Neue Fragen und Antworten
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Bedarf die Weiterbeschäftigung in o.g. Fall einem neuen Arbeitsvertrag? Oder ist dies erst der Fall, wenn das eigentliche Datum der Regelaltersgrenze ohne "Frührente" und ohne Schwerbehinderung (hier 67 Jahre) erreicht wird. Darf der Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung nach Eintritt in die "Frührent...
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Jüngste Vorfälle verdeutlichen staatlichen Handlungsbedarf beim Schutz kritischer Infrastrukturen VKU-Hauptgeschäftsführer Ingbert Liebing äußert sich zu den jüngsten Anschlägen auf die Stromnetze und ordnet ein, was zum Schutz der kritischen Infrastruktur getan werden muss. ...
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Meine Kolleginnen und ich arbeiten in einer inklusiven Kita, bei einem freien Träger. Von 95 Kindern waren im letzten Kitajahr bei 16 Kinder Basisleistungs 1 genehmigt, davon 2 zusätzlich eine Kita-Assistenz. Beim Tvöd würde uns dann S8b zustehen, oder?
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Eine Erzieherin wird mit S 8a nach TVöD BT-V SuE VKA eingruppiert. Die Entgeltstufe ist ohne detailierte weitere Informationen nur schwierig hier zu ermitteln. Bei Stufe 3 wären es € 3.976,82 zzgl. € 130 SuE Zulage bei Vollzeit (39 Std.)
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Warum willst du in den öffentlichen Dienst und was willst du gerne machen? Wenn du in den öffentlichen Dienst willst ist ein Studium im öffentlichen Dienst sicherlich nahliegend. Ein Studium im Wirtschaftsrecht wird keine so gute Aussicht auf eine Anstellung im öffentliche Dienst bieten. Wenn das St...
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Danke für die Info.
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Was verdient der Leiter?
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Mir fallen nur wenige Stellen ein, bei denen man mit einem Abschluss in Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement im öffentlichen Dienst arbeiten kann. Daher ist für mich die Antwort klar, dass du das Studium im gehobenen Dienst wählen solltest.
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Moin Leute, ich muss mich entscheiden, ob ich Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement anfange oder ein Studium im gehobenen Dienst. Ich weiß jetzt schon, dass ich nach dem Studium in den öffentlichen Dienst will. Für welches Studium soll ich mich entscheiden?
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Nur wenn der Tod während des laufenden Arbeitsverhältnisses eintritt. Wenn das Arbeitsverhältnis bereits vorher geendet hat, besteht kein Anspruch mehr auf Sterbegeld.
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