Hallo Hemei Das wäre mir neu! Es sei denn, dass im Arbeitsvertrag oder in irgendeiner Vereinbarung zwischen Dienstherr und Personalrat etwas anderes steht. Aber auch dann hat der Dienstherr Möglichkeiten eine Samstagsarbeit zu fordern! Leider! Aber der Samstag ist immer noch ein normaler Arbeitstag....

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Nun, das ist von Bundesland zu Bundesland verschieden! Grundsätzlich gibt es aber immer die Möglichkeit eine Beamtenlaufbahnprüfung zu machen. Dazu muss aber erstmal der Arbeitgeber das mitmachen (es entstehen ihm dazu ja Ausbildungskosten und auch muss die Stelle im Stellenplan beantragt und vom Mi...

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Hallo Nanni, wenn Du die drei Arbeitstage nicht vertraglich vereinbart hast (was immer zu empfehlen ist), gilt für Dich automatisch die 5-Tage-Woche. Dies auch, wenn Du regelmäßig nur drei Tage arbeitest. Dann wird nämlich so getan, als ob Du an diesen drei Tagen vorarbeitest und die anderen zwei Ta...

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Hallo huschkusch Ein Personalrat muss sich keine Geschäftsordnung zulegen! Er kann, muss aber nicht!!! MkG Strassenbahner

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EG3 Stufe 2 = 1907,76 EUR Brutto zuzügl. Kindergeld Ich hab grad mal geschaut bei einem vergleichbaren Kandidaten bei uns, du hast dann bei Vollzeit ~1200 EUR raus + Kindergeld. Meistens wirst du ja eh erstmal "unter Wert" eingruppiert, wenn du frisch übernommen wurdest. Womöglich sogar erstmal noch...

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(09.04.2009, 08:26)Gast schrieb:  Hallo ich habe eine Fragen, weiß jemand vielleicht wo man AL 2 in Hessen (wiesbaden) machen kann. Wie ist es mit den Kosten? Ich danke schon mal im voraus Üblicherweise wird man zum FLII Lehrgang ja von seiner arbeitgebenden Behörde angemeldet. Wie wäre es denn, we...

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Hallo Steffi, danke für die ausführliche Antwort. Ich musste mich nicht vertraglich auf die 3 Tage festlegen, habe dies gewählt, damit ich 2x weniger fahren kann (Sprit). Mache auch mal öfters Tauschtage, wenn ich an einem der 3 Tage nicht kann. Ist alles kein Problem. Was bedeutet deine Rechung nun...

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Hallo Nanni, Du bekommst eine Monatsvergütung, egal wieviele Arbeitstage Du tatsächlich im Monat leisten musst. Bei der Errechnung des Monatssolls (also der Stunden, die Du im Monat arbeiten musst) werden Feiertage immer unberücksichtigt gelassen. Im April 2009 haben wir "Normalkräfte" (Montag bis F...

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Hallo liebes Forum, viell. könnt Ihr helfen. Habe halbtags als Angestellte 19,5 Std./Wo zu arbeiten (bekomme ein halbes Monatsgehalt lt. BAT). Festgelegt habe ich mich mit 3 Tagen, Mo, Mi, Fr, die der Personalabteilung bekannt sind. Wieviel Stunden ich an den Tagen arbeite, wäre egal, muss nur mind....

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Hallo Gast Der hier beschriebene Fall grenzt schon an Nötigung! Für diesen Fall wird aber nicht der Begriff "Mobbing" benutzt, hier liegt ein Fall von "BOSSING" vor. Wende dich unbedingt an deinen Personalrat!!! Nimm zu jedem Gespräch einen Personalvertreter oder eine Person deines Vertrauens mit!!!...

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