Samstag von 16:30 bis 19:25 Einsatz 
Sind es 3 oder 4 volle Stunden?
Gibt es die Zuschläge nur für die tatsächliche Arbeitszeit?

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Hallo,
ich würde gerne eine Einschätzung zu meiner Eingruppierung bekommen.
Zunächst zu mir: gelernte Bauzeichnerin, Verwaltungswirtin

Mein derzeitiges Aufgabengebiet:

Verwaltungswirt (-fachangestellte) 100%
·         Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, sowie Baunebenrecht 85% 85%
o   Bauberatung
-          Baurechtlich z.B. Grenzabstandsregelungen gem. NBauO
-          Baugestaltung 
o   Planungsrechtliche Beurteilung von Bauvoranfragen und Bauanträgen
-          Stellungnahmen(Einvernehmen) fertigen / Bescheinigungen gem. §§62-64NBauO ausstellen
o   Befreiungsanträge
-          Befreiung / Ausnahme gem. §31 BauGB (Ermessensentscheidung)
o   Anträge auf Zulassung gem. §23 V BauNVO (Ermessensentscheidung)
o   Wahrnehmung städtischer Belange
-          Bei Zustimmungsverfahren für bauliche Anlagen Bund / Länder (Bauanträge)
-          Bei Genehmigungsverfahren nach sonstigen Rechtsvorschriften
-          Abstimmung mit der Bauaufsicht „Landkreis Ammerland“ führen
o   Bebauungsplanauskunft / Herausgabe
·         Nachbarrecht 10%
o   Angelegenheiten des Nachbarrechts nach Landesrecht
-          „Beratung“ und Auskünfte
·         Allgemeine Verwaltungstätigkeiten 3%
o   Allgemeine Auskünfte geben
o   Vorzimmertätigkeiten „Amtsleiter“
o   Zuständig für die Auszubildenden wenn sie bei uns im Amt sind
o   Verkehrsbehördliche Anordnungen (Vertretungsweise)
o   Bearbeitung von Vorkaufsrechtverzichtserklärungen (Vertretungsweise)
o   Boden- und Grundstücksverkehrsgenehmigung (Vertretungsweise)
o   Haushalts-, Kassen- und Rechnungsangelegenheiten einschließlich der Bestätigung der rechnerischen und sachlichen Richtigkeit (Vertretungsweise)

Ich bin in EG 8 eingruppiert und würde gerne wissen, ob die Eingruppierung gerechtfertig ist oder ggf. auch EG 9a in Frage käme.

Vielen Dank im Voraus.

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Guten Tag,

mein AG wechselt von TV-H auf TVöd. Bisher bin ich in der Gruppe 8 Stufe 5 (1 Jahr) eingestuft. Da der TVöD weniger zahlt, stelle ich mich schlechter. Sehen Sie eine Möglichkeit, dass mir perspektivisch finanziell keine Nachteile entstehen? Welche Schritte kann ich unternehmen?
Über eine Antwort freue ich mich und grüße herzlich

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Wie unterscheidet sich die Einstufung als Fachbereichsleiter in der Stufe 14 und 15? Welche unterschiedlichen Kriterien müssen erfüllt sein für die höhere Eingruppierung?

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Welche Eingruppierung erfolgt für Disposition und Rechnungsbearbeitung?

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Ich war zwei Jahre krank, zählt dies dennoch in der Laufzeit der Stufe?

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Hallo,

bin Fachbauleiter für Brandschutz und Fachwirt für Gebäude und Facilitymanagement, was ist das für eine Entgeltgruppe?

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Welche Lohngruppe zentrale Praxisanleiter mit 30 Jahren Berufserfahrung?

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Hallo, folgender Kontext:
Sozialassistent in einem Wohnheim für behinderte Kinder, Schichtarbeit, Betreuung, Pflege, Förderung in Gruppen.

Ich blicke leider gar nicht durch. In der Abrechnung steht: "Tarif TVÖD BT-B Betreuungseinrichtung Gruppe P6 Stufe 2".
Wo finde ich die Eingruppierung für BT-B und wiese steht dort p6 (Pflege?). Online finde ich für BT-B nur Tabellen mit E3a - E12, aber hier steht ja P?
Ich bekomme außerdem eine "Schichtzulage", "Pflegezulage BT-b" und "Zulage Pflege TVöD-B", falls das irgendwie hilft.

