Wenn Du arbeit nicht scheust, gehts. Ich bin seit 2005 da und hatte noch kein Burn-Out. Und schreiende Bürger kannst Du auch in anderen Ämtern haben,wenn Du was entscheidest, was denen nicht gefällt. Das gibts nicht nur im Jobcenter. Bei uns hats schon mehr Bedrohungen in der Ausländerstelle gegeben...

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Was für Beschwerden? Will man sich das wirklich antun? Da gegen sich zu Beschweren, mit einer eventuellen Klage und dann einfach mit einer einfachen Begründung wie "Das entspricht dem Niveau einer Abschlussprüfung und im Job später kann man sich auch nicht über die Formulierungen aufregen" abwimmeln...

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Hallo, ich bräuchte mal einen Rat. Die Dienststelle hat für ein paar Teilzeitbeschäftigte Mehrarbeit angeordnet. Diese Mehrarbeit war abzusehen, aber eine Fremdfirma natürlich zu teuer. Diese Mehrarbeit wurde nun so lange angeordnet, bis die erkrankte Kollegin wieder gesund ist. De facto pro Kopf ei...

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Ich glaube du verwechselst da was. Es ist nicht erlaubt, den Arbeitnehmer nach einer Fortbildung dazu zu verpflichten weiter bei dem Arbeitgeber zu arbeiten (Bsp. nach der Fortbildung verpflichtet sich AN dazu, die nächsten 5 Jahre .....). Eine Rückzahlungsklausel ist aber in Ordnung.

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ist schon jemand durchgefallen? wie stehts mit den beschwerden?

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oh, arbeiten scheue ich nicht ;-) mit eg 8 hab ich auch schon gehört,bin gespannt wo ich eingruppiert werde. ich hab auch eigentlich keine Angst vor nervenden, schreienden, heulenden bürgern oder so ich denke schon,dass ich da gut aufgehoben bin. viele reden von burn-out etc. ist es so schlimm?

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rechtmäßige vereinbarungen sind meist unter der beteiligung des personalrates erstellt. erkundige dich dort einmal.

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Danke für die Info. Bundesland NRW

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die meißten dienststellen warten doch die urteilsbegründung ab, die kann aber noch ein wenig dauern. sobald die da ist, würde ich nachfragen bzgl. des urlaubes. ansonsten gilt, wer einen antrag (auch für 2011) gestellt hat, der muss zumindest einen antowrt darauf erhalten.

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Hallo zusammen, vielleicht kann mir jemand hier Auskunft geben. Ich hatte bis vor kurzem eine Stellenbeschreibung, die aufgrund der besonderen Verantwortung (80%) Tätigkeiten der EG 11 zum Inhalt hatte, die Vergütung erfolgte jedoch nach EG 10 (ich hab mich diesbezüglich nicht beschwert). Nun, ohne ...

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