Besoldungsgruppe A 9

A 9 bezeichnet eine Besoldungsgruppe in der Besoldungsordnung A für Beamtinnen und Beamte (im Bereich der Kommunen: auch Kommunalbeamte genannt). Sie ist zum einen die höchste Besoldungsgruppe im mittleren Dienst (m.D.), zum anderen Eingangsbesoldungsgruppe im gehobenen nichttechnischen Dienst (g.D.).

Beispiele für A 9 - Stellen (m/w/d):

• Arbeitsvermittler im Jobcenter
• Betriebswirtschaftlicher Mitarbeiter
• Bilanzbuchhalter
• Hauptbrandmeister in der Leitstelle
• Haushaltssachbearbeiter
• Lebensmittelkontrolleur
• Leitstellendisponent
• Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit (Bachelor Event- oder Medienmanagement)
• Leistungssachbearbeiter und Sozialamt /Jobcenter: SGB II, SGB XII, Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Pflege
• Sachbearbeiter - teils mit Abschluss Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts / Public Management - z.B.
• Abfallwirtschaft
• Arbeitsschutz
• Ausländerbehörde / Ausländerwesen / Ausländerangelegenheiten
• Baurecht
• Beistandschaften
• Beitragswesen
• Brand- und Katastrophenschutz
• Eingliederungshilfe (SGB IX) sowie stationäre Hilfe zur Pflege (SGB XII)
• Elternunterhalt
• Fachassistent - Integrationsmaßnahmen SGB II
• Fachassistenz Leistungsgewährung
• Gebäudewirtschaft
• IT-Angelegenheiten
• Jagd- und Fischereirecht
• Kämmerei
• Kassen- und Steueramt
• Personalangelegenheiten (Bundeswehr)
• Personenstandsrecht
• Rückführungen
• Sofortunterbringung und Wohnraumvermittlung
• Stadtentwicklung
• Straßenverkehr / Straßenverkehrsbehörde
• Tierschutz und Tierseuchenbekämpfung
• Unterhaltsvorschuss
• Veranlagung von Gewerbesteuer / Vergnügungssteuer / Grundsteuer / Grundabgaben
• Verwaltungsleitung Stadtbücherei
• Vollziehungsbeamter
• Vollstreckung Innendienst / Außendienst
• Wohngeld
• Zentrale Aufgaben, Vergabe, Organisation
• Zentrale Finanzbuchhaltung
• Zentrale Vergabestelle
• Technischer Sachbearbeiter - Abschluss Techniker oder Meister in einem Bauhandwerk
• Vermessungstechniker
• Verwaltungsprüfer

Verschiedenes:

• Laufbahngruppen:
  - mittlerer Dienst (m.D.)
  - gehobener Dienst (g.D.)
• Art: Beförderungsamt / Spitzenamt (m.D.), Eingangsamt (nichttechnischer g.D.)
• Voraussetzungen für die Einstellung in den Vorbereitungsdienst des gehobenen nichttechnischen Dienstes:
  In den Vorbereitungsdienst einer Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes kann eingestellt werden, wer eine zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt.
  
  Persönliche Voraussetzungen: Deutscher oder Staatsangehöriger eines anderen EU-Staates. Keine Vorstrafen. Gesundheitliche Eignung.
• Vorbereitungsdienst: 3 Jahre. Weitere Informationen: Öffentliche Verwaltung Studium
• Prüfung: Laufbahnprüfung
• Amtsbezeichnung: Amtsinspektor / Amtsinspektorin (m.D.), Inspektor / Inspektorin (g.D.)
• Karrieremöglichkeiten m.D.: bei Aufstieg in den gehobenen Dienst Beförderungen bis A 13
• Karrieremöglichkeiten g.D.: Beförderungen bis A 13, bei Aufstieg in den höheren Dienst auch bis A 16

Gehalt nach Stufen:
je nach Bundesland ggfs. mit Zulagen und Zuschlägen (z.B. Familienzuschlag, Kinderzuschlag, Sonntagszuschlag, Nachtzuschlag, Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten, Stellenzulage), Mehrarbeitsvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, usw.

• Bund (gültig ab 01.04.2022)
• Baden-Württemberg (gültig ab 01.12.2022)
• Bayern (gültig ab 01.01.2023)
• Berlin (gültig ab 01.12.2022)
• Brandenburg (gültig ab 01.12.2022)
• Bremen (gültig ab 01.12.2022)
• Hamburg (gültig ab 01.12.2022) (Überleitung)
• Hamburg (gültig ab 01.12.2022) (Neuverbeamtung)
• Hessen (gültig ab 01.08.2023) (Überleitung)
• Hessen (gültig ab 01.08.2023) (Neuverbeamtung)
• Mecklenburg-Vorpommern (gültig ab 01.12.2022)
• Niedersachsen (gültig ab 01.12.2022)
• Nordrhein-Westfalen (gültig ab 01.12.2022)
• Rheinland-Pfalz (gültig ab 01.12.2022)
• Saarland (gültig ab 01.12.2022)
• Sachsen (gültig ab 01.08.2023)
• Sachsen-Anhalt (gültig ab 01.01.2023)
• Schleswig-Holstein (gültig ab 01.12.2022)
• Thüringen (gültig ab 01.01.2023)

Stellenbewertung / Dienstpostenbewertung:
Beispiel: Analytisches Bewertungsmodell der KGSt® (2009)

Bewertungsmerkmal	Prozent	Punkte
Schwierigkeitsgrad der Informationsverarbeitung	25	250
Schwierigkeitsgrad der dienstlichen Beziehungen	10	100
Grad der Selbständigkeit - Ermessen	10	100
Grad der Verantwortung a) mit Ausführungsverantwortung oder b) mit Leitungsverantwortung	25	250
Grad der Vor- und Ausbildung	22	220
Grad der Erfahrung	8	80
Summe	100	1000

Festlegung der Besoldung
Punkte	Besoldungsgruppe
77 - 86	A 1
87 - 101	A 2
102 - 121	A 3
122 - 146	A 4
147 - 176	A 5
177 - 211	A 6
212 - 251	A 7
252 - 296	A 8
297 - 346	A 9
347 - 401	A 10
402 - 461	A 11
462 - 526	A 12
527 - 596	A 13
597 - 671	A 14
672 - 751	A 15
752 - 836	A 16

Unsere Foren für Beamte:

• Forum Beamte (alle Dienstherren)
• Forum Kommunalbeamte
• Forum Landesbeamte
• Forum Bundesbeamte