Ich wäre euch für Infos sehr dankbar. Mich würde nämlich interessieren ob mir eine Weiterbildung HPZ etwas bringt.

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Hallo,
ich bin Leiterin einer Tagesgruppe für 32 erwachsene schwerstmehrfach-behinderte Menschen. Sei 33 Jahren im Betrieb, verwalte ein eigenes Haus, mache die päd. Arbeit (kein begleitender Dienst für uns zuständig), Personalverantwortung für 12 Kollegen.
Welche Lohngruppe steht mir zu? S9 oder S10?
Danke!

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Gibt es eine Freistellung bei Tod eines nahen Angehörigen?

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Hallo zusammen,

ich (Ü 50) bin seit vielen Jahren bei einer Stadtverwaltung (mittlere Größe, ca. 80.000 Einwohner) im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte nach TVöD-VKA beschäftigt – derzeit in Entgeltgruppe 8. 

In den letzten drei Jahren habe ich mich fünf mal intern auf höherwertige Stellen (EG 9a) beworben – in verschiedenen anderen Fachbereichen. Ich wurde jedes Mal zum Auswahlgespräch eingeladen, habe mich gut vorbereitet und nach meinem Empfinden auch nicht schlecht präsentiert. Trotzdem wurde ich nie ausgewählt – es gab nur stets die Absagen „wir haben uns für einen anderen Kandidaten entschieden“.

Daher stelle ich mir folgende Fragen: Laufen diese Auswahlverfahren wirklich objektiv ab oder steht schon vorher fest, wer eine Stelle bekommen soll? Warum lädt man mich dann überhaupt zu den Auswahlgesprächen ein? Ist man mit Ü50 zu alt? Hat man als eher introvertierter, nicht gut vernetzter aber fleißiger Sachbearbeiter keine reelle Chance auf 'die guten' Stellen? 

Was würdet Ihr an meiner Stelle tun? Nochmals bewerben oder das Thema abhaken? Ein externer Wechsel kommt für mich nicht in Betracht, da mir das Risiko im Zusammenhang mit Kündigungen zu groß ist. 

Viele Grüße

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Meine Frage ist, ob die Stufenlaufzeit bei einer Höhergruppierung, z. B. bei Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit, wieder von vorn beginnt oder weiterläuft.

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Hallo,
ich habe diverse Anliegen im Zusammenhang mit der Straße, in der ich wohne. Das betrifft beispielsweise die Straßensanierung, die Sicherheit für Fußgänger und Radfahrer, die zulässige Höchstgeschwindigkeit und die Beschilderung von Parkverboten. 

Dazu hat mir die Mitarbeiterin der Stadt am Telefon mitgeteilt, dass ich einen Bürgerantrag für den Ausschuss stellen müsse, damit dies weiter verfolgt wird. Mein Antrag werde dann in öffentlicher Sitzung beraten. Dabei werde dann auch mein Name und meine Adresse veröffentlicht. 

Ist das so richtig? Kann man mich wirklich zwingen, so einen öffentlichen Antrag zu stellen? Oder kann ich auch einen Antrag im Rathaus stellen, ohne dass dieser direkt in die Öffentlichkeit gelangt? Ich will nicht, dass mein Name und meine Adresse in der Öffentlichkeit erscheinen, denn es gibt bei uns auch einige Anwohner, die strikt gegen jegliche Veränderungen an der Straße sind.

Viele Grüße 
H.

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Hallo!
Ich bin Fahrer eines Oberbürgermeister. Und ich bin der Meinung, dass der Faktor Arbeitszeit und Risiko zu wenig Gewicht bei der Eingruppierung findet.
Die Termine eines Oberbürgermeister ändern sich auch mal kurzfristig. Das betrifft mich dann als Fahrer auch und die Planbarkeit der Arbeitszeit und damit auch der Freizeit ist über einen längeren Zeitraum unmöglich. Auch ist man öfter auch mal abends oder am Wochenende im Dienst. Auch finde ich einen Job als Fahrer riskanter und verantwortungsvoller als z.B. die Arbeit im Büro (Sekretärin). In meinem Fall ist es so, dass die meisten meiner Kollegen im Rathaus um 16 Uhr,  Freitags sogar um 12 Uhr Feierabend machen können. In diesen "Genuss" komme ich natürlich nicht. Das sollte doch in der Eingruppierung auch eine Rolle spielen!
Mit freundlichen Grüßen

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