Hallo, bekommt ein Mitarbeiter, der selbst gekündigt hat und kurz vorher noch krank ist, Entgeldfortzahlung? Personalleitung hat festgelegt, dass die Mitarbeiterin unbezahlt frei nehmen soll. Soll dies schriftlich beantragen! Ist dies rechtlich zulässig?

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Das Arbeitszeitgesetz sieht in § 7 vor, dass auf Grund eines Tarifvertrages in einer Dienstvereinbarung abweichende Regelungen getroffen werden können. Entsprechend ist z. B. § 6 Abs. 4 TVöD zu beachten.

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Moin, grundsätzlich ja, aber die Pension wird beim Erreichen einer Höchstgrenze nach dem jeweils geltenden Versorgungsgesetz gekürzt. VG 1887

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Welcher Tarifvertrag? Was sind denn die Tätigkeiten?

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Angehörigen-Pflege: Fehlende Vereinbarkeit mit dem Job gefährdet im Jahr 2045 mehr als 200.000 Stellen Rund 6 Millionen Menschen in Deutschland sind pflegebedürftig, drei Viertel von ihnen werden von Angehörigen zu Hause betreut. 4,6 Millionen Menschen und damit 8,7 Prozent der Personen im Erwerbsal...

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Warum erhalte ich als Heilpädagogin Entgeldgruppe E9a anstatt S9?

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Warum 30 Tage Urlaub? Ohne Sondersachverhalte sind es 28 Tage (11/12 des normalen Jahresurlaubs). Grob sind es Monatsbrutto*3/65*[Urlaubstage]. Sind es echte Überstunden oder Plusstunden Gleitzeitkonto? Man muss den Stundenlohn berechnen. Auch da gibt es diverse Rechner im Netz.

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Hängt von den Details ab. Z.B. welches Verkehrsmittel und welche Vorgaben dazu vom Arbeitgeber? Wird die Regelarbeitszeit mit/ohne Fahrzeit erreicht?

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Haben Sie zwischen 1995 und 2000 Ihr Studium an der ehemaligen FHöV NRW abgeschlossen? Dann suche ich genau Sie! 🙂 Ich bin selbst Absolventin der FHöV, und promoviere an der HSPV NRW und der Universität Bamberg zu der Frage: Was ist eigentlich aus uns geworden? Wie sind die Karrieren im gehobenen ni...

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Bei einer eintägigen Fortbildung an einem anderen als meinen Arbeitsort, zählen dann An- und Abreise als Arbeitszeit?

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