Hallo,

ich möchte mein Arbeitsverhältnis zum 31.08.2025 beenden. Ab dem 28.06.2025 habe ich eine Beschäftigungszeit von mehr als einem Jahr, wodurch meine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende beträgt. Da der 31.08.2025 kein Quartalsende ist, ist dies nicht möglich. Kann ich vor dem 28.06.2025 zum 31.08.2025 kündigen? Da für die Berechnung der Kündigungsfrist die Beschäftigungszeit am Tag des Zugangs der Kündigung maßgebend ist. Vor dem 28.06.2025 wäre meine Kündigungsfrist lediglich ein Monat zum Monatsende.
Kann ich im voraus zum 31.08.2025 kündigen oder komme ich lediglich durch einen Auflösungsvertrag aus meinem Arbeitsverhältnis?
Ein bisschen verwirrend, hoffentlich trotzdem verständlich.
Danke für jede Antwort

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Ab wann ist eine Eingruppierung in 9b als Ergotherapeutin gerechtfertigt?

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Hallo! 

Ich bin Beamtin im mittleren Justizverwaltungsdienst (Justizfachwirtin). Ich bin seit diesem Jahr auch auf Lebzeit verbeamtet. 
Mein jetziger Dienstherr ist das Ministerium der Justiz des Saarlandes. Nun habe ich eine neue Stelle in der Stadtverwaltung in Rheinland-Pfalz. Ebenfalls im mittleren Dienst. 
Das Ministerium hat nun allerdings der Versetzung nicht zugestimmt wegen Personalmangel. Die neue Behörde ist zur "Raubübernahme" bereit, kann dies allerdings nicht durchführen, da die ADD in Trier sagt, dass ein Laufbahnwechsel zu erfolgen hat und das kann nur im Wege einer Versetzung geschehen. Ich komme doch jetzt auch aus einem Verwaltungs"zweig" und verstehe nicht so ganz, wieso die ADD nicht zustimmt. Habt ihr bereits ähnliche Erfahrungen gemacht? Kolleginnen von mir haben die Justiz auch verlassen und wurden von den neuen Behörden (auch Stadt- oder Kommunalverwaltungen) raubübernommen. Da gab es gar kein Problem. Die neue Behörde hatte mir nun unter anderem die Möglichkeit genannt nochmals als Anwärterin im mitterlen Dienst die zweijährige Ausbildung zu absolvieren... das wäre für mich aber nur der aller letzte Ausweg.
Gibt es von euch Erfahrungsberichte, welche mir weiter helfen könnten? Vielen Dank im voraus !

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Hallo,
Ich arbeite im Bauhof bei uns bin in der EG 6 ich bin Elektroinstallateur Geselle mit Prüfung, habe seit gut über 20 Jahren Berufserfahrung. Bin bei uns für Prüfungen verantwortlich für Geräte als auch von mir verlangt wird, dass ich den Gebäude E-Check machen soll, verrichte einfache Planungen im Elektrobereich, Instandhaltungsarbeiten in diesem Sektor, Installationen Lampen, Schalter etc. Dazu kommen Hausmeistertätigkeiten in allen städtischen Objekten von allem was verlangt wird. Bin im Bauhof unterstützend tätig, fahre Winterdienst, bin Teilzeit LKW Fahrer.
Und unsere Personalverwaltung und der KAV sind der Überzeugung, dass meine Stelle nur eine EG 5 wäre mit viel überlegen EG 6.
Nun meine Frage hier würde mir dann nicht nach neuen Regeln die EG 7 zustehen?

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Was bedeutet Neueinstellung? Bedeutet es wenn der AN von einem anderen Betrieb kommt?

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hallo, mich interessiert, ob es möglich (und auch schon vorgekommen) ist, dass man als angestellte Lehrkraft die bisherige Gehaltsgruppe wechseln kann. Ich arbeite seit 6 Jahren und wurde damals in E8 eingruppiert. Inzwischen passt die Beschreibung nicht mehr, ich arbeite mit viel Verantwortung und hätte gerne E9b.
danke für eure Erfahrungen und Antworten

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Sehr geehrte Damen und Herren,
wir haben bei uns gerade das Problem, dass die Stellenbewertung der GPA (9b) nicht mit den Eingruppierungen auf ihrer Webseite nach 10 einher geht. 
Unser Personalamt sieht ihre Beispiele aus ihrer Webseite als nicht maßgebend und/oder bindend an, da es keine entsprechende Auskunftsquelle wie z.B. Gewerkschaft oder der gleichen ist.

Wie können wir hier vorankommen?
Für eine kurze Rückmeldung im Voraus besten Dank.

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Hallo zusammen,
wie ist es denn bei Euch geregelt, gibt es hier Dienstvereinbahrungen, wird gar nicht rückwärts gefahren, oder jeder so wie er es für richtig hält?

Bei uns sagt die Dispo dass der Mensch immer vor der Elektronik geht, und daher das System im Notfall um rückwärts fahren zu können auch deaktiviert werden könnte. Eine genaue Anweisung erfolgt natürlich nicht.

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Ich bin in einem Gästehaus angestellt. Meine Tätigkeiten sind in der Küche und auf den Zimmern. Welche Gruppe steht mir zu als gelernte Hotelfachfrau?

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Zu welcher Entgeltgruppe gehören Küchenservicekräft mit abgeschlossener 2Jähriger Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe und mit bestandener IHK-Abschlussprüfung?

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Hallo ich habe eine Frage mir ist aufgefallen, dass bei meiner Verdienstbescheinigung die Erhöhung von April noch nicht mit aufgenommen ist. 
Woran kann das liegen? 
Bin im TVöD Vka.

Danke für die Rückmeldung

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Hallo und guten Tag in die Runde

Ich habe eine Frage zur Stufenlaufzeit und hoffe, jemand hat mit folgendem Sachverhalt Erfahrung:
Eingestellt wurde in E5 Stufe 1, nach vier Monaten wurde rückwirkend ein Zuschlag auf E6 Stufe 1 gezahlt, bis heute andauernd. Die Bereitschaft, die A1 zu absolvieren wurde erklärt. 
Nach einem Jahr erfolgt doch eigentlich der Uebergang in Stufe 2. Hier ist das aber nicht der Fall, im Gegenteil, man will die Stufe 1 dauerhaft beibehalten , auf der Gehaltsabrechnung ist das Erreichen der nächsten Stufe mit "1 99" angegeben. 
Ist das so rechtens, nur aufgrund des Zuschlages ? 
Und wo könnte man das nachlesen ?

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Nach 8 Jahre beruflichen Erfahrungen, welche Stufe habe ich?

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In welche Entgeltgruppe kann man im TV-L  eingestuft werden, wenn die Tätigkeit im Personalwesen erfolgt (Tätigkeiten z.b. Lohn-Gehaltsabrechnung, Reisekosten,  Bewerbungsgespräche). Das Eintrittsalter ist 36 Jahre, kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Personalwesen).

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Was kann ich erwarten bei Quereinstieg mit kaufmännischer Ausbildung?

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