Hallo, ich teile mir seit einiger Zeit eine Stelle mit einer Kollegin (50/50) im Vorzimmer. Wir haben beide Kinder im selben Alter und sind auf Urlaub in den Ferien angewiesen. Leider kommt es hier natürlich auch mal zu Überschneidungen. Wir haben ein super funktionierendes Sekretariat, von denen jeder auch das Vorzimmer vertretungsweise mitmachen kann (machen sie auch jeden Freitag, da wir beide freitags frei haben). Nun macht unsere Chefin Stress, wir müssen uns aufteilen und sie will den Urlaub so nicht genehmigen. Es sind noch 4! weitere Kolleginnen da, die keinen Urlaub in der Zeit haben. Darf sie den Urlaub ablehnen? Es wird in den nächsten Jahren immer wieder vorkommen, dass wir überschneidend Urlaub brauchen. Darf der Arbeitgeber vorschreiben, dass ich nur Person XY als Vertretung angeben darf, wenn noch mehr Kollegen da sind, die uns vertreten könnten? Ich freue mich über Rückmeldung.

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Wie lang ist die Kündigungsfrist in der Probezeit im TVöD SuE ? Vom Arbeitnehmer?

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Gibt es 2025 mehr Gehalt im öffentlichen Dienst?

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Hallo zusammen,

können Sie mir sagen woher in der Auftragsbeschreibung Daueraufträge für den Bauhof die Nummerierung kommt z.B. DA Verkehrszeichen 368 Verkehrszeichen allgemein, 370 Hinweisschilder mit dem Dauerauftrag Schilder aufstellen, entfernen, reinigen, instand setzen etc. Gibt es einen Standartkatalog für Aufgaben Bauhof?

Danke im Voraus

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Das Ordnungsamt ist in Ihrem Forum in mehreren Entgeltgruppen vertreten. Wo kann ich eine konkretere Bewertung der Aufgaben und die entsprechende Eingruppierung finden? Die Aufgaben eines Ordnungsamt es sind sehr vielfältig.

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Hallo!
Ich bin Bauhofleiter einer Kommune mit 2500 Einwohnern, wo muss ich eingruppiert werden?

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Pressemitteilung vom Statistisches Bundesamt vom 21.01.2025:

Zahl der Kita-Kinder mit Betreuungszeit von mehr als 35 Wochenstunden von 2014 bis 2024 um 30 % gestiegen

WIESBADEN (ots)

• Zahl der Kinder mit Betreuungszeit von bis zu 25 Stunden pro Woche im selben Zeitraum um 8 % zurückgegangen
  
• Pädagogisches Kita-Personal binnen zehn Jahren um 46 % zugenommen, 67 % arbeiten nicht in Vollzeit
  
• Top-3-Erziehungsberufe: Zahl der Absolvent/-innen auf neuem Höchststand
  

Lange Betreuungszeiten werden in den Kindertageseinrichtungen hierzulande immer häufiger. Die Zahl der Kinder mit einer vertraglich vereinbarten Betreuungszeit von mehr als 35 Stunden in der Woche hat von 2014 bis 2024 um 30 % zugenommen, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt. Knapp zwei Drittel (64 %) dieser Kinder hatten zuletzt eine festgelegte Betreuungszeit von mehr als 45 Wochenstunden. Ebenfalls gestiegen ist in den vergangenen zehn Jahren die Zahl der Kinder mit einer Betreuungszeit von 25 bis 35 Wochenstunden (+25 %). Einen Rückgang gab es hingegen bei Kindern mit einer kürzeren Betreuungszeit von bis zu 25 Stunden in der Woche: Deren Zahl nahm von 2014 bis 2024 um 8 % ab. Die durchschnittlich vereinbarte Betreuungszeit stieg damit in den vergangenen zehn Jahren von 35,3 auf 36,1 Stunden pro Woche. Im selben Zeitraum ist die Zahl der betreuten Kinder insgesamt um ein Fünftel (20 %) gestiegen - von 3,29 Millionen auf 3,94 Millionen.

46 % mehr pädagogisches Personal als zehn Jahre zuvor

Um lange Betreuungszeiten gewährleisten zu können, wird ausreichend Personal benötigt. Die Zahl der pädagogisch tätigen Personen in Kindertageseinrichtungen ist in den vergangenen zehn Jahren um 46 % gestiegen. Rund 724 100 Betreuungskräfte arbeiteten 2024 in Kindertageseinrichtungen, im Jahr 2014 waren es noch gut 494 300 Personen.

67 % des pädagogischen Kita-Personals arbeiten in Teilzeit

Obwohl die Zahl der pädagogischen Betreuungskräfte binnen zehn Jahren stark gestiegen ist, gilt die Personalsituation in vielen Einrichtungen als angespannt. Ein Grund für die personelle Notlage vieler Kitas dürfte darin liegen, dass der Anteil der Kita-Betreuungskräfte in Vollzeit vergleichsweise gering ist: 67 % des pädagogischen Kita-Personals im Jahr 2024 arbeiteten weniger als 38,5 Stunden pro Woche (2014: 65 %).

Zur Einordnung: Nach Ergebnissen des Mikrozensus für das Jahr 2023 arbeiteten 31 % aller abhängig Erwerbstätigen nicht in Vollzeit. Für das Jahr 2024 liegen noch keine Daten vor.

