Besoldungsgruppe A 8: Karriere, Aufgaben und Gehalt im mittleren Dienst
Die Besoldungsgruppe A 8 ist ein typisches Beförderungsamt in der Laufbahngruppe des mittleren Dienstes (Qualifikationsebene 2). Beamte in A 8, die die Amtsbezeichnung Obersekretär/in führen, sind für qualifizierte Sachbearbeitungsaufgaben und oft für die Einarbeitung und Unterstützung von weniger erfahrenen Kollegen zuständig. A 8 wird in der Regel nach einer gewissen Bewährungszeit durch Beförderung aus A 7 erreicht. Die höchste Stufe im mittleren Dienst ist oft die Besoldungsgruppe A 9.
A 8 im Überblick
- Laufbahngruppe: Mittlerer Dienst / Qualifikationsebene 2 (QE2)
- Amtsbezeichnung: Obersekretär / Obersekretärin
- Art des Amtes: Beförderungsamt (Regelamt)
- Nächste Stufe (1.3): Aufstieg nach A 9 (Amtsinspektor / Inspektor)
Laufbahn und Amtsbezeichnungen in A 8
Die Amtsbezeichnung Obersekretär/in ist in vielen Verwaltungsbereichen üblich. In Sonderlaufbahnen gibt es spezifische Bezeichnungen:
| Dienstbereich | Typische Amtsbezeichnung (A 8) |
|---|---|
| Allgemeine/Nichttechnische Verwaltung | Obersekretär / Obersekretärin |
| Polizei / Justizvollzug | Polizeiobermeister/in / Obersekretär/in (Justiz) |
| Technischer Dienst (z.B. Bauwesen) | Oberbauassistent/in oder Obersekretär/in (Technik) |
| Feuerwehr | Oberbrandmeister/in |
Typische Aufgaben und Verantwortlichkeiten in A 8
A 8-Positionen umfassen selbstständige Sachbearbeitung, die bereits qualifiziertes Fachwissen und einen gewissen Grad an Routine erfordert.
Qualifizierte Sachbearbeitung
- Selbständige Fallbearbeitung mit klaren rechtlichen Vorgaben (z.B. Wohngeld, BAföG, Gewerbemeldungen).
- Verantwortung für Spezialgebiete innerhalb einer Geschäftsstelle (z.B. Poststelle, Materialwirtschaft).
- Assistenzaufgaben für Teamleiter oder gehobenen Dienst mit Fachverantwortung.
Unterstützung und Kontrolle
- Kassen- und Zahlungsverkehr (Buchführung, Belegprüfung).
- Erste Ansprechperson für Bürgeranfragen, die über reine Auskünfte hinausgehen.
- Verwaltung und Pflege von Fachverfahren und Datenbanken.
Voraussetzungen und Weg in die Besoldungsgruppe A 8
A 8 ist eine typische Beförderungsstufe, die auf Leistung und Bewährung in den ersten Jahren der Beamtenlaufbahn basiert.
- Zugang: Erfolgt durch eine Beförderung aus A 7 nach einer Dienstzeit von in der Regel 2 bis 3 Jahren.
- Qualifikation: Erfolgreicher Abschluss des Vorbereitungsdienstes für den mittleren Dienst (z.B. Verwaltungsfachangestellter mit Aufstiegsprüfung, Fachoberschulreife + Ausbildung).
- Anforderungen: Der Dienstposten muss nach den Kriterien der Dienstpostenbewertung qualifiziertere und komplexere Aufgaben als ein reiner A 7-Posten umfassen.
Nach A 8 folgt bei entsprechender Bewährung und Stellenverfügbarkeit der Aufstieg in das Endamt des mittleren Dienstes, A 9 (Amtsinspektor/in).
Gehalt, Stufen und Zulagen
Das Grundgehalt in A 8 richtet sich nach der jeweiligen Besoldungstabelle (Bund oder Land) und der persönlichen Erfahrungsstufe. Als Orientierung: Ein lediger Beamter des Bundes in A 8, Stufe 4 erhält ein Grundgehalt von ca. 3.050 € Brutto (Stand 2025).
Zusätzlich zum Grundgehalt können Zuschläge wie der Familienzuschlag oder Zulagen hinzukommen.
Besoldungstabellen als PDF:
- Bund: Besoldungstabelle ab 01.03.2024
- Baden-Württemberg: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Bayern: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Berlin: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Brandenburg: Besoldungstabelle ab 01.07.2024
- Bremen: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Hamburg: Überleitung Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Hamburg: Neuverbeamtung Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Hessen: Überleitung Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Hessen: Neuverbeamtung Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Mecklenburg-Vorpommern: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Niedersachsen: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Nordrhein-Westfalen: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Rheinland-Pfalz: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Saarland: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Sachsen: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Sachsen-Anhalt: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
- Schleswig-Holstein: Besoldungstabelle ab 01.11.2024
- Thüringen: Besoldungstabelle ab 01.02.2025
Dienstposten- und Stellenbewertung (KGSt®-Modell)
Die Bewertung eines Amtes bzw. Dienstpostens – und damit seine Zuordnung zu einer bestimmten Besoldungsgruppe – richtet sich nach den dienstherrenspezifischen Vorschriften. In Bund, Ländern und Kommunen existieren hierfür unterschiedliche Verfahren und Bewertungsmodelle. Häufig kommen analytische Bewertungsverfahren zum Einsatz, die Anforderungen wie Verantwortung, Komplexität, Selbständigkeit oder notwendige Qualifikation systematisch erfassen. Zum Beispiel wird in vielen Kommunalverwaltungen das KGSt®-Modell verwendet.
Im KGSt®-Modell erfordert die A 8-Einstufung eine höhere Punktzahl als das Eingangsamt A 7, was durch die gestiegene Komplexität der Aufgaben begründet wird.
| Bewertungsmerkmal | Prozent | Punkte |
|---|---|---|
| Informationsverarbeitung | 25 | 250 |
| Dienstliche Beziehungen | 10 | 100 |
| Selbständigkeit / Ermessen | 10 | 100 |
| Verantwortung | 25 | 250 |
| Vor- und Ausbildung | 22 | 220 |
| Erfahrung | 8 | 80 |
| Summe | 100 | 1000 |
| Punktezuordnung nach KGSt®-Modell | |
|---|---|
| 212–251 | A 7 |
| 252–296 | A 8 |
| 297–346 | A 9 |
Die A 8-Einstufung wird oft durch erhöhte Anforderungen im Bereich Verantwortung und Erfahrung erreicht, da der Beamte routinierter und selbstständiger handelt als in A 7.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu A 8
Welcher Dienst ist A 8?
A 8 gehört zur Laufbahngruppe des mittleren Dienstes (Qualifikationsebene 2).
Welche Amtsbezeichnung führt man in A 8?
Die Amtsbezeichnung ist Obersekretär / Obersekretärin.
Wie erreicht man die Besoldungsgruppe A 8?
Durch Beförderung aus A 7 nach Bewährung (meist 2-3 Jahre Dienstzeit).
Wie hoch ist das Gehalt in A 8?
Das Grundgehalt variiert. Ein lediger Bundesbeamter in A 8, Stufe 4 erhält ca. 3.050 € Brutto (plus Zuschläge).
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