentenversicherung GdB, stufenweise Wiedereingliederung, Nachsorge etc.

Hauptsächlich leite ich  Indikationsgruppen zu Themen: Arbeitsplatzkonflikte und  soziales Kompetenztraining.

In welcher Entgeltgruppe ist diese Tätigkeit einzuordnen?
Wo könnte ich dies finden?

Danke für Eure Unterstützung.

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Geschrieben von: Gast, 08.12.2024, 11:34, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Ich möchte meine Gehaltseinstufung überprüfen, ich arbeite seit über zwei Jahren als Ergänzungskraft in einer Kita. Ich habe eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Köchin. Momentan bin ich in S2 eingestuft.

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Geschrieben von: Gast, 08.12.2024, 10:12, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Hallo…. 
Mein Arbeitgeber möchte auf Grund von Einsparmaßnahmen die Öffnungszeiten reduzieren, und somit meine Stunden und mein Gehalt! Darf er das so einfach?!

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Geschrieben von: Antoinella, 07.12.2024, 15:00, Forum: Kita, Jugend, Soziales (SuE), Antworten (1)

Hallo miteinander,
ich arbeite seit 18 Jahren in einer Einrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Verfüge über eine 3 jährige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Habe im AbW, FuB und auch im Wohnheim gearbeitet. 
Bin in Stufe S4/6. Ein Kollege mit gleicher Ausbildung und Leistung in S8.
Mein Team Leiter meint höher als S4 werde ich nicht mehr kommen.
Kennt sich damit jemand aus, wäre dankbar für eine Antwort.

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Geschrieben von: Gast, 07.12.2024, 13:33, Forum: Arbeitnehmer, Antworten (1)

Habe ich Anspruch auf die volle Sonderzahlung nach § 16, wenn ich mich über ein Zeitwertkonto "selbst bezahle"?

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