55 600 Menschen 2023 mit Ausbildungsabschluss in Top-3-Erziehungsberufen

Für die pädagogische Arbeit in der Kindertagesbetreuung qualifiziert unter anderem eine schulische Ausbildung in einem der drei häufigsten Erziehungsberufe. Im Jahr 2023 schlossen rund 55 600 Menschen eine solche Ausbildung als Erzieher/in, Sozialassistent/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in beziehungsweise als Kinderpfleger/in ab. Das war ein neuer Höchststand, obwohl für Schleswig-Holstein die entsprechende Zahl nicht vorlag. Knapp die Hälfte (44 %) der Absolvierenden, die einen beruflichen Abschluss an Berufsfachschulen, Fachschulen oder Fachakademien erlangten, erwarb diesen in einem der Top-3-Erziehungsberufe. Im Jahr 2013 hatten bundesweit noch 44 100 Absolventinnen und Absolventen eine Ausbildung in einem dieser Erziehungsberufe abgeschlossen. Dabei bildet ein Ausbildungsabschluss als Sozialassistent/in in der Regel die Basis für eine Laufbahn in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens, in einigen Bundesländern ist der Abschluss Voraussetzung für die weiterführende Ausbildung als Erzieher/in sowie als Heilerziehungspfleger/in.

Erzieher/in unter Top 10 der Berufe mit den meisten Anerkennungsverfahren ausländischer Abschlüsse

Für die Kinderbetreuung wird auch auf Fachkräfte aus dem Ausland gesetzt. 2 778 Verfahren zur Anerkennung eines ausländischen Berufsabschlusses als Erzieher/in gab es im Jahr 2023. Davon wurden 1 743 positiv, 624 negativ und 222 noch nicht beschieden. 186 Verfahren wurden ohne Bescheid beendet. Besonders häufig ging es um die Anerkennung von Abschlüssen aus Spanien (324), der Ukraine (237) und der Türkei (231). Insgesamt zählt der Abschluss als Erzieher/in zu den Top 10 in der Rangliste der Berufe mit den meisten Anerkennungsverfahren ausländischer Abschlüsse. Die Verfahren zur Anerkennung eines ausländischen Berufsabschlusses als Erzieher/in machten knapp 3 % aller Anerkennungsverfahren aus.

Methodische Hinweise:

Die Daten zu den Kindern und den tätigen Personen in Kindertageseinrichtungen beziehen sich auf den 1. März des jeweiligen Jahres.

Die Daten zur Teilzeitquote unter allen abhängig Erwerbstätigen stammen aus dem Mikrozensus. Die Unterteilung von Voll- und Teilzeitbeschäftigung basiert auf der Selbsteinstufung der Befragten.

Die Daten zu den Absolvierenden in den Erziehungsberufen basieren auf der Statistik der beruflichen Schulen und beziehen sich auf die drei häufigsten erzieherischen Ausbildungsberufe: Erzieher/in, Sozialassistent/in und sozialpädagogische/r Assistent/in bzw. Kinderpfleger/in. Für Schleswig-Holstein liegt die Zahl der Absolventinnen und Absolventen der drei häufigsten Erziehungsberufe im Jahr 2023 nicht vor.

Die Daten zu den Anerkennungen der ausländischen Berufsabschlüsse basieren auf der Statistik zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen. Aus Datenschutzgründen sind die Absolutwerte jeweils auf ein Vielfaches von 3 gerundet, der Gesamtwert kann deshalb von der Summe der Einzelwerte abweichen.

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Bin als Finanzbuchhalter in tvl Gruppe 8 eingestuft.
Überall lese ich nun, dass Finanzbuchhalter in Gruppe 9a gehören. Bin ausgebildeter Steuerfachangestellter...
Bin ich falsch eingestuft?

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Hallo,

wo wird im TVöD ein Mitarbeiter eingruppiert, der als Platzwart tätig ist? Zur Aufgabe gehört u.a. Beaufsichtigen und taggenaue Abrechnung mit den Wohnmobil Kunden, beaufsichtigen und durchsetzen der Regeln. Abrechnung der Einnahmen mit der Gemeinde.

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Wie hoch ist der anteilige Arbeitgeberanteil am Stundenlohn?

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Hallo,
in welcher Entgeltgruppe ist man als Industriekauffrau / Industriekaufmann?

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Hallo,

Ich arbeite als Abwassermeister auf einer kommunalen Kläranlage. Seit Kurzem bekommen alle Mitarbeiter die Erschwerniszulage außer die Meister.
Begründung: Unser Tätigkeitsbereich wäre hauptsächlich das Büro. Im Prinzip arbeiten wir aber genauso lange und oft unter erschwerten Bedingungen wie alle anderen auch.
Was kann man tun ?
Kommunikation wird abgeblockt.

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In welche Entgeld Gruppe kommt man als Netzwerkadministrator?

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Hallo,

unsere Notfallsanitäter sind derzeit in EG N (TVöD VKA) eingestuft. Sie wurden zusätzlich zum Praxisanleiter ausgebildet. Besteht die Möglichkeit einer Zulagenzahlung?

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Wer kann in die EG 15 Ü TVöD-V VKA eingruppiert werden?

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