Ich war gerade dabei, eine Antwort auf das zu schreiben was du geschrieben hast jedoch habe ich es erst einmal wieder gelöscht, da mir der Titel ins Auge gesprungen ist. Ich denke wir schweifen stark ab und diskutieren langsam über die generellen Arbeitsbedingungen, das Gehalt / die Besoldung etc. E...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Servus! Von den Leuten wurde dies einzeln beantragt, vermute ich?!?! Ich würde im Monatsgespräch ein mal die Rechtslage klar machen und etwas mit dem Säbel rasseln. Nützt das nichts, sollten Kollegen mit Gewerkschaftsanbindung klagen. Leider ist das Individualrecht, wo der PR nicht stellvertretend k...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Hallo, was kann der PR unternehmen, wenn er Beschwerden von Mitarbeitern erhält, dass der zusätzliche Urlaub für jüngere Beschäftigte (ab 2013 29 Tage) für dieses Jahr (+ 4 Tage) und auch für das Jahr 2011 (+ 4 Tage) immer noch nicht angerechnet wurde (Personalstelle ist die zuständige Stelle)? In a...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

(31.10.2012, 17:56)keineAhnung schrieb:  Meine Frage stell ich dann anders: Welche Eingruppierung / Besoldung ist aus deiner Sicht erforderlich um sich an die "allgemeinen wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse" anzupassen? Eine Erhöhung um 10 oder auch 15% kann es ja nicht sein. Was ist mi...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Meine Frage stell ich dann anders: Welche Eingruppierung / Besoldung ist aus deiner Sicht erforderlich um sich an die "allgemeinen wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse" anzupassen? Eine Erhöhung um 10 oder auch 15% kann es ja nicht sein. Was ist mit denen, die A5 bekommen, reicht das dann,...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

(30.10.2012, 21:45)keineAhnung schrieb:  Meine Frage an dich ist: Womit wärst du glücklich, welche Eingruppierung muss man haben um "genug" zu verdienen. Was ist für dich gerecht? Dazu natürlich, bei welcher Tätigkeit? Ganz einfach. Paragraph 14 des Bundesbesopdungsgesetzes besagt: "(1) Die Besoldu...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Kann mir da vielleicht jemand weiterhelfen bitte?

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Letztlich ist die persönliche Bewertung subjektiv. Sicherlich kann man sich auch über den Einsatz der vorhandenen Mittel streiten, was z.B. auch der Ex-Präsident des Bundes der Steuerzahler in einem aktuellen Buch aufgreift. Aber in diesem Thema geht es um einen Urlaubstag jährlich weniger - darüber...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

einfacher wäre es auf jeden fall zu warten, ... allerdings hängt auch viel vom direkten Vorgesetzten ab. Schwangerschaft an sich darf bei uns nicht zur benachteiligung führen (meines wissens nach). mein "chef" hat damals dafür "gesorgt", dass die verbeamtung fristgerecht eingetreten ist, obwohl ich ...

 Jetzt beantworten / kommentieren!

Dass die Anspielung auf meinen Nick kommt, darauf habe ich ja nur mal gewartet ;-) Es ist nicht erstrebenswert, dass es jemanden schlecht geht, aber wir klagen immer noch auf hohem Niveau. Es wird ja gerade so getan, als ob es uns so schlecht geht, dass wir uns bald den Strick nehmen müssten. Natürl...

 Jetzt beantworten / kommentieren!